§ 2. Трудовая концепция издержек

Трудовая концепция издержек базируется на трудовой теории стоимости (ос­новные положения которой изложены в гл. 3 и 4 учебного пособия). Поэтому, не повторяясь, заметим лишь, что ей присущ учет в ценообразовании как затрат живо­го и овеществленного труда на производство и реализацию товаров, так и соотно­шения спроса и предложения по их поводу. Это в полной мере относится не только к ценообразованию на конечную продукцию, но и к ценообразованию на ресурсы. Причем, рассматривая расходы фирм по созданию и сбыту товаров, трудовая кон­цепция различает:

1. затраты живого и прошлого (овеществленного) труда;

2. издержки капитала.

Проанализируем эти два подхода, тесно взаимосвязанные между собой.

2.1. Издержки производства как трудозатраты

Само название трудовой концепции издержек говорит о том, что они рассмат­риваются прежде всего в качестве трудозатрат. Такая трактовка издержек исходит из трудовой теории стоимости и фиксирует тот самоочевидный факт, что все богатство (помимо даров природы) дает человеку труд. При этом трудозатраты имеют определенную структуру, которая отражает номенклатуру и объем приме­няемых ресурсов. В структуре трудозатрат выделяют следующие компоненты:

1. Затраты прошлого, или овеществленного, труда. Они представляют собой издержки средств производства, созданных в предшествующих производственных процессах (прошлым трудом, овеществленным в них) и которые используются в качестве вещественных факторов производства новой продукции. Затраты про­шлого труда состоят из:

а) издержек средств труда: пассивных — здания, сооружения, внутрипроиз­водственные коммуникации; активных — машины, оборудование и инструменты. Они изнашиваются, утрачивая свои полезные производственные свойства и (со­ответственно физическому и моральному старению) переносят свою стоимость на выпускаемую продукцию в виде амортизации. Амортизационные отчисления адек-

¹ Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. — Т. 2. — С. 152 — 153.

197

ватны прежде всего цене соответствующего средства труда и сроку его службы. Представленные в амортизации издержки средств труда фиксируют их производ­ственное потребление;

б) расходов предметов труда — сырья, материалов, топлива, энергии, которые переносят свою стоимость на вырабатываемую продукцию в соответствии с их це­нами и по мере производственного использования каждого из них при выпуске определенной партии товаров. Когда средства производства приобретены в кредит или за заемные средства, тогда их издержки должны включать и погашение соот­ветствующих процентных платежей. Если средства труда были арендованы, то в их затраты входит выплата арендной платы, в которой заложена определенная часть цены данных средств труда и процентные платежи за их найм у арендодателя.

2. Затраты живого труда, т. е. реализация способности к труду занятых ра­ботников (их рабочей силы, различной профессиональной подготовки, разного уровня квалификации и опыта), требуемых для осуществления соответствующих опера­ций, в том числе управленческих. Издержки живого труда подразделяются на:

а) затраты необходимого труда, воспроизводящие необходимый продукт (не­ обходимую стоимость), который адекватен стоимости тех благ, какие требуются для восстановления и развития личного фактора производства, включая и удов­ летворение нормальных нужд членов семьи работников (стоимость продоволь­ ствия, одежды, обуви, жилищно-коммунальных услуг, услуг транспорта, связи, здра­ воохранения, образования, культуры и др.), а также отчисления на социальное страхование и обеспечение. Необходимый труд непосредственно создает фонд жизненных средств работников и их семей, который представлен в современных условиях прежде всего фондом оплаты труда и разнообразными фондами соци­ ального страхования и обеспечения (составляющими в масштабах народного хо­ зяйства необходимый продукт);

б) затраты прибавочного труда, образующего прибавочный продукт (приба­ вочную стоимость). Он представляет ту часть новой стоимости, создаваемой живым трудом, которая превышает необходимую стоимость. Стоимость прибавочного про­ дукта — прибавочная стоимость — результат прибавочного труда и выражение его производительности, позволяющей работникам создавать большую стоимость, чем та, которую имеет их рабочая сила и которая составляет необходимую стои­ мость. Эта производительность живого труда достигается на известной ступени развития как самой рабочей силы, так и средств производства.

