- •1. Что такое психика? Предмет изучения психологии.
- •3. Особенности научного познания психических явлений.
- •1. Понятие деятельности в психологии
- •1. Что выступает предметом исследования психологии как самостоятельной науки?
- •2. Что представляет собой деятельность в контексте психологического анализа?
- •4. Какие составляющие компоненты включаются в психологическую структуру человеческой деятельности?
- •5. Что лежит в основе развития человеческой психики?
- •7. Как образуется сознание человека и умственные «внутренние» формы действий и деятельностей?
- •9. Что образует основу человеческой личности?
- •3. Л.С. Выготский
- •3. Как у человека формируются и развиваются высшие психические функции?
- •7. Что представляет собой личность человека как психическое образование?
- •Тема 3. Психология труда. Функционально-психологическая организация трудовой деятельности
- •1. Предмет изучения психологии труда.
- •2. Общая характеристика трудовой деятельности
- •3. Психологический анализ функционально-структурного состава трудовой деятельности
- •1. В чем заключаются особенности мотивации трудовой деятельности?
- •2. В чем заключаются специфические особенности целей, предметов (объектов) преобразования и результатов трудовых действий?
- •3. Что выступает в качестве основных средств трудовой деятельности?
- •4. Чем характеризуется процесс преобразования предметов (объектов) в различных типах трудовой деятельности?
- •5 Чем характеризуются предметы преобразования и результаты, которые получают в трудовой деятельности?
- •6. Чем характеризуются контрольно-корректировочные процессы в трудовой деятельности, а также оценка полученных результатов?
- •4. Психологическая характеристика трудовых операций и действий
- •1. Психика как ориентировочная основа для организации жизнедеятельности субъекта
- •Тема 5 ощущения и восприятия в деятельности человека
- •1. Общая характеристика и классификация ощущений. Ощущения в деятельности человека
- •2. Общие свойства и основные характеристики ощущений.
- •3. Восприятия как психические функции; виды восприятий. Восприятие в деятельности человека
- •4. Свойства процессов и результатов восприятия
- •5. Общая характеристика и классификации представлений как психических явлений.
- •6. Ощущения и восприятия в различных видах трудовых действий (в трудовой деятельности)
- •Тема 6. Характеристика мышления как психического явления в деятельности человека.
- •1. Общая характеристика мышления. Функции мышления. Классификации видов мышления
- •2. Воображение как важнейший компонент в мыслительной деятельности человека.
- •3. Мышление как процесс решения задач.
- •4. Состав процессов мышления. Теории мышления.
- •5. Мышление в различных видах трудовых действий (в трудовой деятельности)
- •Тема 7. Психологическая характеристика памяти в деятельности человека
- •1. Классификации основных видов памяти
- •2. Состав памяти. Процессы запоминания, сохранения, воспроизведения, забывания
- •3. Память в различных видах трудовых действий (в трудовой деятельности)
- •Тема 8. Процессы внимания в деятельности человека
- •1. Внимание как психическая функция. Виды внимания.
- •2.Свойства внимания
- •3. Внимание в различных видах трудовых действий (в трудовой деятельности)
- •Тема 10
- •1. Человек как личность и как субъект
- •2 Общая характеристика самосознания и его роль в организации субъектом трудовой деятельности
- •3. Темперамент и его роль в реализации субъектом трудовой деятельности
- •4. Характер и его роль в реализации субъектом трудовой деятельности
- •5. Способности и их роль в реализации субъектом трудовой деятельности
- •1. В чем заключаются особенности формирования и развития способностей у человека в отличие от животных?
- •2. Что выступает в качестве биологических предпосылок для формирования и развития способностей?
- •3. Что выступает в качестве основных детерминант в развитии способностей человека?
- •4. Что представляет собой функционально-структурная организация способности?
- •Тема 11
- •1. Определение эмоциональных явлений. Функции эмоций
- •Тема 12
- •1. Волевая сфера психики человека (в широком значении)
- •2. Произвольная регуляция действий.
- •3. Волевая регуляция действий (воля в узком психологическом значении)
- •Тема 13
- •1. Психофизиологические состояния в трудовой деятельности
- •2. Охрана труда и производственный травматизм
- •Тема 14
- •1. Социально-психологическая структура отношений в группе
- •2. Процессы общения в трудовом коллективе
- •2. Что меняется в составе человеческой деятельности в результате использования орудийных средств?
- •3. Каковы отношения между орудийными действиями и специфическими формами человеческого мышления?
