3. Методы формирования (планирования) фот

Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму средств в денежной и натуральной формах, распределяемых между работниками предприятия в соответствии с количеством и качеством труда.

В фонд оплаты труда входят:

• Все начисленные суммы оплаты труда независимо от источников финансирования;

• Стимулирующие и компенсирующие выплаты;

• Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда.

Состав средств фонда заработной платы и выплат социального характера определен Инструкцией Госкомстата РФ №89 от 1995г. «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера».

Включению в ФЗП подлежат:

1. Оплата за отработанное время:

1. заработная плата, начисленная за отработанное время или выполненную работу;

2. премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты;

3. стимулирующие доплаты и надбавки (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т.п.);

4. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу во вредных и опасных условиях и на тяжёлых работах, за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, спец. перерывы в работе и т.п.);

5. оплата труда лиц, принятых по совместительству, а также работников несписочного состава.

2. За неотработанное время:

• оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

• за время выполнения государственных или общественных обязанностей;

• выходное пособие (при сокращении штатов);

• оплата простоев не по вине работника и за время вынужденного прогула и др.

3. Единовременные поощрительные выплаты:

• единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

• вознаграждения по итогам работы за год;

• годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

• стоимость выплат, выдаваемых работникам в качестве поощрения, акций или льгот по приобретению акций;

• бонус;

• стоимость подарков и др.

4. Выплаты социального характера.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, в частности на лечение, отдых, проезд, на питание, жильё и топливо, материальная помощь, расходы на погашение ссуд и др.

В зависимости от вида выплат, включаемых в фонд заработной платы, различают тарифный, часовой, дневной и месячный (годовой) фонд заработной платы. В тарифный фонд заработной платы входит оплата по тарифным ставкам и окладам, а в бестарифной системе оплаты труда гарантированная заработная плата. В часовой фонд заработной платы входят тарифный ФЗП и все выплаты, связанные с дополнительной оплатой за отработанное время внутри смены (премии по премиальным системам, доплаты за отработанное время (за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочные, и др.). В дневной ФЗП включаются часовой ФЗП и выплаты, связанные с оплатой внутрисменных перерывов в работе (за сокращенный рабочий день несовершеннолетним и др., внутрисменные простои). В месячный (годовой) ФЗП включается дневной ФЗП и доплаты, связанные с оплатой целодневных простоев в работе (оплата отпусков, выполнение гособязанностей, выходные пособия, целодневные простои, вознаграждения, бонусы, выплаты социального характера).

Состав годового фонда оплаты труда

1. Заработная плата по тарифным ставкам, окладам

2. Заработная плата по контрактам

3. Заработная плата по сдельным расценкам

4. Доплаты к тарифным ставкам, в том числе:

а) за ненормируемый рабочий день

б) доплата за руководство бригадой

в) доплата за классность

г) доплата за совмещение и за временно отсутствующего работника

д) доплата разницы в окладах и др.

5. Оплата за работу в выходные и праздничные дни

6. Оплата за вредные условия труда

7. Доплаты за работу в ночное и вечернее время

8. Оплата сверхурочной работы

9 . Итого: тарифный фонд (сумма 1-8)

10. Премии по премиальным системам

11. Надбавки к заработной плате

12. Выплаты по районному коэффициенту

13. Выплаты северных надбавок

14. Итого: основная заработная плата за отработанное время (сумма 9-13)

15. Оплата отпускных

16. Оплата дополнительных и учебных отпусков

17. Выполнение государственных обязанностей

18. Вознаграждения по итогам года

19. Единовременные выплаты

20. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

21. Итого: заработная плата за неотработанное время (сумма 15 - 20)

22. Всего: заработная плата из себестоимости (сумма 14 и 21)

23. Единовременные поощрения, подарки к юбилейным датам, профессиональному празднику

24. Бонус

25. Оплата дополнительного отпуска из прибыли:

- за многосменный режим

- за стаж

26. Компенсация за питание

27. ФЗП непромперсонала