- •Тема 1. Основи теорії держави та права Основні теорії походження держави і права у світі завжди існувало безліч теорій, що пояснюють виникнення держави і права, основними з яких є, зокрема:
- •В економічній сфері
- •Уполітичнійсфері:
- •За значимятю і метою, предметом дії в регулюванні суспяьних відносин правові норми можна розділити на такі види:
- •Залежно в о .Характеру, ступеня визначеності й катетричності вимог, що закріплені у правових нормах, нормиправабувають:
- •Тема 2. Конституційне право Загальна характристика Конституції України.
- •До повноважень Верховної Ради України належить:
- •Поняттявласностітаправавласності
- •Поняття цивільного договору (угоди), їх види та характеристика. Умови дійсності та порядок їх укладання
- •Цив ільн о-праввав ідп овідаль ність
- •Особлитсті спадкового права
- •Тема 4. Трудове право України
- •Строковий трудовий договір пілягає розіваннюдостроково на вимогу працівника у разі:
- •Робочий час і йог види
- •Щоденний відпочинок:
- •Щоряний відпочинок:
- •Тема 5. Основи соціального законодавства Поняття, видитаджереласоціальногозабезпечення
- •Види пенсій за законодавством України та їх характерні ознаки
- •Поняттятавидисоціальнихдопомог
- •Тема 6. Земельне та екологічне право Загальна характеристика земельного права: поняття, відносини та предмет правового регулювання
- •Види земель та їх правовий статус
- •Правовласностіназемлю
- •Напуття та реаллаця права на землю
- •Екологічне право України: поняття і предмет його правового регулювання
- •Екологчні права та обов'язки громадян
- •Червона книга України
- •Тема 7. Фінансове право
- •Система та (дисере.Ла фінансового права
- •Поняття та особливості фінансово-правової норми
- •Поняттятазміст фінансовоїдіяльностідержави
- •Функції і методи фінансової діяльності дежави
- •Формиздійсненняфінансовоїдіяльностідержави
- •Тема 8. Банківське право України Поняття банківської системи та банкяської діяльності
- •Банківськеправоякінститутфінансовогоправа
- •Правовереулювання грошовом обігу в Україні
- •Правове регулювання інституту банкясь кого рахунку
- •Правоверегулюваннябезготівковихрозрахунків
- •Тема 9. Сімейне право Загальна характеристика сімейного права як галузі права
- •Тема 10. Адміністративне право Поняття, предмет і метод адміністративного права України
- •Адміністративні п равов лдн оси ни
- •Адміністративне деліктне право
- •Поняття адміністративної в'яповідальності Адміністративна вЯповідальність неповнолітня
- •Адміністративні стягнення
- •Поняття та ознаки злочину
- •Склад злочину
- •Обставини, що виключають злочинність діяння
- •Стадіївчиненнязлочину
- •Співучастьувчиненнізлочину
- •Тема 12. Міжнародне право Поняття та система міжнародного публіч ного права
- •Процес утворення та класифікація норм міжнароднож публічнот права
- •Поняття та види суб'єктів міжнародного права
- •Міжнародні органлаця як суб'єкти міжснародного публяного права
- •Юридична дійсність, діл і застосування міжнародних договоря
- •Припинення дії міжнародних договорів
- •Міжнародно-правові аспекти дипломатичних зносин. Встановлення дипломатичних відносин і заснування дипломатичних представництв
- •Суб'єкти міжнародної відповідальності
- •Тема 13. Судові і правоохоронні органи України Поняттяправоохороннихорганів, правоохороннадіяльність. Системаправоохороннихорганівв Україні, їхнізавдання
- •Правовий статусмяіця
- •Правовий статус Служби безпеки України
- •Нотаріат в Україні
- •Тема 14. Вирішення господарських спорів Господарське судочинство. Господарський процесуальний кодекс України
- •Досудове врегулювання господарських спорів
- •Припинення провадженняу справі
- •Нормативно-правові акти
- •Основні підручники, посібники та література для поглибленого вивчення окремих питань
Робочий час і йог види
Робочий час - це встановлений законом або на його основі час, протягом якого працівник повинен виконувати своїтрудовіобов'язки, передбаченітрудовим договором, правилами внутрішнього трудового розпорядкуіколективнимдоговором.
