Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Психология труда и эргономика.doc
Скачиваний:
38
Добавлен:
02.05.2014
Размер:
493.57 Кб
Скачать

3. Темперамент и его роль в реализации субъектом трудовой деятельности

Темперамент– совокупность психофизиологических свойств и особенностей индивида, характеризующих динамические особенности протекания психических процессов, действий, деятельности и поведения человека.

Описательная характеристика типов темперамента.

Типы темперамента: сангвинический, флегматический, холерический, меланхолический.

Различия проявляются в сенсомоторной сфере, в характере протекания и проявления эмоциональных процессов, в сфере общения, в особенностях регуляции поведения и действий, в особенностях выполнения и предпочтения различных типов деятельности.

Свойства психики и поведения, связанные с темпераментом.

  • Эмоциональная возбудимость (нейротизм) или эмоциональная стабильность.

  • Сензитивность (чувствительность) – возникновение психической реакции на раздражитель наименьшей силы.

  • Реактивность – сила реакции на внешние и внутренние раздражители.

  • Активность – способность к самостоятельной постановке целей и их достижению, способность к преодолению препятствий, энергичность и устойчивость поведения.

  • Темп деятельности – число операций, действий, выполняемых в единицу времени.

  • Пластичность и ригидность – гибкость, легкость приспособления к новым условиям и переключения на новый вид активности, и наоборот.

От особенностей темперамента зависит множество свойств личности: эмоциональность, импульсивность, тревожность…

Изменения темперамента.

Изменения темперамента у субъекта в течение жизни возможны: а) в периоды интенсивного физиологического развития организма и нервной системы; б) в результате влияния вредных веществ на ЦНС или в результате травм головного мозга.

Проявления темперамента субъект может научиться контролировать и регулировать по мере формирования механизмов произвольной и волевой регуляции поведения.

И.П. Павлов. Теория темперамента

Тип темперамента зависит от типа высшей нервной деятельности.

Тип нервной деятельности зависит от силы, уравновешенности и подвижности протекания нервных процессов.

  • В зависимости от силы, устойчивости нервных процессов (работоспособность, выносливость нервных клеток) выделяются сильныеислабыетипы.

Слабый тип ВНД соответствует меланхолическому темпераменту.

  • Сильные типы в зависимости от уравновешенности нервных процессов (соотношение между процессами возбуждения и торможения в коре головного мозга) делятся на уравновешенныеинеуравновешенные типы.

Сильный неуравновешенный тип ВНД: холерическийтемперамент.

  • Уравновешенные типы в зависимости от подвижности нервных процессов (скорость смены процессов возбуждения процессами торможения и наоборот) делятся на подвижныеиинертные типы.

Сильный уравновешенный подвижный тип ВНД: сангвиническийтемперамент.

Сильный уравновешенный инертный тип ВНД: флегматический темперамент.

4. Характер и его роль в реализации субъектом трудовой деятельности

Характер– психические свойства, выражающиеся в совокупности устойчивых особенностей личности, которые складываются и проявляются в деятельности и общении и обусловливают типичные для человека способы поведения и поступки.

Структура характерапроявляется в закономерных связях между отдельнымичертами– устойчивыми предрасположенностями человека вести себя сходным образом в широком диапазоне ситуаций.

  • Черты характера проявляются в отношениях к себе, к другим людям, к деятельности, к вещам, к окружающей среде и обществу.

  • Выделяют черты, характеризующие эмоциональные, мотивационные, волевые, познавательные особенности личности.

  • Выделяют: а) ведущие черты, которые задают общую направленность всех проявлений психики; б) второстепенные черты, которые подчиняются ведущим чертам.

  • В характере можно выделить: а) типичные особенности – совокупность существенных черт, характерных для определенной группы людей в данных исторических условиях; б) индивидуальные черты и особенности.

Существует множество оснований для выделения типов характеров:

  • Самостоятельный и конформный типы характера.

  • Экстравертированный или интровертированный характеры, которые, в свою очередь могут проявляться как сенсорный или интуитивный, мыслительный или эмоциональный типы. (К.Юнг).

  • Альтруистический и эгоистический характер типы характера.

  • Общительный и замкнутый типы характера.

  • Гармоничные и акцентуированные характеры.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.