- •9. Чем характеризуется процесс формирования умений и навыков?
2. Процессы общения в трудовом коллективе
Личностьчеловека, как особое психическое образование,развиваетсятолько во взаимодействиях и во взаимоотношениях с другими людьми – в процессах совместной деятельности и общения.
Общение– многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и жизнедеятельности и заключающийся в обмене сообщениями побудительного, познавательного или эмоционально-оценочного характера.
Три взаимосвязанные стороны общения (Андреева Г.М.):
Перцептивная сторона общения; процессы восприятия, понимания и оценки друг друга партнерами по общению.
Межличностная перцепция опирается на: а) механизмы идентификации – способность мысленно поставить себя на место партнера по общению; б) механизмы рефлексии – способность рассматривать себя с позиции партнера по общению.
Механизмы, искажающие восприятие другого человека: стереотипизация, проекция, каузальная атрибуция и другие.
Коммуникативная сторона общения; общение как передача сообщений:
Передача сообщений путем обмена значениями.
Коммуникация вербальная (речевая) и невербальная.
Невербальные средства общения.
Паралингвистика:паузы и интонации при разговоре, покашливания и т.д.
Проксемика: организация пространства и времени общения.
Кинесика: жесты, мимика, пантомимика.
Позиции при передаче сообщения: открытая, закрытая, отстраненная.
Интерактивная сторона общения; общение как обмен взаимодействиями:
Взаимодействия между людьми могут приобретать повторяющийся ритуализированный или автоматизированный характер (методы трансактного анализа – анализа обмена взаимодействиями).
Взаимодействие может быть кооперативным и конкурентным.
Организация взаимодействий может приобретать конфликтный характер. Конфликтные взаимодействия характеризуется: а) представленностью противоречия в сознании субъектов; б) наличием конфликтных действий.
Вопросы к зачету:
Предмет изучения научной психологии. Что такое психика?
Классификация психических явлений: психические процессы и их классификации, психические свойства и психические образования, психические состояния.
Структура научно-психологических знаний: феномены, факты, теории. Методы исследования в современной психологии: феноменологические, эмпирические, теоретические.
Деятельностный подход к анализу и объяснению психических явлений. А.Н.Леонтьев Психологическая структура деятельности человека: потребность – предмет и образование мотивов; возникновение деятельности; действия и операции в составе деятельности.
Культурно-историческая теория развития высших психических функций человека. Л.С. Выготский. Особенности развития высших психических функций человека. Основные этапы формирования произвольных преднамеренных действий.
Культурно-историческая теория развития высших психических функций человека. Л.С. Выготский. Особенности развития высших психических функций человека. Формирование умственных действий человека.
Предмет изучения психологии труда. Функционально-психологическая структура трудовой деятельности: мотивы, цели, предмет преобразования и средства (орудийные и знаково-символические), трудовые действия, контроль и оценка результатов.
Характеристика процессов внимания человека. Виды и свойства внимания. Развитие внимания и его значение в трудовой деятельности человека.
Характеристика ощущений, восприятий и представлений в трудовой деятельности человека. Виды ощущений и восприятий.
Свойства ощущений и восприятий.
Характеристика процессов памяти человека. Виды и типы памяти. Их значение в трудовой деятельности человека.
Процессы памяти и их роль в трудовой деятельности: запоминание, сохранение, забывание и воспроизведение. Мнемотехнические и смысловые приемы запоминания.
Характеристика процессов мышления в трудовой деятелдьности. Виды мышления. Мыслительные операции.
Характеристика процессов мышления в трудовой деятелдьности. Мышление и речь. Логические формы мышления.
Психологическая характеристика личности человека. Психологические закономерности развития личности. Самосознание: образ Я, самооценка, уровень притязаний личности.
Психологическая характеристика темперамента человека. Типы темперамента. Влияние темперамента на эффективность реализации различных видов трудовой деятельности.
Характер человека и его развитие. Черты характера. Типы характеров.
Психологическая характеристика способностей человека в трудовой деятельности. Типы способностей. Способности и задатки.
Потребностно-мотивационная сфера личности. Формирование и развитие потребностей и мотивов. Классификации потребностей и мотивов. Мотивы в трудовой деятельности.
Психологическая характеристика эмоциональных процессов. Классификация эмоциональных переживаний. Эмоциональные процессы в трудовой деятельности.
Психологическая характеристика волевых процессов. Произвольные и волевые действия в организации трудовой деятельности.
