- •Лекция 1
- •1. Понятие, задачи и функции технического нормирования труда
- •2. Причины трансформации функций нормирования труда
- •3. Направления государственного регулирования нормирования труда на предприятии
- •Лекция 2
- •1. Классификация норм труда
- •2. Классификация затрат рабочего времени
- •Лекция 3
- •1. Методы изучения затрат рабочего времени
- •Распространение передового опыта.
- •Классификатор затрат рабочего времени
- •2. Методы расчета технически обоснованных норм времени
- •Лекция 4
- •2.1. Классификация персонала предприятия
- •2. Методы расчета численности работников
- •Расчет численности рабочих по трудоемкости работ
- •Баланс рабочего времени одного работающего
- •Простои и прогулы не планируются.
- •Годовой баланс рабочего времени одного работающего
- •Расчет средней продолжительности отпуска рекомендуется свести в табл. Расчет средней продолжительности по различным видам отпуска производится по формуле:
- •Расчет средней продолжительности отпуска одного
- •Расчет средней продолжительности рабочего дня рекомендуется свести в таблицу аналогичную расчету продолжительности отпуска.
- •Расчет численности работников по нормам обслуживания
- •Расчет численности работников по нормативам численности
- •Укрупненный метод расчета численности работников
- •Расчет численности работников по числу рабочих мест
- •Лекция 5
- •1. Понятие и значение производительности труда
- •2. Факторы роста производительности труда
- •Лекция 6 Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии
- •1. Понятие заработной платы и характеристика уровня оплаты труда в России
- •2. Функции заработной платы
- •3.Направления государственного регулирования оплаты труда
- •4. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум
- •5. Направления государственного реформирования оплаты труда
- •6. Недостатки действующих систем оплаты труда в России
- •Лекция 7
- •1. Принципы организации оплаты труда
- •2. Системы оплаты труда: понятие, цели, факторы
- •Установить тесную связь между зп и эффективностью работы, активизировать человеческий фактор. Каждая сот должна быть направлена на достижение результатов, которые необходимы собственнику.
- •Методика проектирование сот
- •3. Классификация систем оплаты труда
- •Отличие систем оплаты труда
- •Лекция 8
- •1. Тарифная система оплаты труда
- •Проектирование тарифной сетки
- •Пример равномерно возрастающей тарифной сетки тэц-12 на 2007 г.
- •2. Формы и системы заработной платы
- •Факторы, влияющие на выбор формы заработной платы
- •Преимущества и недостатки форм оплаты труда
- •Оплата труда ремонтных рабочих
- •3. Бестарифная система оплаты труда
- •Рейтинговая система
- •4. Система плавающих окладов
- •Зарубежный опыт организации сот
- •5. Премиальные системы
- •Классификация систем премирования
- •Показатели премирования
- •Лекция 9
- •1. Участие работников в прибыли предприятия
- •2. Система доплат и надбавок в системе оплаты труда
- •Виды доплат к заработной плате
- •Виды надбавок к заработной плате
- •3. Методы формирования (планирования) фот
- •28. Всего: фзп из прибыли (сумма 23 - 27)
- •Структура фонда заработной платы
- •Анализ фот производится по следующим направлениям:
2. Классификация затрат рабочего времени
Она проводится для того, чтобы определить какие элементы затрат труда включать в норму времени. Классификация затрат труда проводится с точки зрения использования оборудования, с точки зрения производственного процесса (то есть предметов труда) и с точки зрения исполнителя. Элементы затрат труда в этих трех классификациях повторяются, но в одной классификации - это время работы, а в другой - это время перерывов.
Пример, подготовительно-заключительное время (tп-з) - это время, связанное с началом и окончанием времени работы (инструктаж) рабочего.
В классификации с точки зрения оборудования - это время перерыва, а с точки зрения исполнителя (рабочего) - это время работы.
Рабочее время
Время рабочего Время перерывов
П редусмотренное Зависящее от рабочего Не зависящее от рабочего
Непредусмотренное
t п-з время на отдых и личные перерывы по орг-тех.
tо исправление брака надобности (tотд). причинам.
t опер
tв случ. работ. нарушение трудовой связь с технологией и
дисциплины. организацией (tтп).
tоо
t обсл
tто
tоо - время операционного обслуживания.
tп-з - подготовительно-заключительное время.
tто - время технологического обслуживания.
tтп - время технологических перерывов.
Рисунок 6.2.- Классификация затрат рабочего времени с точки зрения
исполнителя
tп-з затрачивается один раз на партию деталей. Если партия сменяется несколько раз в смену, то tп-з имеет место несколько раз в смену.
В энергетике это время связано с приемом и сдачей смены, например:
изучение документации;
инструктаж мастера;
установка режимов работы;
установка инструментов для партии получения задания.
Оперативное время - это время, связанное с изменением свойств, размера, форм изделия. Имеет место с каждой единицей. Делится на:
tо - время основное;
tв - время вспомогательное.
tо - технологическое время. tв - это затраты времени, которые обеспечивают выключение основной работы. Например:
включить и выключить станок;
установка снятия детали;
подвод, отвод инструмента.
В энергетике оперативное время делится на: детерминированное (повторяющееся) и вероятностное. Детерминированное время - наблюдение за работой оборудования. Может быть активное и пассивное; смена диаграммных лент; профилактическое обслуживание. Примеры вероятностного времени - изменение параметров работы оборудования, переговоры и другое.
tобсл рабочего места - организационное время, связанное с выполняемой работой и имеет место два раза в смену. Например: наладка станка, установка инструмента, уборка рабочего места.
tто - связано с выполняемой операцией и имеет место несколько раз в смену. Например: смазка станка, смена инструмента, подналадка станка, уборка рабочего места.
tотд - время на отдых и личные надобности (это не обеденный перерыв). Определяется от 2 до 9% в зависимости от интенсивности труда. В состав нормы времени включаются:
tшт-к =(Тп-з/п)+ tшт
tшт = tопер+ tобсл+ tотд+ tтп
tопер=tо+ t'в
tшт-к - штучно-калькуляционное время.
п - размер партии.
t'в - вспомогательное не перекрываемое время.