- •97Виробництво та його організація: сутність, цілі, завдання.
- •Еволюція теорії і практики організації виробництва.
- •Виробництво як відкрита система, її загальні особливості і властивості.
- •Характеристика елементів виробничої системи.
- •Види і рівні виробничих систем.
- •Основні принципи організації та розвитку виробничої системи.
- •Виробничий процес та характеристика його структури.
- •Принципи раціональної організації виробничого процесу.
- •Типи виробництва та їх техніко-економічна характеристика.
- •Виробничий цикл та його складові в різних типах виробництва.
- •Розрахунок і графік тривалості операційного циклу при послідовному виді передачі деталей з операції на операцію.
- •13 Розрахунок і графік тривалості операційного циклу при паралельному виді передачі деталей з операції на операцію.
- •Розрахунок і графік тривалості операційного циклу при послідовно-паралельному виді передачі деталей з операції на операцію.
- •Тривалість виробничого циклу складного виробу: розрахунок і побудова циклограми.
- •Шляхи скорочення виробничого циклу та їх економічні наслідки.
- •Методи організації виробництва і чинники що впливають на їх вибір.
- •Непотокове виробництво, його характеристика і розрахунок кількості устаткування.
- •19 . Групова технологія і групова форма організації виробництва.
- •Особливості організації партіонного виробництва і перспективи його застосування.
- •Організація предметно-замкнених дільниць.
- •Потокове виробництво, його основні ознаки та ефективність.
- •Класифікація потокових ліній та їх експлуатаційні особливості.
- •Основні розрахункові параметри потокових ліній.
- •Організація однопредметних неперевно-поточних ліній.
- •Організація однопредметних перервних поточних ліній.
- •Багатопредметні поточні лінії: характеристика і сучасні умови застосування.
- •Схеми розташування (технологічне планування) поточних ліній.
- •Напрямки вдосконалення потокового виробництва.(пв)
- •Гнучкі автоматизовані виробництва і гнучкі виробничі системи.
- •Сутність гнучкості і особливості її розрахунку.
- •Сучасні гнучкі системи виробництва “сьогодні на сьогодні”, “ точно-вчасно” та “Канбан”: сутність, основні ознаки, умови і результати використання.
- •Сутність та зміст понять “Високі технології” та “Безлюдне виробництво”, наведіть приклади.
- •Просторове розташування виробничого процесу, принципи організації ідеального виробництва.
- •Виробнича структура та чинники, що її визначають.
- •Види виробничих структур, особливості їх застосування.
- •Сучасні тенденції формування та розвитку виробничих структур.
- •Виробнича інфраструктура, її склад, цілі і завдання в сучасних умовах.
- •Організація інструментального обслуговування виробництва.
- •Визначення потреби в інструменті і регулювання його запасів.
- •Ремонтне обслуговування виробництва, сутність і завдання.
- •Системи технічного обслуговування і ремонту.
- •Методика встановлення ремонтних нормативів.
- •Транспортне обслуговування: завдання, види транспорту і системи організації руху.
- •Розрахунок вантажообороту і потреб в транспортних засобах.
- •Енергетичне обслуговування виробництва: характеристика, структура і завдання
- •Види енергії і нормування їх споживання у виробництві.
- •Розрахунки енергоспоживання, організація обліку і заходи енергозбереження.
- •Матеріальне обслуговування виробництва: цілі, завдання, структура.
- •Логістичні системи: сутність, цілі, завдання і принципи функціонування.
- •Нормативна база і визначення потреб в матеріальних ресурсах.
- •Характеристика складського господарства: види складів і умови збереження матеріалів.
- •Розрахунок параметрів складських площ і оснащення.
- •Організація трудових процесів: сутність, цілі і завдання.
- •Поділ і кооперація праці на виробництві.
- •Структуризація праці: зміст завдань, збагачення змісту завдань, зміна робіт, групова робота.
- •Організація та форми обслуговування робочих місць.
- •Умови праці та фактори їх формування.
- •Нормування і організація праці: сутність і значення для виробництва.
- •Раціоналізація трудового процесу: аналіз, вимірювання та його проектування.
- •Методи нормування виробничих процесів.
- •Основні фактори виробничого середовища та характеристика їх впливу на працездатність людини.
- •Методи встановлення норм часу, їх характеристика і умови застосування.
- •Норми затрат праці, сутність і характеристика їх видів.
- •Сутність технічно-обгрунтованих й дослідно-статистичних норм праці та їх елементна структура.
