Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебник КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ 1часть.doc
Скачиваний:
314
Добавлен:
20.02.2016
Размер:
3.15 Mб
Скачать

4.5. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда

Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип на предприятии не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли. Поэтому большое значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением средней заработной платы за отчетный период к средней заработной плате в базисном периоде:

IСЗ = ЗП1 : ЗП0

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:

IПТ = ПТ1 : ПТ0

Таблица 4.7 – Исходные данные для расчета индекса средней заработной платы и производительности труда

Номер строки

Показатель

2011 г.

2012 г.

А

1

2

3

1

Фонд заработной платы, млн. руб.

1182

1669,80

2

Численность работников, чел.

95

91

3

Объем производства промышленной продукции в фактических отпускных ценах без налогов и платежей из выручки, млн. руб.

5000

8847

4

Среднегодовая заработная плата 1 работника, млн. руб.

12,44

18,35

5

Производительность труда 1 работника, млн. руб.

52,63

97,22

Примечание - Источник: собственная разработка

IСЗ= 18,35 : 12,44 = 1,475

IПТ= 97,22 : 52,63 = 1,847

Среднегодовая заработная плата 1 работника выросла по сравнению базисным на 47,5 % (18,35 : 12,44 – 100). Производительность труда выросла за аналогичный период на 84,7 % (97,22 : 52,63 – 100).

Из приведенного расчета IПТ и 1СЗ видно, что темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен:

КОП = IПТ : IСЗ = 1,847 : 1,475= 1,252

Для определения суммы перерасхода (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

Э = ФЗП1  (IСЗ - IПТ) : IСЗ

Э = 1669,8  (1,475 – 1,847) : 1,475 = - 421,13 (млн. руб.)

Таким образом, более высокие темпы производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 421,13 млн. руб.

Вопросы для самостоятельной подготовки

  1. Охарактеризуйте источники информации для проведения анализа формирования и эффективности использования фонда заработной платы.

  2. Назовите состав фонда заработной платы и раскройте сущность входящих в него выплат.

  3. Как провести анализ состава, структуры и темпов роста фонда заработной платы?

  4. Охарактеризуйте методику анализа состава и структуры формирования планового и фактического фонда заработной платы по видам выплат.

  5. Назовите факторы изменения относительного фонда заработной платы и методику их расчета.

  6. Какие показатели используются при приведении анализа соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы, изложите методику их расчета и анализа.

  7. Охарактеризовать факторную модель анализа изменения фонда заработной платы.