Чиннетрудовезаконодавствопередбачаєтаківидиробочогочасу:
нормальна тривалість робочого часу - не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП України);
скорочена тривалість робочого часу (36 год. або 24 год. на тиждень) - за тривалістю менше від нормального, алезоплатою праціякзанормальнутривалістьімаєтакіособливості: а) встановлюєтьсялише законом; б) поширюєтьсятількинаокремікатегоріїпрацівників(зурахуванням їхвіку, умов, інтенсивності, шкідливостіпраці, специфікитрудовихфункційтаін.);
неповний робочий час (день або тиждень), встановлюється за угодою сторін трудового договору, оскількивіннезакріпленийузаконодавстві; оплатупраціздійснюютьзгіднознормамивиробіткучизалежно відвідпрацьованогочасу; обсягтрудовихправпрацівниківнеобмежують; можнавстановлюватиякнеповний робочийденьіякнеповнийробочийтиждень; дляокремихпрацівниківвласникзобов'язанийвстановити неповний робочий час (це ваітні жінки, а також жінки, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда). Роботавумовахнеповногоробочогочасунетягнезасобою будь-якихобмеженьобсягутрудових правпрацівника, щопередбаченітрудовимзаконодавством.
Ненормований робочий час — це особливий режим праці, яий встановлюють для окремих категорій працівників (керівників підприємств, структурних підрозділів, управлінський персонал, працівники правоохороннихорганівтаіншихдержавнихустанов). Тривалістьїхньоїпрацінепіддаєтьсяточномуобліку, а роботу виконують понад нормальну тривалістьробочого часу без додатковоїоплати й безкомпенсації відгулом, алишедодатковоювідпусткоютривалістю досемикалендарнихднів.
Надурочний робочий час - це виконання працівником обумовленої трудової функції понад установлену тривалість робочого дня (зміни) чи за іший обліовий період. Надурочні роботи, я правило, не допускаються. Надурочні роботи можуть провадитися лише з дозволу профспілки. Власник або уповноважений ним орган можезастосовуватинадурочніроботилишеувинятковихвипадках, передбаченихстаттею62 КЗпПУкраїни:
припроведенніробіт, необхіднихдляобороникраїни, атакожвідверненнягромадськогоабостихійного лиха, виробничоїаваріїінегайногоусуненняїхнаслідків;
припроведеннігромадськихнеобхіднихробітізводопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, що порушують правильнеїхфункціонування;
•при необхідностізакінчити почату роботу, якавнаслідок непередбаченихобставин чи випадкової затримкизтехнічнихумоввиробництванемоглабутизакінченавнормальнийробочийчас, колиприпиненняї можепризвестидопсуванняабозагибелідержавногочигромадськогомайна, атакож уразінеобхідності невідкладногоремонтумашин, верстатівабоіншогоустаткування, колинесправністьїхвикликаєзупинення робітдлязначноїкількостітрудящих;
•принеобхідностівиконаннявантажно-розвантажувальнихробітзметою недопущенняабоусунення простоюрухомогоскладучискупченнявантажівупунктахвідправленняіпризначення;
•дляпродовженняроботиприневиходіпрацівника, якийзаступає, колироботанедопускаєперерви; в цихвипадкахвласникабоуповноваженийним органзобов'язанийвжитизаходівдозамінизмінникаіншим працівником.
Донадурочнихробіт забороненозалучати (ст. 63 КЗпП): вагітнихжінокіжінок, якімаютьдітейвіком дотрьохроків; осіб, молодших18 років; працівників, якінавчаютьсявзагальноосвітніхшколахіпрофесійно-технічних училищах без відриву від виробництва, в дні занять. Жінок, які мають дітей віком від 3-х до 14-ти роківабодитину-інваліда, можназалучатидонадурочнихробітлишезаїхзгодою. Залученняінвалідівдо надурочнихробітможливелишезаїхзгодоюізаумови, щоценесуперечитьмедичнимрекомендаціям.
Надурочніроботинеповинніперевищуватидлякожногопрацівника4 год. протягомдвохднівпідряді 120 годиннарік. Власникабоуповноваженийним орган повиненвестиоблікнадурочнихробіткожного працівника.
Нічний робочий час визначений законом з 22 год. до 6 год. (ст. 55 КЗпП). Заборонено залучати до роботи в ніний час вагітних жнок і жінок, яі мають дітей до 3 років, неповнолітніх осіб тощо.
Облік робочого часу повинен здійснювати власник підприємства, установи, органіації Існують такі види обліку робочого часу:
S щоденний, колипрацівникмаєоднаковутривалістьщоденноїроботи;
S щотижневий, коликожноготижняоднаковореалізуєтьсятижневанормаробочихгодин(наприклад, 40, 24, 6 чименше);
S підсумковий, колинеможливедотриманнящоденноїчищотижневоїнормитривалостіробочогочасу. Вінможебутимісячним, квартальним, річним, алезтакимрозрахунком, щобтривалістьробочогочасуна тиждень не перевищувала 40 годин на кожного працівника. Такий облік застосовують, коли працюють у зміни різноїтривалостіабонабезперервнодіючихпідприємствах.
Поняттяівидичасувідпочинку
Час відпочинку — це час, коли праціник вільний від виконання трудової функції й має право використовуватийогозавласнимрозсудом. Якіробочийчас, часвідпочинкупередбаченийчиннимтрудовим законодавством.
До видів часу віпочинку належать: