- •Предмет, завдання та методи професійної педагогіки.
- •1. Педагогічне спостереження
- •2. Дослідницька бесіда
- •3. Вивчення навчальної документації і продуктів діяльності учнів
- •4. Педагогічний експеримент
- •5. Вивчення й узагальнення передового педагогічного досвіду
- •6. Соціологічні методи дослідження
- •7. Методи математичної статистики
- •Професійно-трудова соціалізація, професійна підготовка та професійне становлення особистості. Рівні набуття професіоналізму
- •3. Професійне становлення особистості
- •Професійна освіта як соціокультурний інститут. Шляхи адаптації професійної освіти до умов ринку. Професійна освіта і праця
- •Шляхи адаптацій по до умов ринку
- •Професійна освіта та праця Із розвитком праці - виробництва, техніки та технологій суспільство потребувало відповідних освічених кадрів, для чого й створило адекватну систему професійної освіти.
- •Професійна освіта як педагогічна система. Неперервна система професійної освіти в Україні
- •Неперервна система по в Україні
- •Мотиваційно-ціннісне відношення до майбутньої професійної діяльності. Акмеологічні основи професійно-особистісного розвитку спеціаліста
- •1. Мотиви розуміння призначення професії:
- •Професійно-важливі психологічні якості особистості. Професійний відбір та професійна придатність
- •Сутність професійно-педагогічної культури викладача. Педагогічні цінності в структурі професійно-педагогічної культури інженера-педагога
- •Зміст, мета, структура та принципи професійного виховання
- •Естетичне виховання, мета якого формування
- •Етичне і моральне виховання
- •Основні принципи професійного виховання
- •Основи професійного самовиховання та саморозвитку. Умови професійного виховання
- •До умов професійного виховання відносять:
- •Технології, методики та форми професійного виховання. Планування виховної роботи у професійному закладі освіти
- •Форми виховання
- •Технологія педагогічної діяльності як компонент професійно-педагогічної культури викладача
- •Особистісно-творчий компонент професійно-педагогічної культури інженера-педагога
- •Організаційно-педагогічні основи початкової професійної освіти. Типи навчальних закладів початкової професійної освіти
- •Принципи професійного навчання. Зміст початкової професійно-технічної освіти
- •Теоретична і практична підготовка учнів у початковій професійній освіті. Форми і методи навчання. Системи виробничого навчання
- •3. Операційно-предметна система
- •4. Операційно-конвеєрна система
- •5. Тренувальна система виробничого навчання (ціп)
- •6. Операційно-комплексна система
- •Роль та перспективи розвитку середньої професійної освіти в Україні. Функції спеціаліста середньої ланки професійної освіти. Структура та навчальні заклади середньої професійної освіти
- •Державний освітній стандарт професійної освіти
- •Зміст середньої професійної освіти. Теоретична та практична підготовка фахівця
- •Теоретична підготовка
- •Форми організації навчального процесу у середній професійній освіті
- •1. Лекція
- •5. Консультація - це:
- •Основи виробничого навчання та виробничої практики у середніх професійних навчальних закладах. Курсове та дипломне проектування. Форми позанавчальної роботи
- •Технологічна практика передбачає ознайомлення учнів з технологією виробництва і на цій основі формування умінь за фахом.
- •Методи практичного та виробничого навчання у середній професійній освіті. Контроль та оцінювання знань, умінь та навичок
- •1. Навчання за допомогою тренажерів
- •2. Виконання індивідуальних завдань у процесі виробничої практики
- •3. Рішення професійних задач
- •4. Аналіз виробничих ситуацій і кейс-метод
- •6. Самостійна робота учнів
- •Системи оцінювання зун
- •Всесвітня декларація юнеско про вищу освіту у ххі ст. Функції та завдання вищої освіти в Україні. Модернізація вищої професійної освіти в Україні та Болонський процес
- •1. Упровадження системи вищої професійної освіти на основі двох рівнів: бакалаврат і магістратура.
- •2. Твердження загальноприйнятої системи учених ступенів, у тому числі шляхом упровадження стандартизованого додатка до диплома.
- •3. Використання Європейської кредитної трансферної системи (ects) як відповідного засобу, благоприятствующего мобільності студентів.
- •4. Зближення системи контролю і системи акредитації з метою вироблення єдиних порівняльних критеріїв і методологій.
- •Вищі навчальні заклади (внз) України. Місія внз в регіоні. Вузівський комплекс
- •Місія університету регіоні
- •Вузівський комплекс
- •Зміст та освітні програми вищої професійної освіти
- •Рівні підготовки у впо
- •Педагогічні технології вищої професійної освіти та умови їх реалізації
- •Види технологій навчання
- •5. Технологія модульного навчання
- •7. Технологія ігрового навчання
- •Використання інформаційно-коммунікаційних технологій у навчальному процесі впо
- •Можливості використання ікт у навчальному процесі
- •1. Використання комп'ютера як технічного засобу навчання
- •2. Навчання інформаційно-комунікаційним технологіям і основам програмування
- •Комп'ютерна графіка
- •3. Створення інформаційного професійно-освітнього середовища
- •Роль додаткової професійної освіти у розвитку сучасного суспільства. Головні завдання навчальних закладів дпо
- •Види дпо
- •Особливості процесу навчання у дпо. Розвиток дистанційної освіти в Україні
- •Освітні послуги у суспільстві з ринковою економікою. Фінансування професійної освіти в Україні
- •Фінансування професійної освіти в Україні
- •Нормативно-правове забезпечення професійної освіти в Україні. Основи державної соціальної політики у сфері професійної освіти
Форми виховання
Сучасні технології, методики і методи професійного виховання звернені до окремих сфер особистості учня - когнітивної, емоційної і діяльнісно-практичної.
