4. Общая трудоемкость дисциплины и её распределение

– количество зачетных единиц – 3;

– общая трудоемкость курса в часах – 108 ч (в т.ч. аудиторных часов – 54 ч, СРС – 54 ч);

– распределение по семестрам – дисциплина изучается в 7 семестре;

– форма и место отчетности – зачет в 7 семестре.

5. Краткое содержание дисциплины

Предмет корпоративной культуры. Типы корпоративных культур. Формирование корпоративной культуры. Значение групп в корпоративной культуре. Культура труда. Культура управления. Мотивация работников. Диагностика корпоративной культуры.

6. Разработчик: Власов Евгений Анатольевич, к.п.н., доцент, кафедра теории и методики трудового обучения и воспитания, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет».

Эксперты: Жадаев Юрий Анатольевич, к.п.н., доцент, кафедра теории и методики трудового обучения и воспитания, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет».

Перепелицына М.А., к.п.н., доцент, кафедра теории и методики трудового обучения и воспитания, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет».

Б3.Дв.2 «Организация презентаций, встреч, приемов»

1. Цель освоения дисциплины: формирование у студентов системы знаний, о процессах организации презентаций, встреч, приемов, происходящих в туристской деятельности.

Задачи освоения дисциплины:

– ознакомить студентов с теорией переговорного процесса;

– способствовать формированию у студентов навыков к организации и проведению деловых переговоров, рекламных компаний, презентаций;

– способствовать развитию у студентов способностей к соблюдению этических и правовых норм, регулирующих с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой; использует нормативные и правовые документы в туристской деятельности;

– повысить уровень профессиональной компетентности студентов посредством установления системы межпредметных связей.

2. Место дисциплины в структуре ооп

Дисциплина «Организация презентаций, встреч, приемов» является курсом по выбору профессионального цикла Б3.ДВ.2 и опирается на основу таких предметов как «Реклама в туристской индустрии», «Человек и его потребности», «Сервисная деятельность», «Психология делового общения».

3. Требования к результатам освоение дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (в соответствии с ФГОС ВПО и ООП):

– готовностью соблюдать этические и правовые нормы, регулирующие с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой; использует нормативные и правовые документы в туристской деятельности (ОК-5);

– способностью к эффективному общению с потребителями туристского продукта (ПК-11);

– способностью к организации и проведению деловых переговоров, рекламных кампаний, презентаций (СК-5).

В результате изучения студент должен

знать:

– понятийный аппарат, методы организации презентаций, встреч, приемов и возможности их использования в практической работе;

– виды организации презентаций, встреч, приемов;

– принципы организации презентаций, встреч, приемов;

– методы, показатели и критерии определения успешности организации презентаций, встреч, приемов.

уметь:

– использовать на практике методы организации презентаций, встреч, приемов;

– эффективно общаться с потребителями туристского продукта;

– организовывать работу фирмы и ее подразделений в части организации презентаций, встреч, приемов.

владеть:

– научной терминологией;

– основами научного мировоззрения, диалектического и материалистического мышления.

– навыками организации проектной деятельности в области организации презентаций, встреч, приемов;

– основными приемами системного подхода при организации презентаций, встреч, приемов.