
- •Гостиничный сервис
- •Вопрос 1. Возникновение и развитие мировой гостиничной индустрии.
- •Вопрос 2. Международные классификации гостиниц и других средств размещения.
- •Вопрос 3. Классификация гостиниц и других средств размещения в рф
- •Вопрос 4. Государственное регулирование гостиничной деятельности
- •Вопрос 5. Российские и зарубежные ассоциации в индустрии гостеприимства
- •Вопрос 6. Структура управления гостиничным предприятием
- •Вопрос 7. Организационно-управленческая структура мирового гостиничного комплекса
- •Вопрос 8. Особенности франчайзинга в гостиничной индустрии
- •Вопрос 9. Управление качеством гостиничных услуг
- •Вопрос 10. Стандартизация гостиничных услуг
- •Вопрос 11. Сертификация гостиничных услуг.
- •Вопрос 12. Развитие курортного дела в России.
- •Вопрос 13. Развитие мировой спа- индустрии
- •Вопрос 14. Операционный процесс обслуживания в гостинице.
- •Вопрос 15. Организация и технологии работы службы бронирования в гостинице.
- •Вопрос 16. Порядок бронирования мест и номеров в гостинице.
- •3. Бронирование под гарантию кредитной карты – см. Гарантированное бронирование.
- •5. Гарантированное бронирование ваучером.
- •Вопрос 17. Организация и технология работы службы телефонных операторов.
- •Вопрос 18. Автоматизированные системы управления гостиницей.
- •Вопрос 19. Организация работы службы приема и размещения в гостинице
- •Вопрос 20. Порядок регистрации документов и учет граждан рф и российских граждан.
- •Вопрос 20 (в другом оформлении). Порядок регистрации документов и учет граждан рф, иностранных граждан.
- •Вопрос 21. Тарифы и скидки в гостинице. Виды и методы расчета с клиентами гостиницы.
- •Вопрос 22. Технология приема и размещения гостей в гостинице.
- •Вопрос 23. Технология выписки гостя и оплаты счетов в гостинице.
- •Вопрос 26. Технология уборочных мероприятий в гостинице.
- •Вопрос 27. Характеристика гостиничных услуг
- •Вопрос 28. Организация и технология предоставления дополнительных услуг в гостинице.
- •Вопрос 29. Организация и технология работы бизнес-центра в гостинице.
- •Вопрос 30. Организация и технологии работы фитнес-центра в гостинице.
- •Вопрос 32. Организация и технологии работы сервисной службы в гостинице.
- •Вопрос 33. Организация досуговой деятельности в индустрии гостеприимства
- •Вопрос 34. Организация анимационной деятельности в гостинице.
- •Вопрос 35. Туристская и гостиничная анимация.
- •Функции туристской анимации
- •Вопрос 36. Анимационный гостиничный менеджмент
- •Вопрос 37. Организация и технологии работы инженерно-технической службы гостиницы
- •Вопрос 38. Организационные меры безопасности гостиничного предприятия, персонала и клиентов
- •Вопрос 40. Система пожарной безопасности гостиничного предприятия
- •Правила пожарной безопасности 01-03 для гостиниц, кемпингов и мотелей:
- •Требования по безопасности жизненной деятельности в гостиницах
- •Организационная структура.
- •Вопрос 42 . Условия питания в гостиничных предприятиях.
- •Вопрос 43. Организация рационального питания в санаторно-курортных комплексах.
- •Минеральные вещества-макроэлементы
- •Минеральные вещества-микроэлементы
- •Вопрос 44. Организация банкетного обслуживания в гостиницах
- •Вопрос 45. Формы и методы обслуживания в предприятии питания их характеристики
- •Вопрос 46. Особенности организации питания иностранных туристов
- •Вопрос 47. Основные типы предприятий питания в гостинице. (по гост р 50762-95 «Общественное питание. Классификация предприятий)
- •Вопрос 49. Организация и технологии предоставления услуги проката автомобилей
- •Вопрос 50. Типы авиатарифов и условия их применения.
- •Вопрос 51. Организация чартерных перевозок.
- •Договор на чартерную перевозку
- •Вопрос 52. Организация обслуживания туристов на железнодорожном транспорте
- •Вопрос 53. Организация морских и речных круизов. Особенности обслуживания туристов.
- •Вопрос 54. Организация и технологии работы службы охраны труда в гостинице.
- •Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- •Вопрос 55. Формы стимулирования сотрудников в гостиничной индустрии.
- •Мотивационный цикл
- •Вопрос 56. Коммуникативная компетентность специалиста гостиничного бизнеса
- •Вопрос 57. Социально-психологический портрет потребителя гостиничных услуг и поведение персонала гостиницы.
- •Вопрос 58. Конфликты, их классификации и пути благоприятного разрешения.
- •Вопрос 59. Кадровая политика и кадровое планирование на предприятиях гостиничного бизнеса.
- •Вопрос 60. Корпоративная культура гостиничного предприятия. Понятие, уровни и содержание корпоративной культуры.
Вопрос 8. Особенности франчайзинга в гостиничной индустрии
-
Сущность франчайзинга в гостиничном бизнесе.
-
Структура типовых франчайзинговых платежей: вступительный взнос, роялти, специальные взносы на маркетинг и подключение к системе бронирования.
