- •Міністерство оборони україни Національна академія оборони України
- •1.1. Гуманітарний та соціальний розвиток Збройних Сил України: сутність, мета та принципи
- •1.2. Зміст гуманітарного і соціального розвитку зс України
- •2.1. Етапи розвитку системи виховної роботи в підрозділах Збройних сил України
- •2.2. Сутність та особливості виховної роботи в підрозділах Збройних Сил України
- •2.3. Закони виховання, закономірності та принципи організації виховної роботи в підрозділі Збройних Сил України
- •4. Безперервність і спадкоємність у виховній роботі, органічне поєднання у виховному процесі національних, історичних і культурних традицій з почуттям нового.
- •5. Конкретність та узгодженість змісту, форм і методів виховної роботи.
- •6. Науковий підхід до планування, здійснення та оцінювання результатів виховної роботи.
- •3.1. Сутність і зміст єдиноначальності в Збройних Силах України
- •3.2. Особливості єдиноначальності в умовах демократизації Збройних Сил України та цивільного контролю над їх діяльністю
- •3.3. Основні методи та форми виховної роботи щодо зміцнення єдиноначальності
- •4.1. Особливості професійної діяльності заступника командира підрозділу з гуманітарних питань
- •4..2. Функції заступника командира підрозділу з гуманітарних питань: зміст і напрями реалізації
- •5.1. Організація морально-психологічного забезпечення тактичної підготовки підрозділу
- •5.2. Завдання морально-психологічного забезпечення вогневої підготовки підрозділу: зміст та особливості проведення
- •5.3. Особливості морально-психологічного забезпечення окремих форм бойової підготовки
- •6.1. Основні завдання морально-психологічного забезпечення вартової служби
- •Кожний із зазначених етапів має свої завдання і особливості їх виконання.
- •6.2. Зміст основних етапів морально-психологічного забезпечення вартової служби
- •7.1. Сутність морально-психологічного забезпечення військової дисципліни та правопорядку
- •1. Організаційні заходи:
- •2. Виховні заходи:
- •3. Соціально-правові заходи:
- •7.2. Методика аналізу стану військової дисципліни в підрозділі.
- •3. З'ясування кількості й характеру порушень військової дисципліни, подій, злочинів, здійснених різними категоріями особового складу.
- •5. Встановлення найхарактерніших тенденцій у стані військової дисципліни, обставин і причин порушень.
- •7.3. Методика аналізу дисциплінарного проступку
- •2. Підготовка до всебічного вивчення проступку:
- •3. Морально-психологічна характеристика проступку:
- •4. Морально-психологічні наслідки проступку і реакція на нього:
- •7.4. Перелік документів, які необхідно мати посадовим особам підрозділу з питань зміцнення військової дисципліни:
- •8.1. Сутність та зміст морально-психологічного стану особового складу підрозділу
- •8.2. Методика оцінювання морально-психологічного стану особового складу підрозділу
- •8.2.1. Методика вивчення психологічного клімату групи
- •Властивості психологічного клімату підрозділу
- •Опис психологічної атмосфери колективу
- •8.2.2. Методика оцінювання психологічної атмосфери в колективі (за а.Ф. Фідлером)
- •8.2.3. Методика оцінки морально-психологічного стану особового складу військового підрозділу (взводу, роти) у мирний час (за м.Й. Варійом).
- •Показники оцінювання морально-психологічного стану в мирний час
- •Ранжування відповідей респондентів
- •8.2.4 Методика оцінки морально-психологічного стану особового складу військового підрозділу (взводу, роти) у воєнний час (за м.Й. Варійом)
- •Показники оцінювання морально-психологічного стану в особливий період
- •Ранжування відповідей респондентів
- •9.1. Сутність і зміст індивідуально-виховної роботи в сучасних Збройних Силах України
- •9.2. Методика індивідуально-виховної роботи
- •Розділ 10. Гуманітарна підготовка особового складу підрозділу: методика організації й проведення.
