- •В.А. Василенко, т.І Ткаченко
- •Виробничий (операційний)
- •Менеджмент
- •Навчальний посібник
- •Глава 1. Теоретична база й основні компоненти виробничого менеджменту...…................................
- •Глава 2. Організаційні аспекти виробничого менеджменту...…………………….................................
- •Глава 3. Особливості виробництва в сфері послуг...……………………………………………………
- •Глава 4. Виробнича стратегія йконкурентоспроможність ...……………………………....................
- •Глава 5. Проектування продукту...……………………………………………………………...............
- •Глава 6. Проектування й розвиток виробничого процесу ...………………………............................
- •Глава 7. Проектування потокового й автоматизованого виробництва...………………...................
- •Глава 9. Організація підготовки виробництва до реалізації рішень ...……………......……
- •Глава 10. Планування виробничої програми...………………………………………
- •Глава 11. Планування й організація матеріальних запасів...………………………………......
- •Глава 12. Система забезпечення «Точно в термін» і логістика...…………………………………......
- •Глава 13.Організація управління за допомогою мережного моделювання...……………………
- •Глава 14. Основи керування якістю...……………………………………………………….......
- •Глава 15. Оперативне керування й шляхи вдосконалювання виробничих процесів..
- •1.1.Сутність виробництва й еволюція розвитку виробничого менеджменту
- •1.2. Роль і місце виробничого менеджменту в системі керування
- •1.3.Основний зміст виробничого процесу
- •1.4. Концепція й принципи виробничого менеджменту
- •1.5.Виробнича система і її основні функції
- •2.1. Функції й мети менеджменту
- •2.2. Об'єкти виробничого менеджменту
- •2.3. Характеристика типів виробництва
- •2.4. Вплив типу виробництва на організаційну структуру керування
- •2.5. Моделі виробництва й сервісу
- •3.1. Характеристика послуг
- •3.2. Типи сервісних систем
- •3.3. Технології в сфері послуг
- •3.4. Розробка послуг
- •3.5.Система забезпечення сервісу
- •4.1. Сутність виробничої стратегії
- •4.2. Виробнича стратегія й конкурентні пріоритети
- •4.3. Місце й роль виробничої стратегії
- •4.4. Формування виробничої стратегії
- •4.5. Розвиток стратегії й рішення проблеми конкурентно-здатності
- •5.1. Традиційне проектування виробу
- •5.2. Сучасні методи прискореного проектування продукції
- •5.3. Проектування продукту очами споживача
- •5.4. Керування якістю при проектуванні виробу
- •5.5. Вартісної аналіз і вартісної інжиніринг
- •6.1. Вибір виробничого процесу
- •6.2. Проектування процесу виробництва продукції
- •6.3. Організаційно-технологічні аспекти розміщення встаткування
- •6.4. Гнучкість виробничого процесу
- •6.5. Система безперервного поліпшення продуктів і процесів
- •Глава 7. Проектування потокового й автоматизованого
- •7.1. Методи організації виробничих процесів
- •7.2. Сутність теорії потокового виробництва
- •7.3. Розрахунок параметрів потокового виробництва робіт
- •7.4. Проектування потокового виробництва роботи і його ефективність
- •7.5. Автоматизація виробничих процесів
- •Глава 8.Проектування виробничої потужності
- •8.1. Фактори, що визначають потужність
- •8.2. Попередні рішення
- •8.3. Вибір місця розташування підприємства
- •8.4. Проектування підприємств
- •8.5. Розрахунок виробничих потужностей
- •Розд3. Планування виробництва та забезпечення
- •Глава 9. Організація підготовки до реалізації рішень
- •9.6. Основи формування технічної й соціальної політики підприємства
- •9.2. Організація технічної підготовки виробництва
- •9.3. Організаційно-технологічна підготовка виробництва
- •9.4. Структурні рішення виробництва
- •9.5. Зовнішні інтеграційні рішення
- •Глава 10. Планування виробничої програми
- •10.1. Сутність і завдання виробничого планування
- •10.2. Загальні принципи формування виробничої програми
- •10.3. Планування завантаження виробничої потужності організації
- •10.4. Календарне планування
- •10.5. Планування матеріального забезпечення
- •Глава 11. Планування й організація матеріальних запасів
- •11.1. Сутність і мети створення запасів
- •11.2. Роль, облік й оцінка матеріальних запасів
- •11.3. Системи керування запасами
- •11.4. Моделі з фіксованим обсягом і періодом
- •11.5. Визначення рівня резервного запасу
- •Глава 12. Система забезпечення «Точно в строк» і логістика
- •12.1. Організаційна сутність системи «Точно в строк»
- •12.2. Організація й впровадження виробництва із системою «Точно в строк»
- •12.3. Переваги й недоліки системи «Точно в строк»
- •12.4. Логістичні рішення й процеси матеріального забезпечення
