Проблема совмещения семьи и карьеры молодой женщиной

Положение молодой семьи, уровень ее благополучия и стабильности «являются важнейшими социальными индикаторами, определяющими жизнестойкость нации, общества и государства. Особенности социально-экономических преобразований последнего десятилетия негативно повлияли на уровень жизни населения, наложили свой отпечаток на процессы жизнедеятельности семьи. Кризисное состояние социально-экономической сферы, обострение политических, демографических, межнациональных противоречий оказывают существенное влияние на качество жизни всех граждан» [1, с. 139-141]. В этот непростой период существенно трансформируются и молодые семьи, видоизменяется и усложняется роль женщины в формировании семьи. Психологическая атмосфера в семье, благоустройство, бытовой комфорт, рождение детей, совмещение карьерного процветания и выполнения супружеских ролей – все эти обязанности ложатся на женские плечи.

Актуальность темы обусловлена необходимостью эффективного совмещения молодой женщиной деловых целей и семейных обязательств, что в настоящее время является одной из главных проблем работающей женщины. Существует стереотип относительно обязанности женщины быть хранительницей очага. Однако современной женщине присуща уверенность в своих силах и возможностях, независимость или желание стать независимой, стремление успешно применить в жизни свои знания, умения и навыки, реализовать свои карьерные стратегии в бизнесе или других сферах, позволяющих удовлетворить свои материальные и духовные потребности. Перед молодой женщиной стоит непростая задача успешной профессиональной деятельности и создания гармоничных отношений в семье.

В качестве методологической основы решения этой проблемы, на наш взгляд, целесообразно использовать статусно-ролевую теорию. Описание этой теории производится с помощью понятий «социальный статус» и «социальная роль». Социальный статус – это неизменная, достаточно устойчивая позиция в рамках институализированного взаимодействия, обладающая эффектом «бессмертия», то есть не зависимая от конкретного человека. Социальная роль – это предписание соответствующего статусу поведения. Социальных ролей, как и статусов, у каждого человека достаточно много. Совокупность ролей, выполняемых индивидом, называется ролевым набором (ролевым репертуаром) [2, с. 148].

Молодые женщины сталкиваются с нелегким выбором: карьера или личная жизнь? Каждая женщина в этой дилемме хочет найти золотую середину. Рассмотрим данные российского исследования, проведенного в 2007 году международным рекрутинговым агентством Kelly Services (N=3000 жителей крупнейших городов страны). «Для 46% респондентов соотношение «работа – личная жизнь» идет в пропорции 60/40 процентов времени; 33% опрошенных считают, что разумным соотношением будет 50 на 50. И лишь 10% респондентов готовы все свое время отдавать работе, полностью жертвуя личной жизнью» [3].

По-настоящему женщина успешна тогда, когда умеет сочетать профессиональную самореализацию и семейные отношения, не ограничиваясь только лишь карьерой или семьей. Однако в последнее время вступление женщины в брак можно расценивать как шаг к заданной самореализации, так как, желая выбрать правильный жизненный путь, она поддается стереотипу, воспринимая брак как форму предстоящей самореализации. Спустя некоторое время женщина, материально зависящая от мужа, начинает ощущать неравенство в отношениях. Возникают проблемы, которые мотивируют молодую женщину к решительным действиям по продвижению собственной карьеры.

Итак, проблема совмещения семьи и карьеры может возникнуть не только на начальном этапе супружеских отношений, но и спустя годы совместной семейной жизни. Во избежание отрицательных последствий, молодой женщине важно на первом этапе построения семьи осознать свои интересы и возможные пути самореализации в карьере и семейной жизни, чему могла бы способствовать профилактическая социальная работа с молодыми семьями. Однако успешное решение возможно только благодаря совместным усилиям обоих супругов, поскольку в молодой семье женщина может успешно выполнять свои социальные роли в семье и на работе только при поддержке мужа. Совмещение профессиональных и семейных ролей возможно, если совпадают жизненные ценности и установки мужчины и женщины. Действительно, психологическое спокойствие, удовлетворенность семейной жизнью и успешная самореализация молодой женщины напрямую зависят от мужа. При этом важно выстроить отношения с родителями обоих сторон, которые способствуют улучшению качества жизни молодой пары.

Литература: 1. Арнольд О. Заслужи себе счастье: книга для женщин, написанная женщиной-психологом / О. Арнольд. − М., 1994. 2. Басканова М. Е. Социальная защита женщины-матери в условиях трансформации общества / М. Е. Басканова // Женщина и свобода: пути выбора в мире традиций и перемен. Материалы международной конференции (1993 г.). − М., 1994. 3. Между семьей и карьерой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/3551/

Акмурзин Андрей

Харьковский национальный университет имени В.Н.Каразина

(Украина, Харьков)