Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод указания по выполнению практических задан...doc
Скачиваний:
37
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
3.85 Mб
Скачать

Пример оценки степени надежности эмпирического корреляционного отношения с помощью критериев Фишера и Стьюдента

Необходимо проверить степень надежности эмпирического корреляционного отношения, рассчитанного по данным таблицы 7.8 в предыдущем примере.

Полученное по формуле 7.6 значение , позволило предположить наличие тесной связи между уровнем квалификации работников предприятия и их заработной платой.

По формуле 7.7 была рассчитана межгрупповая дисперсия месячного заработка работников предприятия ( = 676), по формуле 7.8 – общая дисперсия ( = 891).

На основании правила сложения дисперсий (формула 5.21) найдем остаточную (среднюю их внутригрупповых) дисперсию: = - = 891 – 676 = 215.

Анализируемая совокупность включала 100 рабочих, для которых исследовалось наличие связи между их заработком и уровнем квалификации, отсюда N = 100. По уровню квалификации (тарифному разряду) было сформировано 6 групп, т. е. n = 6.

По формуле 7.10 рассчитаем значение степени свободы для межгрупповой дисперсии: k1 = 6 – 1 = 5.

По формуле 7.11 рассчитаем значение степени свободы для средней из внутригрупповых дисперсий: k2 = 100 – 6 = 94.

По формуле 7.9 значение критерия Фишера равно: .

С вероятностью 0,95 (при k1 = 5 и k2 = 94) F–критерий теоретический равен: Fт ≈ 2,29 (см. табл. 7.9). Так как Fф > Fт, то, с принятой степенью вероятности, можно утверждать о наличии влияния уровня квалификации работников предприятия на их заработную плату, т.е. о наличии связи между рассматриваемыми признаками работников предприятия.

По формуле 7.13 средняя ошибка корреляционного отношения равна: = 0,024.

По формуле 7.12 значение критерия Стьюдента равно 36,25. Так как критерий Стьюдента tη ≥ 3, то связь между исследуемыми показателями (признаками) доказана.

Полученные значения критерия Фишера и критерия Стьюдента позволяют считать значение эмпирического корреляционного отношения надежным для оценки тесноты связи между уровнем квалификации и заработком работников предприятия по данным таблицы 7.8.

К вопросу: показатели тесноты связи между двумя атрибутивными признаками

Пример таблицы взаимной сопряженности двух атрибутивных признаков показан с помощью таблицы 7.10.

Таблица 7.10 - Таблица взаимной сопряженности двух атрибутивных признаков

Признак

А

не А

В

В

a

b

а + b

не В

c

d

c + d

А

a + c

b + d

a + b + c + d

Коэффициент ассоциации (Касс) определяется по формуле

. (7.14)

Коэффициент контингенции (Кконт) рассчитывается по формуле

. (7.15)

Связь считается достаточно значительной и подтвержденной, если |Касс| > 0,5 или |Кконт| >0,3.

Коэффициент колигации (Ккол) рассчитывается по формуле

. (7.16)

Касс > Ккол > Кконт.