5.2. Методологическая конструкция системы

законов организации. Закон синергии как

основной, отражающий сущность организации.

Систему законов организации можно представить в виде методологической конструкции, в основе которой лежит общая логика организации как процесса, так и системы.(рис.2)

1^й уровень Основные законы

Синергии

2^й уровень Законы формы Законы содержания

Соответствия

Формации

Информированности-

упорядоченности

Композиции и

пропорциональности

3^й уровень Законы взаимосвязи Законы взаимодействия

Единства

Онтогенеза

Развития

Самосохранения

Рисунок 2. Методологическая конструкция системы

законов организации

К первому уровню классификации относятся основополагающие законы, определяющие сущность организации. На сегодняшнем этапе формирования и развития теории организации к группе основных можно отнести только закон синергии.

Закон синергии устанавливает эффект превышения качеств её составляющих за счет взаимосвязи и согласования действий организованных элементов. Отсюда, закон синергии гласит:

Потенциал организации больше суммы

потенциалов её составляющих.

Этим законом определяется основной эффект организации, из чего следует вывод:

Цель и главный результат организации –

повышение потенциала системы.

Действительно, большие возможности, прирост потенциала, проявляющийся в новых, имеющихся или реализованных свойствах, полученных в результате организации, воспринимается как её основной эффект, её сущность; то, ради чего она осуществлялась.

Так, одним из решений, направленных на повышение потенциала организации и получение синергетического эффекта может стать интеграция (т.е. объединение на принципах взаимовыгодной кооперации) перерабатывающих предприятий, птицефабрик с сельскохозяйственными организациями. Достижение связанности и сбалансированности между элементами интеграционного формирования способствует наращиванию потенциала каждого из элементов, что конвертируется в результате их взаимосвязи и взаимодействия в потенциал, превышающий сумму потенциалов участников интеграции.

Контрольные вопросы к §5.2.

1. Поясните принципы построения методологической конструкции системы законов организации.

2. Дайте трактовку и объясните природу проявления закона синергии.

5.3. Группы законов, отражающих единство

формы и содержания

Второй уровень рассматриваемой классификации открывает группа законов формы, определяющих восприятие внешнего вида, проявления организации.

Форма (внешнее очертание, выражение) – целостный

образ, выражающий внешнее проявление

Из морфологии организации уже известно, что отражаемые этими законами связи наиболее очевидны и понятны. Их проявления и формируют представление об организации как установление определенного формализованного порядка. Такое представление во многом основывается именно на внешних, заметных признаках восприятия формы.

Отсюда привычно и образно организация воспринимается внешне, по представляющим её формам и описывающим их законам.

Прежде всего к ним относятся закон формации, устанавливающий зависимость между конфигурацией связей организации и её формированием, и гласящий:

Форма организации определяется строением её связей

Из этого понимания закона формации можно сделать вывод:

Связи являются основополагающим аргументом

формы как производной от них функций

Одними из типичных моделей конфигурации, наиболее характерными для социально-экономических организаций, являются иерархически ориентированные системы.

В них форма организации представляется строго определенной последовательностью, чётко обусловленной первично объективными (хронологически, технологически) или процедурно формируемыми связями. Последние играют определяющую роль в формировании большинства таких организаций.

Более того, первоначально целенаправленно формируемые организации с последовательно или приоритетно субъективно устанавливаемыми связями, становятся методической основой соответствующих действий. (Проектирование или реформирование действующих предприятий, создание ассоциативных, кооперативных или интеграционных формирований и т.д.).

Значение последовательности в организации раскрывает и описывает закон композиции и пропорциональности, определяющий строгую причинно-следственную конфигурацию формирования дерева целей как логическую основу построения и представления планируемой организации на основе проецирования дерева целей на основные этапы процесса организации. Закон композиции и пропорциональности трактуется:

Цель частного является подцелью общего

Проявления закона композиции можно отождествить с мозаикой, где каждый фрагмент должен занять своё место, а их взаимосвязь позволяет получить определённую картину.

