Тест « Каков Ваш характер?»

Этот тест не претендует быть отнесенным к разряду строгих психологических исследований и составлен, как говорится, полушутя-полусерьезно. Тем не менее, он поможет Вам узнать кое-что новое о вашем характере. Не огорчайтесь, если оценка будет на такой, какой Вам бы хотелось. Отнеситесь к приведенным формулировкам с чувством юмора. В конце концов результат может измениться, если в будущем сможете ответить «нет» там, где сегодня говорите «да». И наоборот. Иначе говоря, свой характер можно переделать.

После прочтения каждого вопроса выберите вариант ответа. Затем по ключу, который помещен в конце текста, найдите количественные оценки выбранных вариантов ответов. Сложите все оценки и сумму соотнесите с оценками результатов, которые Вы найдете после ключа к тесту.

1. Часто ли Вы задумываетесь нгад тем, какое влияние оказывают Ваши поступки на окружающих:

   1. очень редко

   2. редко

   3. достаточно часто

   4. очень часто?

2. Случайно ли Вам говорить что-либо такое, во что Вы сами не верите, - из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных» соображений?

   1. Да.

   2. Нет.

3. Какие из ниже перечисленных качеств Вы более всего цените в людях:

   1. настойчивость;

   2. широту мышления;

   3. эффектность умение «показать себя»?

4. Имеете ли Вы склонность к педантизму?

   1. Да.

   2. Нет.

5. Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с Вами?

   1. Да.

   2. Нет.

6. Любите ли анализировать свои поступки?

   1. Да.

   2. Нет.

7. Находясь в кругу лиц, хорошо Вам известных:

   1. стараетесь сохранить тон, принятый в данном кругу;

   2. остаетесь самим собой?

8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях?

   1. Да.

   2. Нет.

9. Какое из перечисленных ниже определений, по Вашему мнению, болеевсего подходит Вам:

   1. мечтатель,

   2. «рубаха-парень»,

   3. усерден в труде,

   4. пунктуален, аккуратен,

   5. «философ» в широком смысле слова,

   6. суетный человек?

10. При обсуждении того или иного вопроса:

    1. высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства;

    2. считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

    3. поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении;

    4. не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает?

11. Какое чувство может вызвать у Вас неожиданный вызов к руководителю:

    1. раздражение,

    2. тревогу,

    3. озабоченность,

    4. равнодушие?

12. Если в пылу полемики Ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против Вас, как Вы поступите:

    1. ответите ему в том же тоне;

    2. проигнорируете этот факт;

    3. демонстративно оскорбитесь;

    4. предложите перенести разговор на другое время?

13. Если Ваша работа забракована, это вызовет у Вас:

    1. досаду,

    2. стыд,

    3. гнев?

14. Если Вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь:

    1. себя самого;

    2. «фатальное невезение»;

    3. прочие «объективные обстоятельства»?

15. Не кажется ли Вам, что окружающие вас люди – будь то руководители, коллеги или подчиненные – недооценивают Ваши способности и знания?

    1. Да.

    2. Нет.

16. Если Ваши друзья или коллеги начинают над Вами подшучивать, то Вы:

    1. злитесь на них;

    2. стараетесь ретироваться;

    3. не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;

    4. делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете?

17. Если Вы спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик…), то Вы:

    1. будете продолжать поиск молча;

    2. будете искать, обвиняя своих домашних в беспорядке;

    3. уйдете без нужной Вам вещи?

18. Что, скорее всего, выведет Вас из равновесия:

    1. длинная очередь в приемной;

    2. толчея в общественном транспорте;

    3. необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу?

19. Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?

    1. Да.

    2. Нет.

20. Если для выполнения срочной работы Вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов Вы выберете:

    1. человека исполнительного, но безынициативного;

    2. человека знающего, но упрямца и спорщика;

    3. человека одаренного, но с ленцой?

Ключ к тестовому заданию «Како ваш характер?»

№ вопроса	Варианты и оценки ответов в баллах
	1	2	3	4	5	6
1	0	1	2	3	-	-
2	0	1	-	-	-	-
3	1	1	0	-	-	-
4	2	0	-	-	-	-
5	0	2	-	-	-	-
6	2	0	-	-	-	-
7	2	0	-	-	-	-
8	0	2	-	-	-	-
9	0	1	3	2	2	0
10	2	0	0	0	-	-
11	0	1	2	0	-	-
12	0	2	1	3	-	-
13	2	1	0	-	-	-
14	2	0	0	-	-	-
15	0	2	-	-	-	-
16	0	1	2	0	0	-
17	2	0	1	-	-	-
18	1	0	2	-	-	-
19	0	2	-	-	-	-
20	0	1	2	-	-	-

Если вы набрали:

меньше 15 баллов – увы, человек Вы слабохарактерный, неуравновешенный и, пожалуй, беззаботный. В случающихся с Вами неприятностях готовы винить кого угодно, кроме себя. И в дружбе и в работе на вас трудно положиться (задумайтесь над этим);

от 15 до 25 баллов – у вас достаточно твердый характер. Вы обладаете реалистическими взглядами на жизнь, но не все Ваши поступки равноценны. Бывают у Вас и срывы, и заблуждения. Вы добросовестны и вполне терпимы в коллективе. И все же Вам есть еще над чем подумать, чтобы избавиться от некоторых недостатков (можно не сомневаться, что вам это под силу);

от 26 до 38 баллов – Вы принадлежите к числу людей настойчивых и обладающих достаточным чувством ответственности. Цените свои суждения, но и считаетесь с мнением других. Правильно ориентируетесь в возникающих ситуациях и в большинстве случаев умеете выбрать правильное решение. Это говорит о наличии у Вас черт сильного характера. Избегайте только самолюбования и всегда помните: сильный – это не значит жестокий;

свыше 38 баллов – простите, но мы ничего Вам не можем сказать. Почему? Потому что просто не верится, что есть люди с таким идеальным характером. А может быть, такая сумма баллов – это результат не совсем объективной оценки своих поступков и поведения?