Хотя определенный уровень развития вещественного фактора производства является объективной предпосылкой создания прибавочной стоимости (наряду с квалификацией рабочей силы), источником прибавочной стоимости может быть только живой прибавочный труд работников, обладающих как личный фактор производства творческим созидательным потенциалом (в то время как средства производства лишь переносят на новую продукцию свою старую стоимость, пред­ставляющую овеществленные затраты прошлого труда).

Прибавочная стоимость является источником новых капиталовложений, фи­нансирования непроизводственной сферы, а также доходов собственников матери­альных ресурсов, получаемых в виде прибыли, дивидендов, процента и ренты. Ме­ханизм распределения прибавочной стоимости на прибыль, дивиденды, процент и ренту мы рассмотрим во второй части курса.

Что касается природных ресурсов, то многие из них и сегодня являются чистыми дарами космоса, присвоение которых ничего не стоит людям. Поэтому применение таких даров в хозяйственной деятельности никак не включается в стоимость продук­ции, например, сила всемирного тяготения, солнечная энергия (тепло и свет), воздух,

198

ветер, осадки, течения в водных бассейнах, значительная часть водных ресурсов, продукты гниения (перегной, образующий питательную среду почв), все блага дикого растительного и животного мира. Конечно, если при их задействовании в экономи­ческом обороте нужны какие-то затраты живого и прошлого труда, то на их вели­чину повышается и стоимость производимой с их помощью продукции. При этом следует заметить такой простой и понятный факт: чем богаче дары природы в той или иной местности земли, тем дешевле там та продукция, которая вырабатывает­ся с участием или на естественной базе этих даров. Данный факт недвусмысленно доказывает: природные ресурсы в их, так сказать, девственном виде (без приложе­ния к ним труда) не включаются в стоимость выпускаемых на их основе товаров, а напротив, прямо влияя на производительность труда, уменьшают их стоимость там, где эти природные ресурсы обильнее, и увеличивают ее там, где они беднее. Разу­меется, речь идет только о тех дарах природы, которые непосредственно воздей­ствуют на производительность труда, создающего соответствующую продукцию.

В гл. 4 говорилось, что стоимость любого товара как объективная база его цены представляет собой не индивидуальные, а общественно необходимые затраты труда (ОНЗТ). Показывая процесс их формирования на условном примере, мы подчер­кивали, что ОНЗТ умозрительно нельзя определить, так как они выявляются в процессе обмена при равенстве спроса и предложения. Тут мы снова приведем абстрактный пример расчета стоимости товара с учетом уже разбивки трудозат­рат на издержки овеществленного и живого труда по их частям.

Гипотетические данные приведены в табл. 10.1.

Пример предполагает следующие допущения:

1. речь идет о затратах живого и прошлого труда на выпуск продукции че­тырьмя фирмами, причем абсолютно одинаковой продукции по ее потребительской стоимости и качеству;

2. хотя фирм всего четыре (можно было бы взять и гораздо больше, но это лишь перегрузило бы пример), между ними существует совершенная конкуренция;

3. предполагается равенство спроса и предложения по поводу данных това­ров, а следовательно, их стоимость совпадает с ценой реализации;

4. увеличение амортизации от износа средств труда обусловлено большей тех­нической вооруженностью и большими масштабами мощностей соответствующих фирм;

5. крупные фирмы экономят на масштабах производства, в том числе при закупке большими партиями предметов труда по меньшим ценам, а также на управ­ленческих расходах;

6. мелкие фирмы используют менее производительные средства и менее ква­лифицированную рабочую силу, численность которой на единицу продукции ока­зывается большей, чем у крупных фирм, за исключением фирмы В;

7. затраты живого и прошлого труда даются в денежном выражении.

Эти абстракции свидетельствуют об условности приведенного примера. Но он позволяет выяснить рыночный механизм формирования ОНЗТ по элементам трудо­затрат.

Из табл. 10.1 видно, что ОНЗТ на единицу товара определяются путем деле­ния общих издержек по валовому выпуску всех фирм (1060) на общий объем их производства за день (90). Они равняются приблизительно 11,8 и совпадают с индивидуальными затратами на единицу товара у фирмы Г, которая дает 50% совокупной дневной выработки. Следовательно, она имеет нормальную выручку и присваивает с каждой единицы товара ту прибавочную стоимость, которая соответ­ствует затратам прибавочного труда ее работников.

