2. Социальный уровень

Ресурс социально-экономического развития общества

2.3

Фактор социальной стабильности

2.2

Оценка производительности и качества труда

2.1

1. Индивидуальный уровень

Условия самовыражения и благотворительности

1.3

Потенциал формирования имущественного комплекса

1.2

Источник средств к существованию

1.1

Рисунок 4. Механизм экономического стимулирования

Конфигурация организации представленного механизма выделяет индивидуальный и социальный уровни построения модели экономического стимулирования, тесно взаимосвязанные между собой и отражающие архитектонику, содержание и последовательность взаимодействия его методов, процедур, рычагов. Это – целенаправленный универсальный инструментарий экономического стимулирования, направленного на сочетание личных интересов с интересами корпоративными (групповыми).

На индивидуальном уровне конфигурации выстраиваются агрегаты первичных инструментов. Это отражает первичное восприятие и применение данного механизма как способа материального обеспечения физического существования работника.

На социальном уровне в первую очередь выделяется комплексный ресурс – оценка производительности и качества труда, первоначально определяющая общественный статус индивидуума. Его применение традиционно ориентируется на уровень заработной платы и других причитающихся работнику средств, формирующих в свою очередь условия достижения социальной стабильности.

Комплексное использование потенциала этого рычага обеспечивает устойчивую ориентацию индивидуума на сохранение, совершенствование и развитие сложившейся системы экономического стимулирования, определяющую формирование атмосферы доверия и партнерства в организации.

В практическом понимании система материального вознаграждения должна выполнять тройную стимулирующую функцию: увеличение объемов производства и реализации продукции, улучшение её качества и снижение затрат на единицу продукции. Тем самым автоматически уравновешиваются экономические возможности предприятия и потребности его работников. В противном случае рано или поздно проявится «самопроедание» и усугубление экономической ситуации (т.е. уменьшение возможностей для удовлетворения потребностей).

Вместе с другими составляющими материальное стимулирование определяет механизм стабильного социально-экономического развития, обеспечивающий формирование индивидуального, корпоративного и общественного экономического потенциала организации.

Контрольные вопросы к §8.4.

1. Групповая самоорганизация как проявление взаимосвязи формальных и неформальных отношений внутри группы и между группами.

2. Свойства и процессы, в которых проявится эффект самоорганизации.

3. Модель механизма экономического стимулирования по активизации действий индивидуума и группы.

Литература: [1] – гл.4.3.