- •10.1. Організація гуманітарної підготовки в підрозділі
- •Мета – викладання – учіння - результат засоби управління: (зміст, методична система, організаційна форма, матеріально-технічні засоби)
- •1. Загальні результати:
- •3. Методичне та матеріально-технічне забезпечення занять гуманітарної підготовки:
- •10.2 Методична система і організаційні форми гуманітарної підготовки
- •11.1. Сутність та зміст інформування особового складу Збройних Сил України
- •11.2. Організація інформування особового складу підрозділу
- •12.1. Культурно-виховна, просвітницька робота в Збройних Сил України: сутність та зміст
- •12.2. Методика організації культурно-виховної роботи та дозвілля особового складу підрозділу
- •13.1. Організація роботи народознавчої світлиці підрозділу
- •13.2. Оформлення народознавчої світлиці
- •13.3. Методичні поради щодо оформлення елементів наочної агітації та їх розміщення
- •4 Група стендів: „Рота – наша честь, гордість і слава”.
- •14.1. Підбір активу, його навчання та виховання
- •14.2. Навчання та виховання активу
- •14.3. Службова документація членів активу
- •14. 4. Організація роботи активу підрозділу
- •15.1. Сутність планування виховної роботи в підрозділі.
- •15.2. Методика планування виховної роботи в підрозділі
- •План виховної роботи з особовим складом 1 механізованої роти на лютий 200__ р.
- •Особова справа
- •Строкової служби
- •Проходження військової служби
- •Перелік документів, які знаходяться у особовій справі
- •Матеріали вивчення військовослужбовця за етапами та періодами служби.
- •Додаткові матеріали:
- •Особова справа:
- •Анкета-автобіографія молодого поповнення і. Соціально-демографічні дані.
- •Іі. Сім’я, умови виховання.
- •Ііі. Трудова діяльність, професійна та військово-спеціальна підготовка, здібності.
- •IV. Відношення до військової служби і перспектив її проходження.
- •V. Індивідуальні риси, нахили, переконання.
- •3.Загально - освітній рівень, професійна підготовка і трудова діяльність, здібності, навички та уподобання.
- •4. Фізичний розвиток та стан здоров’я
- •5. Відношення до військової служби та перспектив її проходження.
- •6. Індивідуальні риси, нахили, переконання
- •7. Висновки за результатами психологічного тестування
- •8. Морально - психологічний стан та особиста поведінка, рівень опанування навичками військової служби ї під час проходження учбового збору.
- •9. Загальний висновок, щодо професійно - психологічної придатності, доцільності та обмежень службово-посадового призначення.
- •Соціально-психологічного вивчення особистості військовослужбовця
- •2. Опитувальник айзенка
- •3. Опитувальник леангарда-шмішека
- •Лист індивідуальних співбесід
- •Службова картка.
- •Система проведення індивідуальної виховної роботи за часом посадовими ротної ланки з особовим складом.
- •Рекомендації з проведення індивідуальних бесід:
- •Приблизний перелік питань для проведення індивідуальної діагностичної бесіди.
- •Варіант листа батькам молодого солдата
- •Варіант листа до навчального закладу де військовослужбовець навчався до призову.
- •Список використаної літератури:
8.2.3. Методика оцінки морально-психологічного стану особового складу військового підрозділу (взводу, роти) у мирний час (за м.Й. Варійом).
Дана методика розрахована на опитування всього особового складу підрозділу. Респонденти кожному твердженню (табл. 8.3) надають відповідну кількість балів (табл.8.4).