199

Таблица 10.1. Расчет стоимости товара (гипотетические данные по выпуску за рабочий день)

Выпуск и затраты	Фирма				Всего
	А	Б	В	Г
Количество товаров	10	15	20	45	90
Амортизация	10	15	18	43	86
Затраты предметов труда	100	140	170	410	820
Затраты необходимого труда	10	13	16	39	78
Затраты прибавочного труда	10	12	16	38	76
Общие издержки на валовый выпуск	130	180	220	530	1060
Удельные общие издержки труда	13	12	11	11,8	11,8

Фирма А имеет индивидуальные затраты на единицу продукции, равные 13, т. е. на 1,2 больше ОНЗТ. Соответственно, ее общая выручка от десяти произведенных ею за день товаров составляет 118 (11,8 • 10), хотя ее индивидуальные общие издерж­ки равны 130. Она не сможет присвоить прибавочную стоимость (результат приба­вочного труда — 10) и даже покрыть еще часть других издержек (две единицы).

Фирма Б несколько в лучшем положении: ее индивидуальные издержки на единицу товара (12) выше ОНЗТ (11,8) на 0,2. Продавая свои 15 шт. дневной выра­ботки за 11,8, она получит выручку, равную 177 (хотя ее общие издержки 180) и, таким образом, из 12 единиц затрат прибавочного труда не присвоит только три.

Самой передовой оказалась фирма В, у которой индивидуальные затраты на единицу товара составляют 11 и на 0,8 меньше ОНЗТ. Поэтому, реализуя свои 20 шт. дневного выпуска за 11,8 каждую, она не только покроет из выручки все свои расходы, но и присвоит, помимо прибавочной стоимости, созданной ее работ­никами (16 единиц), еще 16 единиц сверхприбыли благодаря своему превосход­ству в техническом уровне и организации производства.

В абстрактном примере, кроме всего прочего, предполагается, что все природные условия, в которых осуществляется деятельность фирм, и естественные ресурсы, какими они пользуются, являются одинаковыми. Иначе результативность затрат живого и овеществленного труда была бы разной: там, где они лучше, производитель­ность оказалась бы больше и индивидуальные издержки на единицу товара ниже, а там, где они хуже, производительность была бы меньше и индивидуальные затраты на единицу продукции выше. Такое влияние естественных условий и природных ресурсов убеждает в том, что они воздействуют на индивидуальные издержки и через них на ОНЗТ, детерминируя стоимость продукции. Но эта детерминация стоимос­ти товаров естественными факторами носит не прямой характер, т. е. выражается не в том, что они сами вкладывают некий природный элемент в стоимость, а проявляется опосредованно, через повышение или понижение отдачи трудозатрат. Следовательно, трудовая концепция издержек не отрицает, напротив, учитывает определение стоимости природной средой, однако лишь посредством ее влияния на производительность труда.

Основы трудовой концепции издержек заложили У. Петти, А. Смит и Д. Рикардо. Но наиболее последовательно она представлена в работах К. Маркса, особенно применительно к капиталистическому строю. На базе трудовой теории стоимости он разработал свою теорию прибавочной стоимости.

200

Создание прибавочной стоимости характерно (хотя и не всегда) уже для так называемых простых товаропроизводителей (крестьян и ремесленников), которые за счет нее осуществляли расширение своего хозяйства. Но капиталистическое производство просто немыслимо без присвоения прибавочной стоимости. К. Маркс писал в связи с этим: «Если бы рабочего дня хватало только на поддержание жизни работника, т. е. только на воспроизводство его рабочей силы, то, абсолютно говоря, труд был бы производителен, так как он воспроизводил бы, т. е. постоянно возмещал бы, потребленные им стоимости (сумма которых равна стоимости его собственной рабочей силы). Но он не был бы производителен в капиталистическом смысле, так как не производил бы никакой прибавочной стоимости»¹. Это выявля­ется при характеристике капиталистических издержек.