-
Достоинства и недостатки франчайзинга для франчайзодателя и франчайзополучателя.
-
Примеры использования франчайзинга в гостиничном бизнесе.
№1
Франчайзинг – передача разрешения на право пользования зарегистрированной торговой марки, приобретаемая на определенных условиях, оговариваемых в договоре с содержателем франшизы.
Франчайзинг – это лицензионное соглашение, метод ведения продаж, при котором отдельной фирме (гостинице) – франчайзи предоставляется право участвовать в предложении, продаже или распространении гостиничных продуктов и услуг под руководством модели маркетинга, разработанной фирмой-франчайзером. Франчайзер разрешает франчайзи использовать свою торговую марку, название и рекламу. Франшиза – право продавать услуги от имени определенной фирмы на основе заключенного лицензионного соглашения.
№2
Вступительный взнос представляет собой своеобразную плату франчайзи за предоставленную возможность вступить во франчайзинговый бизнес. вступительный взнос должен покрывать и определенный перечень услуг франчайзера, связанных с налаживанием бизнеса франчайзи (первоначальное обучение специалистов, поставка оборудования, помощь в его установке, предоставление необходимой документации и консультации по ее применению и др.).
Роялти (ежемесячные платежи) – это может быть фиксированная ставка или процент от выручки (объема продаж).
Ежегодные взносы на маркетинг и продвижение как правило процент от выручки (объема продаж), а так же применяется фиксированная ставка, но реже. Плата за подключение к системе бронирования. Как правило, это фиксированная сумма за одну операцию резервирования. А так же она может быть включена в ежегодные взносы на маркетинг и продвижение.
№3
Преимущества для франчайзера:
-
Расширение рынка сбыта
-
Проведение единой ценовой политики и увеличение контроля на рынке без нарушения антимонопольного законодательства
-
Контроль качества результатов деятельности
-
Централизация маркетинговой деятельности
-
Дополнительный доход от взносов франчайзи и от оказания им дополнительных услуг
-
Эк-я администартивно-хозяйственных и упр-ких расходов в связи с перенесением их части на франчайзи и с отсутствием необходимости инвестиций в дочерни структуры и филиалы.
Недостатки для франчайзера:
-
Изначальное недоверие потенциальных франчайзи к франчайзингу.
-
Расходы на начальном этапе создания бизнеса франчайзи могут значительно превышать доходы.
-
Риск неверной стратегии развития территории.
-
Отсутствие реальной правовой базы по ведению франчайзингового бизнеса.
-
Несоизмеримость затрат на содействие и контроль деятельности франчайзи с величиной взносов последнего.
-
Недостаток порядочности и культуры ведения бизнеса франчайзи.
-
Сложность контроля независимых франчайзи.
-
Необходимость формирования специальных фондов поддержки снижает гибкость использования прибыли.
-
Отказ от ведения непосредственно коммерческой деятельности повышает риск упущенной выгоды.
Преимущества франчайзи:
-
Является независимым юридическим лицом, заинтересованном в рентабельности бизнеса.
-
Возможность начать дело, не имея большого опыта и финансовых средств.
-
Вступление в отлаженную с-му под известной торговой маркой с гарантией обучения и всесторонней поддержки франчайзера.
-
Экономия на дорогостоящих маркетинговых исследованиях, рекламной компании и др.
-
Снижение риска банкротства и других коммерческих и финансовых рисков.
Недостатки для франчайзи:
-
Объемы продаж могут оказаться ниже запланированных.
-
Недостаток или отсутствие финансирования изначального капитала и поддержки франчайзера.
-
Невозможность влиять на общую стратегию франчайзера.
-
Множество ограничений и невозможность самовыражения
№4
На сегодняшний день гостиниц, работающих по принципу франчайзинга, немного. Можно отметить Marriott Tverskaya, Royal и Grand-Hotel, которые обладают торговой маркой Marriott Inc., но управляются Interstate Hotels & Resorts – крупнейшим гостиничным оператором, входящим в группу компаний Marriott.
Кроме того, по договору франчайзинга функционируют Holiday Inn Lesnaya и Holiday Inn Suschevsky. Это первый случай предоставления франшизы российскому оператору – компании «Моспромстрой Отель Менеджмент», которая приобрела у Intercontinental Hotels Group права на использование гостиничной торговой марки Holiday Inn (еще два отеля – Holiday Inn, в Виноградово на Дмитровском шоссе и в Сокольниках – находятся под прямым управлением Intercontinental Hotels Group).
Ожидается, что реконструируемая в настоящее время гостиница «Ленинградская» откроется под торговой маркой Hilton и будет управляться уже упомянутым оператором – Interstate Hotels Group.
Особняком стоит московский отель «Националь» – это унитарное предприятие находится в собственности города и одновременно имеет торговую марку Royal Le Meridien, глобальным правообладателем которой с недавнего времени является компания Starwood (Sheraton, Westin, W Hotels, Concorde и другие). В данном случае речь идет о договоре смешанного типа – как франшизы, так и договора о маркетинговой и технической поддержке.
Компания «Сити-Отель» запускает свой первый гостиничный проект – отель Sherrizone, который будет работать под известной международной маркой Best Western (международная сеть Best Western Inc.). Управление отелем по франшизе осуществит компания Best City Hotels.