- •12.5. Системи складування й розміщення запасів
- •Глава 13. Організація керування за допомогою мережного моделювання
- •13.1. Мережна модель й її елементи
- •13.2. Правила побудови мережної моделі
- •13.3. Параметри моделі й розрахунок графіка
- •13.6. Визначення потреби в ресурсах й оптимізація графіка
- •13.7. Керування по мережних графіках
- •Глава 14. Основи керування якістю
- •14.1. Система якості
- •14.3. Ціна якості
- •Глава 15. Оперативне управління і шляхи вдосконалення виробничих процесів
- •15.1. Суть і завдання оперативного управління
- •15.2. Оперограми в оперативному управлінні
- •15.3. Диспетчеризація виробництва
- •15.4. Шляхи вдосконалення бізнес процесів
- •19. Дикман л.Г. Организация и планирование строительного производства:
10.3. Планування завантаження виробничої потужності організації
Завантаження виробничої потужності будь-якої організації в значній мірі
залежить від стану попиту на випускає продукцію, що. Складніше йдуть справа із плануван-
ням обсягу послуг. Зміна попиту може приймати дві форми: зміна загального
обсягу або, у випадку декількох продуктів, зміна в попиті на окремі продукти ас-
сортиментного ряду. Останнє, за умови, що загальний попит залишається відносно не-
змінним, може враховуватися системою календарного планування; перший випадок набагато
більше складний. Він же є причиною всіляких спроб згладити коливання спро-
су. За допомогою глобального маркетингу, наприклад, можна частково уникнути сезонних ефек-
тів; тієї ж мети служить і випуск додаткових продуктів[1]. У виробництві вітальних
листівок, наприклад, більшим успіхом стала печатка листівок на всі випадки
життя, щоб попит на продукцію виникав не тільки під Новий рік.
У сфері послуг, де коливання попиту носять ще більший характер, для вирівнювання
попиту часто прибігають до диференційованого ціноутворення, наприклад знижкам у не
пікові годинники. Такі спроби рідко коли виявляються повністю успішними, тому пе-
ред керівництвом постійно стає проблема: як задовольнити мінливий попит. Тут
можливі дві стратегії: вирівнювання потужностей і погоня за попитом, хоча на практиці їх
звичайно комбінують.
Вирівнювання потужностей. Вирівнювання потужностей є найбільше ефектив-
ним методом. Загальна виробнича потужність системи встановлюється на рівні середнього
попиту, можливо, з невеликим запасом на випадок непередбачених обставин, і
підтримується стабільний обсяг випуску. Таким чином, коливання попиту ігноруються.
Дана стратегія придатна лише в тому випадку, якщо покупці готові чекати або якщо в
якості «сезонного буфера» є можливість створювати запаси готової продукції. На
мал. 3.5 представлений приклад використання такого запасу. У період падіння попиту продук-
ція йде на склад і продається з настанням чергового піка.
194

Об’єм
1
2
3
не
4
5
6
7
8
9
10
Продаж із запасів
11 12
ЧАС, МІСЯЦЬ
Рис. 3.5. Застосування запасу у випадку сезонного попиту[1]
Такий метод застосуємо лише на матеріальному виробництві, оскільки створити за-
пас послуг не можна.На додаток зберігання повинен допускати сам продукт - не можна, приміром, робити морозиво взимку, щоб продавати його влітку. Там же, де цей підхід застосуємо, він
дає перевага зниження витрат, пов'язаного з найбільш ефективним використанням
виробничих ресурсів. Недоліки також пов'язані з витратами на просування й скидки
у випадку керування попитом, а також витратами зберігання при використанні запасу в
якості буфера. Часом недоліки переважують достоїнства, от чому другий підхід
може застосовуватися навіть тоді, коли вирівнювання потужностей у принципі можливо.
Погоня за попитом. Пряма протилежність вирівнюванню потужностей - стратегія
погоні за попитом - передбачає варіювання виробничих можливостей в
відповідності з коливаннями попиту на продукцію. При цьому підтримується високий відсоток завантаження без зайвих витрат на зберігання й керування попитом. Щоб бути ефективною,
така стратегія повинна реалізовуватися швидко й без особливих витрат. Устаткування
складно додати або зменшити в короткостроковому періоді, тому капіталомісткі операції
найкраще організовувати з обліком того, що виробничі можливості незмінні.
Зміна чисельності робітників також може бути сполучене з рядом труднощів.
Політика наймання й звільнення зв'язана зі значними витратами у вигляді виплат вихідних
допомог, витрат на відбір кадрів і навчання. У той же час відправлення працівників у змушені
відпустки обходиться дорого, і не сприяють підвищенню репутації компанії.
На практиці звичайно застосовуються наступні методи [1].
