1.3. Морфология организации, её важнейшие составляющие

Восприятие состава и содержания окружающего мира, его первичная идентификация, а значит и сложившиеся впечатления, как правило, определяются внешним видом наблюдаемого объекта или субъекта. Именно это образное впечатление, во многом влияющее на последующее отношение к изучаемому, становится исходным началом организации любого исследования, получившим название морфология.

Морфология (форма) – учение о формах и строении,

исследование и описание формы.

Из приведенной трактовки следует, что морфология прежде всего рассматривает статические организации, в которых параметры формы (а её выражением является структура – как состав подразделений основного и обслуживающего производств и подразделений и взаимосвязь между ними) достаточно устойчивы.

Вместе с тем, форма может отражать сущность происходящего в организации как некотором функционирующем образовании. Так, например, структурными элементами в составе сельхозпредприятия являются овощеводческая бригада, молочнотоварные и свиноводческая ферма, что позволяет судить о том, что основной товарной продукцией здесь являются молоко, свинина и овощи.

Отсюда следует, что форма может стать не только самым образным, но порой первым, последним и единственным впечатлением человека, идентифицирующим большинство наблюдаемых им процессов или систем в качестве организации.

Представление людей о той или иной организации определяется прежде и чаще всего через общее восприятие формы. Отсюда:

Формализация – выделение элементов и связей организации

путем позиционирования.

Нахождение четко выделенной формы (т.е. структуры и взаимосвязей между её элементами) отмечает присутствие организованного начала от хаотичного. Определение понятия хаоса как беспорядка указывает на отсутствие какой либо формы.

В этой связи широко применяется термин «формирование».

Формирование – создание организации приданием ей конкретной

формы.

В данном случае подразумевается целенаправленная деятельность по приданию объекту определенной внешней или внутренней формы. Отсутствие какого-либо звена в структуре организации, являющейся выражением её формы, указывает на наличие соответствующей проблемы. Скажем, невозможность осуществлять ремонтно-техническое обслуживание машинно-тракторного парка и стационарного оборудования, если нет соответствующего ремонтно-технического подразделения.

Большинство форм организации, можно сказать, сложились исторически. Но со временем, вместе с развитием технического прогресса, производительных сил и производственных отношений они нуждаются в адаптации к происходящим изменениям. Это требует осуществления процедур целенаправленного воздействия на объект в различных направлениях.

Трансформация (превращение) – вероятностные изменения.

Практическое значение этого понятия указывает только на изменение формы, без уточнение причин, обстоятельств и участников происходящего.

Так, в процессе приватизации и реорганизации большинство предприятий АПК разукрупнились (без каких либо обоснований) и изменили организационно-правовой статус. Это никак не отразилось на потенциале предприятия, напротив, больше потеряли от этого, чем приобрели.

Как неизбежное продолжение трансформации напрашивается реформирование.

Реформирование (преобразование) – целенаправленные преобразования.

В отличие от трансформации термин «реформирование» указывает на субъективную природу целенаправленно осуществляющихся преобразований и предполагает достижение задуманных позитивных последствий.

Теоретически получается, что необходимо обеспечить соответствие между формой и содержанием, а практически – сформировать предпринимательскую среду на предприятии за счет разработки и реализации хозрасчетного организационно-экономического механизма.

Это значит, что наше восприятие организации выражается в виде процесса, системы или механизма, т.е. статики и динамики формы организации окружающего мира.

Более того, если рассматривать вопрос о первичности понятий процесса, системы, механизма над формой их реализации, то обнаруживается следующее. Форма является конкретным результатом построения процесса, создания системы, функционирования механизма, - с одной стороны, с другой стороны, - уже осуществляющийся процесс, реально созданная система могут трансформировать и совершенствовать разнообразные формы.

Для подтверждения обратимся к тому же примеру. Для формирования предпринимательской среды и соответствующего склада мышления работников сельхозпредприятия необходимо сократить размеры подразделений (скажем, тракторно-полеводческих бригад до 1000-1200 га и 8-10 механизаторов) и перейти на двухступенчатую структуру предприятия. Это приведет к увеличению числа подразделений, руководители которых получают возможность выхода непосредственно (линейно) на руководителя предприятия, что благоприятно отразится на управляемости производством.

Всё это позволяет сформулировать правило:

Форма определяет то, каким образом объединяются составляющие

организации в процессе её становления, функционирования и развития.

Феноменом формирования принципиально новых форм рыночной организации стало широкое освоение и применение сетевого подхода – создание открытой коммуникационной среды для взаимодействия отдельных организаций с целью эффективного решения собственных задач, функционирования и развития. (Организация и проведение торгово-закупочных операций через Интернет, взаиморасчеты, поиск поставщиков и клиентов, электронное правительство и т.д.).

Это наиболее полно соответствует принципам и современным тенденциям свободной самоорганизации рыночных отношений, позволяет максимально использовать внутренние ресурсы совершенствования и развития всех субъектов сетевого взаимодействия.

Этим же требованиям отвечают организационно-правовые формы хозяйственных организаций, регламентированные и раскрытые Гражданским Кодексом РФ и во многом определяющие содержание и динамику процесса социально-экономического функционирования и развития общества и обусловливающие место и роль индивидуума в механизмах и процедурах такого взаимодействия.

Их классификация основывается на последовательном выделении форм организации предпринимательской деятельн6ости от простейшей – индивидуальной до наиболее сложной – групповой.

В предлагаемой на основе такой классификации модели:

• индивидуально-трудовая деятельность формирует первичную самоорганизацию конкретного предпринимательства, развивающуюся на основе самовыражения индивидуума;

• самодеятельные формы объединяют индивидуумов в паритетные и паевые групповые формы предпринимательства;

• производственные формы образуются, функционируют и развиваются на технологической основе;

• последовательное освоение параллельных и независимых предпринимательских циклов одной структурой формирует корпоративные образования;

• программно-целевая кооперация последовательных и параллельных процессов в самостоятельные формы образует формирования универсального бизнеса.

Представленный подход позволяет достаточно полно отразить логику и последовательность становления и развития хозяйственных организаций.

Контрольные вопросы к §1.3.

1. Понятие и трактовка морфологии организации; понятие и значение формы организации.

2. Что и почему первично в организации – содержание или форма?

3. Понятие и значение формализации и формирования организации.

4. Процедуры целенаправленного воздействия на объект организации;

их понятие, назначение и взаимосвязь;

5. Выделение и развитие форм организации от простейших до сложных.

Литература: [1] – гл.3.2.; [3]- с.5-15; 43-60.