- •1. Организация как система
- •1.1.1.Понятие организации
- •1. Организация – объединение людей для достижения совместных целей.
- •2. Организация – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, обусловленные его строением.
- •3. Организация – совокупность целенаправленных процессов или действий, ведущих к образованию необходимых связей.
- •4. Организация – строение, взаимосвязь составляющих описываемого, составляющая процесса управления.
- •1.1.2. Двойственный характер организации
- •1.1.3. Формы проявления организации
- •1.2. Генезис организации
- •1.3. Морфология организации, её важнейшие составляющие
- •1.4. Свойства организации, их трактовка и классификация
- •2. Социальная организация, хозяйственные организации
- •2.1. Структура и эволюция развития социальных
- •2.2. Трансформация социальной организации,
- •2.3. Общее строение социально-экономической организации
- •3. Организация и управление
- •3.1. Место и роль организации в управлении
- •3.2. Система принципов и процедур – как проявление
- •3.3. Самоорганизация и самоуправление
- •3.4. Организация управления
- •4. Теория организации и её место
- •4.1. Предмет и метод теории организации
- •4.2. Место и роль науки организации
- •4.3. Категорийно-понятийный аппарат исследования
- •4.3.6. Дефиниции, отражающие соединение
- •5. Система законов организации
- •5.1. Понятие и логика выделения, формирования
- •5.2. Методологическая конструкция системы
- •5.3. Группы законов, отражающих единство
- •5.4 Группы законов взаимосвязи и взаимодействия
- •5.5 Специфические законы социальной организации
- •6. Система принципов организации
- •6.1. Методологическая конфигурация системы
- •6.2. Принципы статической организации
- •6.3. Принципы динамической организации
- •6.4. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •7.1. Сущность организации
- •7.2. Строение организации
- •7.3. Жизненный цикл организации как объект
- •8. Развитие организаторской и организационно-
- •8.1. Механизм организации как система
- •8.2. Формирование механизма организации
- •8.3. Самоорганизация индивидуума
- •8.4. Групповая самоорганизация
- •2. Социальный уровень
- •1. Индивидуальный уровень
- •9. Организационная культура
- •9.1 Инструментарий как основа целенаправленного
- •9.2. Организация и координация при построении
- •1Й уровень
- •2Йуровень
- •9.3. Децентрализация и делегирование как основа
- •10. Субъекты организаторской деятельности
- •10.1 Процесс, природа его проявления
- •10.2. Процедуры процесса объективной, субъективной
- •10.3. Решение - его место и роль в интеллектуально-
- •620075, Екатеринбург, ул. К. Либкнехта, 42
1.1.3. Формы проявления организации
Наряду с научным и практическим восприятием и пониманием термина «организация», его применение имеет и утилитарное значение. В бытовом употреблении под значением слова «организовать» или «организовывать» подразумевают сущность организации управления, то есть:
подготовку осуществления задуманного;
распределение предстоящих действий;
информирование заинтересованных лиц;
объединение участников проводимого мероприятия;
договоренность об их взаимодействии;
своевременное обеспечение необходимыми средствами и предметами труда.
Именно эти и им подобные задачи ставятся и решаются человеком в процессе практической организационной деятельности.
Например, проведение каждой сельскохозяйственной кампании в растениеводстве (посевная и уборочная) включает в себя две стадии: подготовка производства и собственно организация производственных процессов. На стадии подготовки производства осуществляются необходимые действия по обеспечению готовности к проведению полевых работ: проверка качества ремонта и регулировка сельхозмашин и оборудования, оперативное планирование полевых работ, формирование рабочих групп механизаторов, доведение до них рабочих планов и условий оплаты труда и материального стимулирования и т.д. В процессе осуществления производственных процессов организация управления включает в себя: оперативный контроль за ходом полевых работ и использованием труда и техники, координация деятельности различных подразделений, служб и отдельных работников и др. Это конкретный пример организации управления, иначе говоря, управленческого воздействия на процесс организации производства в растениеводстве.
Содержание управления как управленческого воздействия формируется на основе:
учета действия законов;
разработки и применения принципов;
освоения и осуществления функций;
выбора и использования методов;
построения и проведения процессов;
принятия и реализации управленческого решения, и т.д.
Исходя из этого, организация управления представляет собой упорядочение, согласование целенаправленной практической деятельности участников процессов и систем, обеспечивающее их эффективное функционирование и развитие.
Приведенные и рассмотренные определения и проявления организации позволяют представить все разнообразие её представлений в целом следующим образом:
Организация характеризует объективные, субъективные и смешанные процессы или системы в материальном, интеллектуальном и смешанном выражении.
Тем самым как в научном, так и в бытовом языке термин «организация» употребляется универсально, применительно к любому процессу и любой системе, раскрывая и отражая содержание организации любого объекта исследования или воздействия.
Основным выражением сущности организации является «эффект синергии»:
Синергия (вместе действующий) – согласованность действий в организации.
Контрольные вопросы к §1.1.
Сложившиеся понятия термина «организация», их смысловые различия в представленческом и применительном отражениях.
Двойственная природа организации, стороны и характер её проявления.
Прикладное понимание и представление сущности организации как инструмента построения целенаправленного процесса трудовой деятельности человека.
Сущность и содержание организации управления.
Литература: [1] – гл.1.1.; [4] – с.8-20