- •Предмет та методи вивчення курсу “Економіка підприємства”
- •2.Охарактеризувати взаємозв’язок курсу з іншими дисциплінами
- •5. Розкрити сутність добровільних об’єднань підприємств.
- •6.Охарактеризувати переваги та недоліки діяльності добровільних об’єднань підприємств.
- •9.Дати характеристику статуту підприємства (призначення, структура, зміст розділів)
- •10. Охарактеризувати етапи життєвого циклу підприємства.
- •14Сутнісна характеристика процесу управління виробництвом.
- •15 Єдність та взаємодія функцій управління підприємством
- •16.Характеристика принципів управління суб’єктами господарювання.
- •17.Характеристика, узгодженість і взаємодія методів управління підприємством.
- •18.Загальна характеристика організаційної структури підприємства
- •19.Типи організаційних структур управління підприємством: сутнісна характеристика.
- •20Переваги та недоліки лінійно-функціональних структур управління
- •21.Переваги та недоліки дивізіональних структур управління
- •22. Охарактеризувати суть, види, і значення інфраструктури підприємства
- •23. Охарактеризувати склад та функції виробничої інфраструктури підприємства
- •24. Охарактеризувати соціальну інфраструктуру підприємства
- •25. Охарактеризувати функції і завдання технічного обслуговування на підприємстві
- •26. Охарактеризувати ремонтне господарство підприємства
- •27. Розкрити сутність функцій інструментального господарства
- •28. Характеристика транспортного господарства підприємства
- •29. Характеристика енергетичного господарства підприємства
- •30. Характеристика системи зберігання матеріально-сировинних ресурсів та готової продукції на підприємстві
- •31. Характеристика капітального будівництва
- •32. Охарактеризувати виробничі фонди підприємства
- •33. Сутнісна характеристика основних фондів підприємства
- •34. Класифікація та структура основних виробничих фондів підприємства
- •35. Методи оцінки основних виробничих фондів підприємства
- •36. Методика розрахунку узагальнюючих та часткових показників використання основних фондів
- •38. Методика визначення і відшкодування зносу основних фондів.
- •39. Амортизація. Порядок і методи її визначення
- •40. Охарактеризувати процес відтворення основних фондів, його види і типи
- •41. Охарактеризувати склад і структуру оборотних фондів
- •42. Класифікація і нормування матеріально-сировинних ресурсів
- •43. Характеристика та методика розрахунку показників ефективного використання оборотних фондів
- •44. Загальна характеристика техніко-технологічної бази підприємства (ттбп)
- •45. Основні тенденції розвитку ттбп
- •46. Характеристика форм технічного розвитку підприємства
- •47. Охарактеризувати суть і види виробничої потужності підприємства
- •48. Методика розрахунку величини виробничої потужності підприємства
- •49. Показники і шляхи ефективного використання виробничої потужності підприємства
- •50. Охарактеризувати сутність і види лізингу
- •51. Оцінка ефективності лізингових операцій
- •52. Загальна характеристика процесу управління технічним розвитком підприємства.
- •53. Організаційно-правові основи здійснення лізингових операцій
- •54. Класифікація та структура персоналу
- •55. Методика визначення необхідної чисельності різних категорій персоналу
- •56. Характеристика продуктивної праці як економічної категорії
- •57. Методика розрахунку показників продуктивності праці
- •58. Охарактеризувати сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників
- •59. Охарактеризувати основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання
- •60. Державне регулювання оплати праці
- •61. Охарактеризувати форми і системи оплати праці
- •62. Охарактеризувати склад та структуру заробітної плати на підприємстві
- •63. Характеристика виробничого процесу
- •64. Порівняльна характеристика різних типів виробництва
- •65. Характеристика виробничого режиму та методика обчислення його тривалості
- •66. Загальна характеристика методів організації виробництва, їх переваги та недоліки
- •68. Загальна характеристика інноваційних процесів на підприємстві
- •69. Розкрити сутність впливу інноваційних процесів на ефективність виробництва. Показники ефективності нововведень
- •70. Охарактеризувати процес планування організації і управління нтп на підприємстві
- •71.Сутнісна характеристика суспільних форм організації вир-ва
- •72.Загальна характеристика нематеріальних ресурсів підприємства
- •73. Сутнісна характеристика, оцінка та амортизація нематеріальних активів
- •74. Охарактеризувати поняття, склад і структуру інвестиційних ресурсів підприємства
- •75. Методика планування необхідного обсягу капітальних вкладень
- •76. Проблеми інвестиційної діяльності підприємства
- •77. Методика оцінки економічної ефективності інвестицій
- •78.Сутнісна характеристика процесу державного регулювання діяльності підприємства
- •79.Сутнісна характеристика системи оподаткування доходів підприємства
- •80.Прогнозування розвитку підприємства та їх сутнісна характеристика
- •81. Сутнісна та порівняльна характеристики стратегічного, тактичного та оперативного планування
- •82. Характеристика методів стратегічного планування діяльності підприємства
- •83. Поняття, класифікація та методика обчислення обсягу продукції.
- •84. Розкрити сутність процесу розробки та обґрунтування виробничої програми підприємства
- •85. Маркетинг: суть, функції, принципи і роль в діяльності підприємства.