В социально-экономической организации характер связей (вещественные и информационные), их функциональная направленность (по горизонтали и вертикали) предопределяют на основе композиции и пропорциональности структуру организации – как отражение её формы. При этом горизонтальные связи объединяют подразделения и службы, расположенные на одном и том же уровне иерархии при соблюдении пропорций и сбалансированности (тракторно-полеводческие бригады поставляют корма животноводческим фермам в объемах, обеспечивающих их потребности; обслуживающие подразделения – автопарк, ремонтная мастерская, энергоцех – призваны оказывать в необходимом объеме транспортные, ремонтно-технические, энергетические услуги товаропроизводящим подразделениям основного производства).

С учетом объемных составляющих и направленности функциональных связей определяются частные взаимосвязанные по горизонтали и вертикали цели (и соответствующие подразделения по их достижению), которые, в соответствии с законом композиции и пропорциональности, и являются подцелью общего – повышение потенциала предприятия.

Вместе с тем, закон композиции отражает единую логику не только построения процессов объединения организационных элементов, но и разъединения организации в соответствии с законом единства (о котором речь пойдет ниже).

Действительно, многие предприятия прошли процедуру разукрупнения и, как показала практика, в ряде случаев в результате, непродуманной подобной реорганизации был значительно утрачен потенциал таких организаций. В данном случае уместным был бы ассоциированный или кооперативный подход.

Выделение и представление в теории организации группы законов формы предопределяет условия и необходимость исследования законов содержания.

Группа законов, определяющих содержание организации, уравновешивает второй уровень классификации на основе понимания и применения подхода к процедуре исследования и представления процессов и систем, т.е. двуединого подхода к исследованию единства формы и содержания всего наблюдаемого (об этом уже известно из философии).

Такое единство формы и содержания устанавливается законом соответствия.

Термин «соответствие» отражает вовсе не равенство и даже не подобие, а целенаправленное развитие интеграции (взаимодействия, взаимодополнения) – как механизма функционирования организации и достижения соответствия (адекватности) содержания принятой форме организации.

Для лучшего понимания данного положения рассудим от противного. Предприятия АПК (за очень редким исключением) в соответствии с Гражданским Кодексом изменили свою организационно-правовую форму, а их работники формально стали совладельцами капитала (земли, имущества и др.). К сожалению, во многих случаях произошла лишь «смена вывески», а характер внутрихозяйственных производственно-экономических отношений остается прежним. Формирование предпринимательской среды на предприятии на основе внутрихозяйственного расчета с оплатой труда от валового дохода является важнейшим организационным ресурсом использования закона соответствия; тогда внутрения среда и форма организации будут побуждать работников быть ответственными и заинтересованными в добросовестном труде без лишнего на то администрирования.

Любой процесс организации объективно начинается с восприятия и накопления, продолжается анализом, переработкой, передачей, и отражается представлением информации.

Это предопределяет обоснование, выделение и формирование закона информированности – упорядоченности, гласящего:

Уровень организации определяется уровнем информированности

Именно законом информированности, устанавливающим основополагающее информационное выражение организации, определяется уровень её соответствия анализу или оценке сложившейся ситуации.

Иными словами, организация осуществляется настолько последовательно и эффективно, насколько это позволяет её информационное обеспечение.

Для иллюстрации важности такого правила рассмотрим одну из возможных ситуаций, когда в течение хозяйственного года на предприятии и в подразделениях отсутствует текущий учет, контроль и анализ по важнейшим производственно-экономическим параметрам (темпы и качество проведения полевых работ, продуктивность животных и качество продукции, её себестоимость и др.). В результате получается, что управление производством осуществляется «вслепую»; события и обстоятельства «управляют» людьми, а не наоборот. Закончился календарный год и оказалось, что результаты неутешительны, но изменить ничего невозможно.

Контрольные вопросы к §5.3.

1. Что отражают законы формы и содержания, как проявляется взаимосвязь между ними?;

2. Как трактуется закон формации, какое значение имеют функциональные связи для формирования конфигурации социально-экономических организационных систем?;

3. Как трактуется закон композиции и пропорциональности; логика его использования при объединении и разъединении элементов организации?;

4. Понятие закона соответствия, его теоретическое и практическое значение в обеспечении единства формы и содержания.

5. Трактовка и понятие закона информированности – упорядоченности, его практическое значение для организации.