Таблиця 8.3
Показники оцінювання морально-психологічного стану в мирний час
Так |
Думаю, що так (переважно так). |
Не можу визначитись |
Ні |
Характеристики |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
1. Служба у ЗС України – мій священний обов’язок |
|
|
|
|
2. Я впевнений, що Україні потрібна боєздатні збройні сили. |
|
|
|
|
3. Я вірю в керівництво держави |
|
|
|
|
4. Дисципліна – основа боєздатності армії |
|
|
|
|
5. Особовий склад нашого підрозділу усвідомлює значущість військової служби для захисту свободи і незалежності України |
|
|
|
|
6. У цьому підрозділі я почуваю себе невпевнено й тривожно |
|
|
|
|
7. У нашому підрозділі не підтримується дисципліна і статутний порядок |
|
|
|
|
8. Політична ситуація в Україні негативно впливає на морально-бойовий дух військовослужбовців |
|
|
|
|
9. Я не знаю, для чого мене призвали в армію |
|
|
|
|
10. Те, що відбувається в нашому підрозділу, викликає у мене жах |
|
|
|
|
11. Військовослужбовці нашого підрозділу завжди проявляють високу ретельність |
|
|
|
|
12. Особовий склад вашого підрозділу є згуртованим |
|
|
|
|
13. Ми діємо за принципом: “Один – за всіх, всі – за одного!” |
|
|
|
|
14. Особовий склад нашого підрозділу завжди готовий стати на захист своєї Вітчизни |
|
|
|
|
15. Рівень бойової підготовленості нашого підрозділу є високим |
|
|
|
|
16. У мене таке враження, що армія не потрібна нашій державі |
|
|
|
|
17. Український народ не любить свої Збройні Сили |
|
|
|
|
18. Розмови про патріотизм військовослужбовців – це пусті слова |
|
|
|
|
19. Військовослужбовці нашого підрозділу часто порушують накази командира |
|
|
|
|
20. Між офіцерами нашого підрозділу часто виникають конфлікти |
|
|
|
|
21. Я готовий виконати будь-який наказ командира |
|
|
|
|
22. Україна для мене не просто держава, а священна земля |
|
|
|
|
23. Я готовий захищати Україну зі зброєю в руках від будь-якого агресора |
|
|
|
|
24. Я відчуваю особисту відповідальність за надійний захист України |
|
|
|
|
25. У нашому підрозділі немає конфліктів з національного питання |
|
|
|
|
26. Взаємовідносини в нашому підрозділі побудовані на жорстокості та свавіллі |
|
|
|
|
27. У нашому підрозділі процвітає “дідівщина” |
|
|
|
|
28. У нашому підрозділі часто мають місце самовільні залишення військовослужбовцями своєї частини |
|
|
|
|
29. У нашому підрозділі така моральна атмосфера, яка руйнує віру в людей, справедливість і добро |
|
|
|
|
30. Наш військовий підрозділ нагадує мені не військову організацію, а якесь неорганізоване зборище |
|
|
|
|
31.Ти відчуваєш, що військова присяга – це не тільки норми, вимоги, а почуття високого обов’язку, честі і гідності |
|
|
|
|
32. Я люблю свою Батьківщину – Україну і готовий захищати її попри всі внутрішні труднощі, кризи, нестабільність |
|
|
|
|
33. У нашому підрозділі неухильно дотримуються вимог Конституції і законів України |
|
|
|
|
34. У нашому підрозділі завжди проявляються взаємодопомога, взаємовиручка і взаємопідтримка |
|
|
|
|
35. Я задоволений службою в армії |
|
|
|
|
36. У нашому підрозділі негативно ставляться до офіцерів |
|
|
|
|
37. Між офіцерами і особовим складом строкової служби має місце неприязнь і відчуження |
|
|
|
|
38. Військовослужбовці нашого підрозділу почувають себе соціально незахищеними
|
|
|
|
|
39. Соціально-економічна обстановка в Україні викликає у мене почуття обурення |
|
|
|
|
40. Офіцери нашого підрозділу не є прикладом честі і гідності |
|
|
|
|
41. Офіцери нашого підрозділу віддані народові України |
|
|
|
|
42. Я готовий зі своїми товаришами, як кажуть, йти в розвідку, бо знаю, що вони ніколи не підведуть |
|
|
|
|
43. Ми повністю довіряємо своїм командирам |
|
|
|
|
44. Я цілком задоволений стилем спілкування і взаємовідносин у нашому підрозділі |
|
|
|
|
45. У нашому підрозділі інтереси бойової підготовки і бойової готовності ставляться вище, ніж особисті |
|
|
|
|
46. Я відчуваю себе потрібним цьому колективу |
|
|
|
|
47. Між офіцерами і солдатами та сержантами нашого підрозділу відсутня моральна єдність |
|
|
|
|
48. Я не вірю в силу зброї і бойової техніки, яка є в нашому підрозділі |
|
|
|
|
49. У мене часто виникає думка, що служба в армії – це марна трата часу |
|
|
|
|
50. Ти байдужий до долі України? |
Таблиця 8.4