- •86. Характеристика форм і систем, матеріально-технічного забезпечення підприємства
- •88. Стандартизація та сертифікація продукції
- •89. Загальна характеристика собівартості продукції
- •90. Класифікація та сутнісна характеристика витрат на виробництво продукції
- •91. Калькулювання. Склад статей калькуляції та їх розрахунок
- •92. Кошторис виробництва та характеристика його окремих елементів.
- •93. Суть, функції та елементний склад ціни. Види цін.
- •94. Розкрити сутність методів ціноутворення.
- •95. Розробка і обґрунтування цінової політики підприємства.
- •96. Сумісна характеристика фінансової діяльності підприємства.
- •97. Розкрити сутність категорій дохід та прибуток. Функції та види прибутку.
- •98. Формування та використання прибутку підприємства.
- •99. Рентабельність, її види та методика визначення.
- •100. Охарактеризувати фактори підвищення прибутковості підприємства.
- •101. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- •102. Сутнісна характеристика ефективності та різновидів ефектів.
- •103. Оцінка економічної і соціальної ефективності виробництва.
- •104. Сутнісна характеристика економічної безпеки підприємства та оцінка її рівня.
56. Характеристика продуктивної праці як економічної категорії
Продуктивність праці - здатність конкретних працівників в одиницю робочого часу виробляти певну кількість продукції, або виконувати відповідний обсяг роботи. Продуктивність праці характеризується двома показниками: 1. Пряме відношення виробленої продукції до кількості затраченого часу – виробіток. 2. Обернений: який визначається за допомогою співставлення кількості затраченого часу до обсягу виробленої продукції: . Найпоширеніший універсальний показник продуктивності праці – виробіток. Важливим етапом роботи підприємства є пошук резервів підвищення продуктивності праці, тобто знати фактори які на неї впливають, тобто всю сукупність рушійних сил і причин які визначають рівень продуктивності праці. Фактори поділяють на зовнішні і внутрішні. Зовнішні ті що знаходяться поза контролем підприємства (законодавство, політика і стратегія, ринкова інфраструктура, трудові і природні ресурси);
Внутрішні - підприємство безпосередньо впливає на них (характер продукції, технологія, обладнання, матеріали і енергія, персонал, організація виробництва і праці, тощо). Фактори підвищення продуктивності праці включають 3 основні групи: 1. Матеріально-технічні, що обумовлені рівнем розвитку і використанням засобів виробництва (в першу чергу це НТП). 2. Соціально-економічні, що характеризують використання робочої сили (підвищення культурно технічного рівня працівників, якість підготовки спеціалістів, підвищення кваліфікації вдосконалення мотивації і підвищення якості трудового життя, прогресивні форми організації праці.) 3. Організаційно-управлінські, які характеризують якість злиття робочої сили і засобів виробництва: тобто це прогресивні форми організації виробництва і праці, підвищення рівня спеціалізації.
Резерви підвищення продуктивності праці – це такі можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але з різнмх причин не використані, вони використовуються і знов виникають по мірі розвитку економіки і НТП. Підвищення ПП залежить від зміни обсягів виробництва і чисельності працівників.
Продуктивність праці в цілому в суспільстві визначається як відношення національного доходу до чисельності працюючих.
57. Методика розрахунку показників продуктивності праці
Продуктивність праці характеризується двома показниками: 1. Пряме відношення виробленої продукції до кількості затраченого часу – виробіток. 2. Обернений: який визначається за допомогою співставлення кількості затраченого часу до обсягу виробленої продукції: . Затрати робочого часу на одиницю продукції характеризують її трудомісткість. Найпоширеніший універсальний показник продуктивності праці - виробіток. В залежності від того в яких одиницях вимірюється обсяг продукції розрізняють => показники рівня виробітку:• Натуральний • Вартісний • Трудовий • Умовно-натуральний. Натуральний - кількість штук за людино-годину. Ці показники зручні для порівняння роботи однорідних підприємств, працівників зайнятих на однорідних роботах. Вартісні показники використовуються для порівняння продуктивності праці по випуску різнорідної продукції (вартість одиниці продукції випущеної за одиницю часу). Вони є найбільш поширеними. Трудові показники потребують добре поставленої роботи по технічному нормуванню та обліку праці. Вони переважно використовуються на робочих місцях, дільницях, цехах, що випускають різнорідну продукцію, або в умовах значних обсягів незавершеного виробництва, яке неможливо виміряти в натуральних або грошових одиницях. Порівняно з показниками виробітку показник трудомісткості має переваги: • Показує пряму залежність між об'ємом виробництва і затратами праці. • Дозволяє співставити затрати праці на виробництво однакової продукції на різних ділянках підприємства. В залежності від складу трудових затрат, що включаються в показник трудомісткості розрізняють: 1. Технологічну трудомісткість (включаються всі затрати основних, відрядних, почасових працівників). 2. Трудомісткість обслуговуючого виробництва (включаються затрати праці допоміжних працівників). 3. Виробнича трудомісткість (1+2) 4. Трудомісткість управління виробництвом (затрати праці службовців, обслуговуючого персоналу, інженерно-технічна охорона). 5. Повна трудомісткість (сукупність затрат праці всього персоналу).