Понаднормова робота. При плануванні фонду часу з обліком, скажемо, 10
годин у тиждень надурочно при 40-годинному робочому тижні, обсяг випуску може коли-
ватися в обсягах вироблення за ці 10 годин (±20 %) без звільнення й наймання працівників.
Понаднормова робота вимагає додаткової оплати, однак, цілком можливо, що в про-
тивному випадку потрібна була б більше висока тарифна ставка. У Японії, наприклад, три-
вала понаднормова праця є загальноприйнятою практикою.
Гнучкий робочий графік. Застосовується в сфері послуг там, де можливий баланс
між роботою в офісі й в «майстерні». У пікові годинники чисельність офісних працівників
може бути підвищена, в інший час більша частина персоналу виконує завдання
«майстерні».
Неповний робочий день. Понаднормова робота страждає відсутністю гнучкості й
найбільш застосовна у випадку помірних сезонних коливань попиту. У сфері послуг, де
попит перетерплює значні й передбачувані короткострокові зміни, необхідно
інше рішення, яким звичайно й стає застосування неповного робочого дня. У супер-
маркиті в понеділок ранком можуть працювати три каси, а в п'ятницю ввечері - всі двадцять.
Оскільки роботи в підсобних приміщеннях для касира, швидше за все, не найдеться, найкращим
виходом буде взяти такого працівника на неповну ставку. У багатьох сервісних
підприємствах обслуговуючий персонал працює менш вісімнадцяти годин у тиждень.
Тимчасові робітники. У галузях, що випробовують більші сезонні коливання
попиту, наприклад на курортах, для того, щоб упоратися з напливом клієнтів, залучають
тимчасових робітників. На щастя, що бажають знайти роботу на нетривалий строк завжди
виявляється досить багато.
Закупівля замість виробництва. На виробництві в періоди пікового попиту мо-
жерозглядатися варіант закупівлі деталей і комплектуючих, які звичайно виробляються
195



самотужки. Однак покупні компоненти можуть коштувати дорожче, ніж вироблені
самостійно.
Субпідряд. Забезпечує максимум гнучкості, оскільки одночасно вирішує
проблеми й з капіталом, і з робочою чинністю. Особливо широко субпідряд застосовується в
цивільному будівництві, де головний підрядник виконує в основному координую-
чу роль. Підхід виправдує себе, оскільки весь розвиток галузі йшло в цьому напрямку.
Він вимагає наявності субпідрядників, готових узятися за роботу, і фірм, що здають облад-
нання в оренду. Трохи інший варіант субпідряду присутній у виробництві одягу,
де може застосовуватися праця надомних робітників.
Далеко не всім організаціям вдається впоратися з коливаннями попиту за допомогою
якоїсь однієї стратегії. У сфері виробництва та сама організація може застосовувати
понаднормову роботу, створення запасів і керування попитом і при всьому при цьому
так і не досягти оптимального завантаження встаткування. У сервісних фірмах, незважаючи на
керування попитом і неповним робочим днем, завжди будуть потужності, що простоюють, у пе-
ріоди спаду й черги в періоди пікового попиту. Досягти ідеальної відповідності між
попитом і виробничими потужностями, мабуть, неможливо. Завдання виробничого
менеджера укладається в підтримці оптимального балансу як можна довше.
Середньострокове планування, називане також агрегованним або сукупним
плануванням, покликано забезпечити відповідність попиту й виробничих потужностей
протягом відповідних періодів часу, як правило, декількох тижнів або місяців.
Попит звичайно виражається в одиницях поставленої продукції або числі обслугованих
покупців; потужності визначаються наявністю верстатів, робітників і матеріалів.
Для успішного планування й те й інше повинне бути правильно обмірюване у порівняних
одиницях. При виробництві одного продукту проблем із цим не виникає, так,
виробник цукру може вимірювати свої виробничі потужності в тоннах у тиждень
або в робочих годинниках у тиждень.
Коли продуктів трохи, ситуація ускладнюється. Різні продукти можуть вимагати
різних технологічних процесів на різний час, тому прямого взаємозв'язку між
потужністю виробництва й обсягами випуску не простежується. При всьому при цьому
багато організацій виражають свій агрегований план у грошовій вартості. І поки з-
відношення продуктів, що випускають, і застосовувані при цьому процеси не міняються, такий
підхід допустимо.
У випадку змінної номенклатури випуску потрібно інший підхід, у противному
випадку план виявиться нездійсненним.
Єдиним показником виробничої потужності, застосовним до усім ви-
продуктам, що пускають, і до всіх процесів, є час.
Оператор може працювати 40 робочих годин у тиждень або 60 з урахуванням максимуму
понаднормових. Завантаження встаткування буде залежати від схеми роботи й можуть становити
40 годин при роботі в одну зміну або 60 годин з урахуванням понаднормової роботи. Для складання
плану необхідні дані по кожному верстаті (операторові), а також інформація про тривалість
складових операцій по кожному продукті.
