Расчет средней продолжительности рабочего дня рекомендуется свести в таблицу аналогичную расчету продолжительности отпуска.

Сокращенный рабочий день предусмотрен следующим категориям работников:

• Подросткам – 4 часа в неделю (на ТЭС принята 40 часовая рабочая неделя).

• Работникам, занятым на вредных и опасных условиях труда – не менее 4 часов в неделю.

• В ночную и вечернюю смену (с22 до 6 часов) – 1 час.

• Учащимся образовательных учреждений – 1 час, либо 1 свободный день в неделю.

• В предпраздничные дни – 1 час.

• Спец. перерывы: кормящим матерям - 30 минут каждые 3 часа; водителям - 15 минут каждые 3 часа; в не обогреваемых помещениях - 15 минут каждые 3 часа и тд.

Расчет численности работников по нормам обслуживания

Этот метод используется для расчета численности основных рабочих повременщиков в высокоавтоматизированных производствах при многостаночном обслуживании и вспомогательных рабочих.

Rсп = (Б/Нобсл.) *Ксм * Кпер., где

Б - база для расчета численности (количество обслуживаемых объектов);

Нобсл. – норма обслуживания;

Ксм - коэффициент сменности (режим работы);

Кпер. - коэффициент перевода (пересчета) явочной численности в списочную.

Кпер=Fн/Fд

База для расчета численности зависит от категории работников.

Таблица 6.4

Выбор базы для определения численности

Категория работников	База для расчета численности
Наладчики оборудования	Количество оборудования
Ремонтники	ЕРС (единицы ремонтной сложности)
Уборщики	Площадь
Кладовщики	Численность рабочих

Расчет численности работников по нормативам численности

Норматив численности представляет собой по существу удельную численность. В энергетике этот норматив называется штатный коэффициент. Под ним понимают удельную численность на единицу производительности оборудования. По этому методу обычно определяется численность по предприятию в целом (тогда распределение численности по категориям и профессиям производится руководителем предприятия), но может и по профессиям, категориям, если есть соответствующие нормативы. Штатные коэффициенты разрабатываются отраслевыми институтами. На ТЭС численность персонала определяется:

Rсп = П * Кшт * Кпопр.

П – производительность, тонн пара в час;

Кшт - штатный коэффициент, чел/ед.производительности; Задается обычно для станций, работающих на угле;

Кпопр. - поправочный коэффициент. Зависит от вида топлива.

Этот метод используется также для расчета численности руководителей и специалистов.

Укрупненный метод расчета численности работников

Метод основан на установлении зависимости между численностью и основными экономическими показателями. Используется для определения персонала в целом по предприятию и по категориям, обычно рабочих.

Rпл = Rбаз * Коб / Кпр, где

Rпл – плановая численность;

Rбаз – численность в базисном периоде (фактическая);

Коб – индекс изменения объема производства;

Кпр - индекс изменения производительности труда.

Расчет численности работников по числу рабочих мест

Используется в тех случаях, когда труд персонала не нормируется и не зависит от объема производства. Также используется для определения основных рабочих в поточном производстве, дежурного персонала и др.

Rсп = Крм *Ксм * Кпер., где

Крм – количество рабочих мест.

Сопоставляя плановую и фактическую численность работников выявляют дополнительную потребность в кадрах. При этом необходимо учитывать плановую убыль кадров в связи с уходом на пенсию, учебу, армию.