- •1. Организация как система
- •1.1.1.Понятие организации
- •1. Организация – объединение людей для достижения совместных целей.
- •2. Организация – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, обусловленные его строением.
- •3. Организация – совокупность целенаправленных процессов или действий, ведущих к образованию необходимых связей.
- •4. Организация – строение, взаимосвязь составляющих описываемого, составляющая процесса управления.
- •1.1.2. Двойственный характер организации
- •1.1.3. Формы проявления организации
- •1.2. Генезис организации
- •1.3. Морфология организации, её важнейшие составляющие
- •1.4. Свойства организации, их трактовка и классификация
- •2. Социальная организация, хозяйственные организации
- •2.1. Структура и эволюция развития социальных
- •2.2. Трансформация социальной организации,
- •2.3. Общее строение социально-экономической организации
- •3. Организация и управление
- •3.1. Место и роль организации в управлении
- •3.2. Система принципов и процедур – как проявление
- •3.3. Самоорганизация и самоуправление
- •3.4. Организация управления
- •4. Теория организации и её место
- •4.1. Предмет и метод теории организации
- •4.2. Место и роль науки организации
- •4.3. Категорийно-понятийный аппарат исследования
- •4.3.6. Дефиниции, отражающие соединение
- •5. Система законов организации
- •5.1. Понятие и логика выделения, формирования
- •5.2. Методологическая конструкция системы
- •5.3. Группы законов, отражающих единство
- •5.4 Группы законов взаимосвязи и взаимодействия
- •5.5 Специфические законы социальной организации
- •6. Система принципов организации
- •6.1. Методологическая конфигурация системы
- •6.2. Принципы статической организации
- •6.3. Принципы динамической организации
- •6.4. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •7.1. Сущность организации
- •7.2. Строение организации
- •7.3. Жизненный цикл организации как объект
- •8. Развитие организаторской и организационно-
- •8.1. Механизм организации как система
- •8.2. Формирование механизма организации
- •8.3. Самоорганизация индивидуума
- •8.4. Групповая самоорганизация
- •2. Социальный уровень
- •1. Индивидуальный уровень
- •9. Организационная культура
- •9.1 Инструментарий как основа целенаправленного
- •9.2. Организация и координация при построении
- •1Й уровень
- •2Йуровень
- •9.3. Децентрализация и делегирование как основа
- •10. Субъекты организаторской деятельности
- •10.1 Процесс, природа его проявления
- •10.2. Процедуры процесса объективной, субъективной
- •10.3. Решение - его место и роль в интеллектуально-
- •620075, Екатеринбург, ул. К. Либкнехта, 42
4.3.6. Дефиниции, отражающие соединение
отдельных составляющих в систему
Как важный этап процессуального синтезирующего подхода к исследованию связан с понятием «соединение», отражающее установление взаимосвязи или образование единого целого.
Соединение – создание единого или общего
из различных составляющих
Одной из самых разнообразных форм соединения является интеграция, отражающая объединение частей в общую организацию, определяемую их составом и взаимосвязями.
Интеграция (восполнение) – состояние
связанности дифференцированных частей
Значительно более сложной формой соединения является коммутация, означающая установление временных, частных, развивающихся и меняющихся связей.
Коммутация (перемена, замена) –
временная взаимосвязь
(Например, формирование временных рабочих групп на период заготовки кормов и уборки урожая).
Форма организации внешнего взаимодействия между самостоятельными процессами или системами получила название кооперации.
Кооперация (сотрудничество) – построение и
осуществление устойчивых внешних программных
связей.
Именно кооперация на основе разделения и специализации является наиболее продуктивной формой организации сложных и многофакторных процессов и систем.
И, наконец, понятие эффекта синергии, - отражающее целенаправленно создаваемые в ходе и в результате организации новые качества процессов и систем.
Синергия (вместе действующий) – эффект
превышения потенциала организации
над суммой качеств её составляющих
Таким образом, рассмотренный в настоящем параграфе блок объединяющих понятий служит основой построения, применения и развития организации.
Контрольные вопросы к §4.3.
По какому принципу сгруппированы все элементы (дефиниции) категорийно-понятийного аппарата теории организации.
Понятия, отражающие природу организации, их трактовка и разъяснение.
Понятия, отражающие динамику и статику организации, их трактовка и разъяснение.
Понятия, отражающие проявление организационных отношений, их трактовка и разъяснение.
Понятия, отражающие проявление правомочий управленческих воздействий, их трактовка и разъяснение.
Понятия, отражающие этапы жизненного цикла организации, их трактовка и разъяснение.
Понятия, отражающие соединение отдельных составляющих в систему, их трактовка и разъяснение.
Литература: [1] – гл.2.1.