2.3. Общее строение социально-экономической организации
Главным конечным результатом функционирования хозяйственных организаций является производство и реализация продукта или услуги, удовлетворяющих реальный потребительский спрос. Именно это обеспечивает получение средств, необходимых для покрытия расходов, осуществления воспроизводства и развития организации.
С этой целью формируется общее строение социально-экономических организаций, которое можно представить в виде следующей схемы (рис.2).
В качестве основы социально-экономической организации формируется техническая система, объединяющая здания, сооружения и оборудование, размещенные в конкретном месте. Это, собственно, материально-технические элементы функциональной составляющей производственной системы.
Например, на сельскохозяйственном предприятии в составе технической системы имеются пассивные средства труда (складное хозяйство, животноводческие помещения, автогараж, ремонтная мастерская и др.) и активные (тракторы, сельхозмашины, автомобили, оборудование животноводческих ферм и ремонтной мастерской и т.д.)
Необходимая обеспеченность материально-техническими ресурсами, их ресурсосберегаемость, с одной стороны, и эффективное их использование, - с другой являются определяющими факторами эффективной организации производства.
Техническая система предполагает специализированное производство, поскольку все материально-технические ресурсы отличаются друг от друга конструктивно, по назначению и производительности.
Содержание такой специализации определяется соответствующей технологией функционирования (техника и технология тесно взаимосвязаны и взаимозависимы). Выстраиваются конкретные технологические процессы, обеспечивающие производство продукта или услуги.
Скажем, технологическую основу растениеводства составляет система земледелия, включающая в себя способы обработки почвы и посева культур, междурядной обработки, уборки урожая и заготовки кормов и др., а также технологические требования к их осуществлению, учитывающие физиологические особенности произрастания растений.
-
Централизация и координация
|
Экономическая система |
|
Самофинансирование, хозрасчет, экономическое регулирование и т.д. |
||
|
Организационная система |
|
Административно регулируемый труд работника |
||
|
Социальная система |
|
Профессия, опыт работы, квалификация, неформальные отношения |
||
|
Технологическая система |
|
Система ведения отраслей и производств, технологических процессов |
||
|
Техническая система |
|
Приобретение, лизинг, аренда, ремонт и техническое обслуживание |
||
Рисунок 2. Общее строение социально-экономической организации
(В данном случае наиболее ярко проявляется природа объективно-субъективной организации процессов, формирующих систему организации производства продукции растениеводства).
Технологическая система как совокупность взаимосвязанных в определенную последовательность элементов также является функциональной составляющей производственной системы.
Социальная система профессионально объединяет работников, способных производить необходимые продукты и услуги на имеющейся технике по принятой технологии. Это сближает её с организационной системой.
Более того, социальная система, наряду с формальными, больше отражает неформальные отношения между работниками в специализированной группе и между различными группами, взаимодействующими между собой в общей технологической цепочке. От того, насколько совместимы формальные и неформальные отношения в организации, во многом зависит вектор направленности развития социально-психологического климата в организации.
Организационная система. Труд работников определенным образом упорядочивается с целью обеспечения эффективности их функционирования и взаимодействия в рамках организации.
Это заключается в их закреплении за рабочим местом, подчинении своему руководителю, установлении правил внутреннего распорядка, формы контроля, механизма ответственности и др. То есть, для достижения необходимого порядка и организованности акцент смещается на рычаги административного воздействия на работников.
Четырех приведенных систем уже достаточно для того, чтобы произвести конкретный продукт или услугу. Однако одним лишь административным воздействием невозможно активизировать мотивацию работников на принципе сочетания материальной заинтересованности и материальной ответственности.
Без этого эффективность социально-экономической организации никогда не достигает уровня, обеспечивающего адекватное удовлетворение рыночного спроса на ассортимент и качество предлагаемых товаров и услуг, их соответствие платежеспособным запросам потребителя.
Без формирования и развития механизма корпоративной заинтересованности невозможно обеспечить такой уровень эффективности труда работников, который позволит своевременно производить востребованный товар.
Всё это обеспечивает экономическая система, которая проявляется в формировании и развитии предпринимательской среды в организации. Предпринимательская среда определяется таким характером производственно-экономических отношений, когда каждый работник и подразделение организации заинтересованы в увеличении производства товарной продукции, улучшении её качества и снижении затрат на единицу продукции. В противном случае работник не сможет удовлетворить свои всё возрастающие потребности.
Все перечисленные выше системы формируют общее строение социально-экономической организации, определяя её содержание, взаимодействие составляющих и конечную ориентацию на рынок.
Концепция рыночного развития организации в целом основывается на централизации собственником пяти функций, определяющих стратегические перспективы и приоритеты развития социально-экономической организации:
стратегические;
финансовые;
информационные;
координационные;
маркетинговые
Целенаправленная реализация именно этих пяти функций в конечном счете объединяет подразделения организации в единый комплекс, который интегрируется в общее рыночное пространство.
Это, собственно, представляет собой систему организации выполнения общих функций управления по координации и согласованию действий во всех звеньях организации.
В свою очередь, формирование инфраструктуры рынка возможно только на основе создания развитого комплекса, системы разнообразных рыночных организаций, обеспечивающих свободный доступ на общий рынок всем производителям и потребителям на единых, гарантированных государством правилах.
Для сельхозтоваропроизводителей (особенно среднего и малого бизнеса) благоприятные возможности сбыта продукции формируются и развиваются на оптовых продовольственных рынках, а также на сельскохозяйственных ярмарках, которые получают всё большее признание как у продавцов, так и покупателей.
Юридически формирование и функционирование социально-экономических организаций регламентируется Гражданским Кодексом РФ, который предусматривает следующие статусные категории организационно-правовых форм:
производственный кооператив;
полное товарищество;
коммандитное товарищество;
товарищество на вере;
общество с ограниченной ответственностью;
закрытое акционерное общество;
открытое акционерное общество;
унитарное (государственное) предприятие.
В агропромышленном секторе экономики получил развитие, практически весь спектр перечисленных организационно-правовых форм.
Придание социально-экономическим организациям установленных организационно-правовых форм является необходимым условием становления и развития современных рыночных отношений.
Контрольные вопросы к §2.3.
Общее строение социально-экономической организации, его элементы, их функциональное содержание и взаимосвязь между ними.
Координирующие функции управления по рыночной ориентации социально-экономической организации.
Организационно-правовые формы социально-экономических организаций, обоснование их выделения.
Литература: [1] – гл.5.3.; [5]