- •Раціональні режими праці та відпочинку: призначення, умови формування і вплив на організацію виробництва.
- •Життєвий цикл продукції та його характеристика.
- •Технічна підготовка виробництва нового виробу.
- •Проектно-конструкторська підготовка виробництва: завдання та етапи.
- •Технологічна підготовка виробництва: завдання та порядок проведення.
- •Склад технологічної докумеі витї та її характеристика.
- •Організаційно - економічна підготовка виробництва.
- •Системи управління якістю продукції.
- •Сертифікація продукції.
- •Система стандартів якості.
- •Організація технічного контролю якості. (тк)
- •Проектування організації виробництва.
- •Діагностика стану організації виробництва.
- •Склад технологічної документації та її характеристика.
- •89. Оперативно - виробниче планування: завдання, склад системи.
- •Оперативне регулювання виробництва.
- •Системи мрп-1 та мрп-2: визначення, їх загальні ознаки, риси та особливості функцій, що виконуються.
- •Проектування інтегрованих виробничих систем, їх склад та виробничі можливості.
- •Економічні характеристики, показники та взаємозв’язки технологічної гнучкості, номенклатурної гнучкості, гнучкості розширення номенклатури та гнучкості обсягів виробництва.
- •Система організації виробництва компанії “Тойота”.
- •Зарубіжний досвід функціонування систем обслуговування виробництва (інструментальне, ремонтне).
- •Суть методу “дзідока”(автономізація) та особливості його використання.
- •Гуртки якості і їх вплив на удосконалення організації виробництва.
-
Організація трудових процесів: сутність, цілі і завдання.
Сук-ть цілеспрямованих дій, що здійснюється робітниками в процесі виповнення конкретних ф-ій складає сутність трудового процесу. Трудові процеси розрізняються за такими ознаками: -за хар-ром впливу і ступенем участі: ручні, машинно–ручні, автоматизовані, машинні; -за хар-ром предмету праці та прод-ті праці: речово – енергетичне, віртуальні, інформ.; -за функціями, що виконуються: основні, допоміжні, обслуговуючі. Осн.елементом ТП є операція, яка складається з трудових прийомів, дій та рухів. Трудовий рух – однократне переміщення роб.органу опрератора. Трудова дія – логічно завершена сук-ть кількох цільових трудових рухів, які виконуються без перерви 1 або декількома роб. Органами виконавця за незмінних предметів та засобів праці. Трудовий прийом – сук-ть труд.дій, що виконуються за незмінних предметів та засобів праці і які складають технолог.завершену частину операції. Процес праці реаліз.в такій послідовності: аналіз ситуації (план, завд, програма), уявлення про технолог. виконання робіт, підготовка роб.місця та забезпечення ним усім необхідним, виконання роботи, оформлення рез-тів роботи, здавання та реалізація роботи, стимулювання рез-тів належного виконання роботи. Цілі орг.ТП: вивчення, проектування та упровадження раціональних приомів і методів праці. Орг.ТП полягає у доцільній інтеграції в просторі і часі за к-тю та якістю предмету праці, знарядь праці та живої праці. Метою проектування ТП є визначення змісту і методів роботи, удосконалення ВС, їх взаємодії з врахуванням вимог технологічного процесу, принципів раціон. орг.праці та задоволення потреб виконавців.
-
Поділ і кооперація праці на виробництві.
Поділ праці на п-ві передбачає спеціаліз.окремих працівників на виконанні частини спільної роботи. Існують такі види ПП: технолог, пооперац, функц, профес, кваліфікац. Технологічна передбачає поділ ВП за видами, фазами і циклами. Пооераційна означає закріплення за працівниками окремих операцій для скорочення вир.циклу. Функціональний поділ відбувається між різинми категоріями працівників (робітн, керівн, спец, службов), між осн.і допоиіжними робітниками. Професійний поділ відбувається між групами роб. за ознакою технолог. однорідності виконуваних ними робіт і залежить від знарядь праці, технології В. Кваліфікований поділ зумовлений різним ступенем складн. виконуваних робіт і полягає у відокремленні складних робіт від простих. Кооперація праці – організаційна взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного В.ефекту. Ефект кооперації полягає у забезпеченні найраціон.використання роб.сили і засобів праці, безперервності В.процесів, ритмічноті виконання робіт, підвищення прод-ті праці. Форми кооперації: всередині галузі, всередині п-ва.