1. Когнітивна сфера формується і розвивається переважно в таких методиках і технологіях виховання, у яких основним засобом впливу є слово, як засіб вираження сили інтелекту, здібності і прагнення переконувати.
Когнітивному компоненту властиві такі форми роботи з учнями, як інормаційні виховні години, диспути і дискусії на загальні і професійні теми, конференції, зустрічі з відомими й авторитетними людьми,екскурсії, інтелектуальні ігри і вікторини, вечори питань і відповідей.
2. Формування емоційно-морального компонента професійної вихованості здійснюється через розвиток образного сприйняття світу і збагачення емоційної сфери особистості.
Цим задачам відповідає звертання до таких форм і засобів виховання, як: відвідування театрів, кінотеатрів, виставочних залів, концертів, проведення тематичних вечорів, бесід, фестивалів і конкурсів, організація клубних зустрічей, зустрічей по інтересах, організація подорожей.
3. Діяльнісно-практичний компонент професійної вихованості вимагає з боку майбутнього фахівця реальної дії, учинку, застосування соціальних і професійних норм. Йому відповідають такі форми виховання, як: предметні олімпіади і конкурси професійної майстерності, виробничі практики, заняття в наукових кружках, професійних студіях, конкурси професійної майстерності, спортивні змагання і турніри, трудові десанти, суботники, сільськогосподарські роботи, благоустрій своєї навчальної установи, проведення суспільних і професійних свят (присвята в студенти, останній дзвоник, дні будівельника, учителя, медичного працівника, працівника агропромислового комплексу й ін., огляди самодіяльності, КВК тощо.
Під час планування виховної роботи у ПЗО дотримують наступних вимог: цілеспрямованість і змістовність організаційних форм і методів, методик і технологій виховання, облік вікових і індивідуальних особливостей учнів, систематичність і наступність.
Якість плану виховної роботи залежить від чітко продуманого планування всіх підрозділів навчальної установи:
1. План роботи куратора групи і методичного об'єднання кураторів груп складається з урахуванням заходів, що проводяться у навчальній установі. Куратори збирають особисті дані про кожного учня, знайомляться з рівнем їхнього розвитку, вихованості, умовами життя, батьками. Звертають увагу на стан здоров'я, психіку, інтереси, здібності і схильності учня, відношення до навчання, роботи в процесі виробничого навчання і виробничої практики.
2. План роботи бібліотеки - ґрунтується на вихованні в учнів інформаційної культури, любові до книги, уміння користуватися літературою і бібліотекою, забезпеченні розмаїтості предметно-методичного змісту, популяризація літератури, національно-духовних і культурних придбань українського народу. Форми організації роботи - проведення бесід, виставок літератури, мистецтва; проведення днів пам'яті, літературних вечорів, годин цікавих подій і новин і т.д.
3. План роботи практичного психолога - містить: створення умов для формування в учнів мотивації до самовиховання і саморозвитку; забезпечення індивідуального підходу до кожного учня на основі його психолого-педагогічного вивчення. Головними формами роботи практичного психолога виступають психодіагностична і консультативна робота, корекційно-відновлююча і розвиваюча діяльність, організаційно-методична й освітня робота.
4. План роботи вихователів і коменданта гуртожитку містить розділи: організаційна робота, підвищення якості й ефективності навчання і виховання. Заходи, що плануються повинні відповідати потребам і інтересам учнів в організації дозвілля, а також бути сучасними й актуальними. Важливим у виховній роботі, проведеної в гуртожитку, виступає моральна і психологічна підтримка учнів. Для цього планується проведення зустрічей з: медичними робітниками, практичним психологом, працівниками міліції, членами відділу міськвиконкому по роботі з молоддю, викладачами фізичної культури.
5. План роботи студентської ради - містить напрямки роботи: профорієнтаційні культмасові, спортивно-оздоровчі, контролюючі, соціально-побутові. Основні організаційні форми виховної роботи: рейди секторів студентської ради, організація і підтримка побутових умов учнів, проведення вечорів відпочинку, конкурсів, різних акцій і т.д.
6. План роботи ради із правопорушень. Вона працює як орган самоврядування студентів у тісному співробітництві з зам. директора по виховній роботі, викладачами правових дисциплін, юристом, студентською радою гуртожитку, профкомом, міським відділом міліції. Основні напрямки роботи: правове виховання, виховання поваги до конституції і законів України, підвищення правової культури молоді, попередження злочинності, пияцтва, проведення аналітичної роботи з попередження правопорушень.
7. Плани роботи гуртків, секцій, клубів по інтересах і т.д. - складаються відповідними керівниками.
8. План роботи завуча по виховній роботі складається на тиждень, місяць, півріччя, рік. У ньому вказуються:
- назва заходу
- дата проведення
- місце проведення
- відповідальні за проведення.