Сознание человека и его психологическая характеристика. Значение речи в развитии мышления и сознания человека. Сознание в трудовой деятельности.
Психологическая характеристика межличностных отношений в трудовом коллективе. Три стороны общения. Средства общения.
Литература:
Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. – М., 1991.
Андерсон Дж. Когнитивная психология. – СПб.: Питер, 2002. – 496 с.
Бернштейн Н.А. Биомеханика и физиология движений. – М.- Воронеж, 1997. – 608 с.
Бернштейн Н.А. О ловкости и ее развитии. – М.: Физкультура и спорт, 1991.
Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1984.
Выготский Л.С. Собрание сочинений. Том 3. Проблемы развития психики. – М.: «Педагогика», 1983.
Гальперин П.Я. Психология как объективная наука. – М.- Воронеж, 1998. – 480с.
Глейтман Г., Фридлунд А., Райсберг Д. Основы психологии. – СПб.: Речь, 2001 – 1247 с.
Горбов Ф.Д. Я – второе Я. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2000. – 224 с.
Гордеева Н.Д. Экспериментальная психология исполнительного действия. – М., 1995.
Дубовый Л.М., Макаров Ю.А. Лекции по психологии труда. – Самара: Издательство СамГПУ, 2000. – 185 с.
Запорожец А.В. Психология действия. – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2000. – 736 с.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М., 1990.
Зинченко В.П. Образ и деятельность. – М.- Воронеж, 1997. – 608 с.
Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся: очерки российской психологии. – М.,1994.
Зинченко В.П., Мунипов В.М. Основы эргономики. – М., 1979.
Иванников В.А. Психологические механизмы волевой регуляции. – М.: УРАО, 1998. – 144 с.
Калошина И.П. Проблемы формирования технического мышления. – М., 1974.
Карпов А.В. Психологический анализ трудовой деятельности. – Ярославль, 1979.
Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
Климов Е.А. Общая психология. Общеобразовательный курс. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 511 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. – Москва – Воронеж, 1996.
Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. – М., 1993.
Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. В 2 томах. – М.: «Педагогика, 1983.
Ломов Б.Ф. Вопросы общей, педагогической и инженерной психологии. – М.: «Педагогика», 1991. – 296 с.
Общая психология. / Под ред. Петровского А.В. – М., 1986.
Питер Лоуренс Дж. Принцип Питера или почему дела идут вкривь и вкось. М.,1990.
Психология. Учебник для технических вузов / Под общ. ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2000. – 608 с.
Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. В 2 томах. – М., 1989.
Солсо Р.Л. Когнитивная психология. – М., 1996.
Толочек В.А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2005. – 479 с.
Халперн Д. Психология критического мышления. – СПб., 2000 – 512 с.
Человеческий фактор. В 6 томах. / Под ред. Г.Салвенди. – М., 1991.
Щедpовицкий Г.П. Избpанные тpуды. – М.: Школа Культурной Политики, 1995.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Орудийные и знаково-символические средства в организации деятельности
1. Отношения между человеком и природой осуществляются через совместную деятельность с использованием орудийных средств, которая организуется с опорой на языковые средства.
Специфической видовой особенностью поведения человека является общественная трудовая деятельность, направленная на производство общественно-полезных продуктов – материальных или идеальных.
2. Потребности каждого субъекта удовлетворяются не результатами его собственного труда, а обществом через процессы производства, распределения, обмена и потребления общественно создаваемых продуктов.
При этом действия, которые выполняет человек: а) определяются не биологическими потребностями, а общественной необходимостью или общественными задачами; б) имеют значение в составе общественной деятельности.
Поэтому каждый человек должен научиться: а) фиксировать такие общественно обусловленные цели; б) подчинять таким целям свои действия.
Для этого необходима способность представлять результат действия и способ его достижения на основе выделения и фиксирования объективных межпредметных отношений и связей (отношения: цель – средства, предмет – орудие – результат и так далее).
Это становится возможным на основе: а) общественного изготовления и использования орудийных средств, которые позволяют выделять и фиксировать объективные свойства предметов и явлений, а также способы выполнения различных действий, позволяющих получать объективные результаты; б) общественного использования языковых средств, которые позволяют организовывать взаимодействия, обмениваясь сообщениями, а также фиксировать результаты познавательной деятельности.
3. Совокупность совместных (общественных) знаний, которые фиксируются в орудийных и знаково-символических средствах, и которыми могут обмениваться члены трудового коллектива, образует общественное сознание.