Зайва деталізація здатна зробити систему непрацездатної. В агрего-
ванному плануванні ця проблема вирішується шляхом застосування досить більших відрізків
часу, тобто розрахунку випуску за місяць, а не за день, і угруповання продуктів зі схожи-
ми потребами в устаткуванні. Таким чином, і час, і продукція представляються в
агрегованному виді.
Приклад. В однієї моделі автомобіля може бути чотири різних двигуни, чотири варіанти
обробки салону й 25 варіантів фарбування кузова. Усього виходить 400 різних комбінацій. Однак
з погляду складального процесу всі вони однакові, тому попит на всі комбінації буде
представлений єдиним показником.
Відправним пунктом планування є прогноз попиту на окремі продукти
у періоди часу аж до обрію планування - основний виробничий план
196
(ОВП). Система планування повинна спроектувати цей попит на наявні потужності,
виділяючи при цьому перевантажені й недозавантажені області.
Після цього керівництво може внести зміни або в ОВП, або в потужності, і
увести в систему нові дані. У міру того як попит із прогнозованого перетворюється в
реальні замовлення, інформація також уводиться в систему планування й у випадку зміни
провадяться подальші коректування. У результаті, планування носить безперервний
характер (мал. 3.6).
ПРОГНОЗ попиту
ОСНОВНИЙ
ФАКТИЧНІ ЗАМОВЛЕННЯ
ЩО МАЮТЬ
КОНТРОЛЬ і
ПЛАНОВИЙ
Рис. 3.6. Укрупнений процес розробки ОВП
При виробництві стандартизованих продуктів вся інформація про нихзбирає -
ться в єдиній специфікації матеріалів. У ній утримуються всі дані, необхідні для ка-
лендарного планування виробництва певної кількості продукту: відомості про ма-
теріал і компонентів, що входять до складу виробу, їхніх кількостях, технологічних про-
цесах і нормах часу, послідовності операцій і виході готового продукту.
Специфікація матеріалів для пляшечки з 100 таблетками аспірину представлена
у табл. 3.2. У ній указується все, що потрібно для перекладу замовлення на аспірин у потребі
в устаткуванні й робочій чинності, а також потреби в матеріалах і компонентах. Знаючи
нормативні витрати на роботу різного встаткування, можна визначити нормативну
собівартість продукту. Норми часу визначаються в робочих вимірах, а обладнання,
послідовність операцій і необхідних матеріалів указуються в специфікації
на продукт при його розробці. Норма виробітку може бути визначена шляхом спостереження.
Очевидно, що точність плану залежить від точності даних. Всі зміни в специфікації
продукту, методах його виробництва, нормах часу й виходу готової продукції повинні
відображатися в специфікації матеріалів.
Таблиця 3.2
СПЕЦИФІКАЦІЯМАТЕРІАЛУ ДЛЯ ВИРОБНИЦТВА АСПІРИНУ
(на партію в 100 флаконів по 100 таблеток у кожному)[1]
Стадія техпроцесу
Устаткування
Норма
часу
Матеріал
Кількість
Вихід,%
197




























Додаткова складність може виникнути в процесах з низькою нормою виходу,
коли виникає необхідність переробляти роботу. Якби 35 % сировини потрібно було б
роздрібнювати й пресувати заново, це потрібно було б урахувати в специфікації матеріалів.
При включенні в специфікацію матеріалів норм часу необхідно переконатися,
що в них враховане час перерв і непередбачених простоїв через відсутність заготівель
або поломок устаткування. На наявність робочої чинності впливають відсутність через хворобу, курси
підвищення кваліфікації, прогули й свята. При значній зміні технологічного
процесу або припливі нових працівників необхідно зробити виправлення на непідго-
товленність операторів. Наявність устаткування визначається по графіках поточних ремон-
тів.
Додаткова складність на даному етапі виникає тому, що новий план на-
кладається на вже діюче виробництво. Втім, це має значення скоріше для по-
будови короткострокових планів-графіків, ніж для агрегованого планування, у якому
такі речі звичайно ігноруються.
На відміну від виробництва стандартизованих продуктів виготовлення на замовлення
характеризується високим рівнем невизначеності. Деякі операції можуть повторювати-
ся досить часто, щоб можна було скласти для них норми часу, однак більшість
з них специфічні для кожної конкретної роботи або проекту й по них доступні
тільки загальні рекомендації з минулого досвіду. У таких умовах ні нормування праці,
ні звичайна специфікація матеріалів не мають особливого змісту; планування здобуває
багато в чому суб'єктивний характер.
