Ответственность

 

Медстатистик организационно-методического отдела по социальной и медицинской работе несет ответственность за достоверность составленных отчетов; за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка хосписа и настоящим Положением.

Персонал приемного отделения

 

15. Положение о медсестре приемного отделения Общие положения

 

 

1. На должность медицинской сестры приемного отделения (далее − медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат по специальности «Сестринское дело».

2. Медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

3. Медсестра находится в непосредственном подчинении заведующего стационаром.

4. Медсестра организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе; руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.

5. Распоряжения главного врача, его заместителя по лечебной части, заведующего и врачей стационара являются обязательными для медсестры.

6. Медсестра выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.

 

Обязанности

 

Медицинская сестра приемного отделения обязана:

1. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости, осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе.

2. Ознакомиться с направлением больного и сопровождать его в стационар.

3. Выслушивать жалобы больного, поступившего «самотеком» и направлять его к дежурному врачу.

4. При поступлении больного:

-проводить осмотр на педикулез и заносить результаты осмотра в паспортную часть медицинской карты стационарного больного;

-производить измерение температуры тела у больного;

-выполнять процедуры и манипуляции, назначенные врачом;

-помогать больным во время осмотра врачом.

5. В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную помощь.

6. Следить за наличием информационных брошюр в отделении, пополнять их в случае необходимости.

7. Вести прием родственников больных, пришедших на консультацию; разъяснять им цели и задачи хосписа; принимать от них первичную медицинскую документацию о больных.

8. Осуществлять по указанию врача стационара вызов консультантов в приемное отделение.

9. В случае задержки срочных консультаций извещать об этом врача стационара для принятия соответствующих мер.

10. Своевременно передавать телефонограммы в отделение милиции, «активные» вызовы в городские поликлиники, экстренные извещения об инфекционном заболевании в территориальный центр Госсанэпиднадзора.

11. Следить за качеством санитарной обработки больных.

12. Следить за санитарным состоянием в отделении и контролировать работу младшего медицинского персонала.

13. Не допускать присутствия в отделении или хождения через него посторонних лиц.

14. Своевременно сдавать сестре-хозяйке стационара аппаратуру и инструменты для ремонта.

15. Вести необходимую медицинскую документацию.

16. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

 

 

 

Права

 

Медицинская сестра приемного отделения имеет право:

1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).

5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.

6. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.