- •1.Назвіть специфічні ознаки процесу навчання на відміну від інших видів діяльності. Охарактеризуйте його основні структурні компоненти.
- •2.Назвіть основні ознаки спільної діяльності.
- •3.Дайте порівняльну характеристику трьох освітніх парадигм.
- •4.Поясніть, у чому полягає специфіка навчальної діяльності.
- •5.Поясніть зміст поняття «навчальний менеджмент» та визначте основні функції управління навчанням.
- •6.Складіть перелік професійно важливих якостей педагога як керівника.
- •7.Доведіть, що навчання може розглядатися з позиції теорії управління.
- •8.З позиції власного досвіду обґрунтуйте необхідність дотримання принципів навчання.
- •9.Доведіть необхідність цілепокладання у навчанні.
- •10. Розкрийте сутність планування як функції навчального менеджменту.
- •11. Наведіть приклади хибних формулювань навчальних цілей різних типів.
- •12 Складіть порівняльну характеристику класифікацій методів навчання та вкажіть, що в них спільне, а що відмінне:
- •Класифікація методів навчання за навчальними цілями (за в.А. Козаковим)
- •12. Охарактеризуйте відомі вам способи опрацювання дидактичного тексту.
- •13. Визначте зміст поняття «методи навчання». Обґрунтуйте роль цих методів в організації навчального процесу.
- •14. Охарактеризуйте основні предмети навчальної діяльності (тексти, запитання, ситуації, вправи, наочні матеріали тощо). Назвіть типи дидактичних запитань.
- •Ускладі опису навчальної задачі звичайно присутні умови і завдання
- •16. Порівняйте поняття «зміст освіти» і «зміст навчання».
- •17. Дайте порівняльну характеристику частково-пошукового та дослідницького методів навчання.
- •18. Дайте порівняльну характеристику методів «дискусія» та «мозкового штурму».
- •19.Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання. До таких відносяться методи Початкова мотивація
- •Підтримуюча мотивація
- •Завершальна мотивація
- •20. Дайте визначення поняттям «мотивація» та «мотивування» та порівняйте їх змістові аспекти.
- •21. Назвіть види стимулів навчання і наведіть приклади їх використання їх викладачами.
- •22. Визначте спільне і відмінне між поняттями «мотив» і «стимул».
- •23. Поясніть, в чому полягає відмінність процесів мотивування та стимулювання навчальної діяльності.
- •25. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання. Початкова мотивація
- •Підтримуюча мотивація
- •Завершальна мотивація
- •26. Опишіть прийоми методу «делегування».
- •24. Визначте та охарактеризуйте види стимулів навчання.
- •27. Наведіть приклади активізації уваги на заняттях з дисциплін ппц (з власного досвіду).
- •30. Визначте сутність організації навчального процесу як функції навчального менеджменту.
- •28. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання. ???
- •29. Опишіть прийоми методу закріплення позитивного враження в навчальній діяльності.
- •31. Вирізніть спільне і відмінне у визначенні понять «організаційна форма навчання» і «форма навчання». Проаналізуйте історію розвитку форм навчання.
- •32. Дайте характеристику основних організаційних форм навчання у вищій школі.
- •33. Охарактеризуйте основні форми організації навчання.
- •34. Назвіть основні ознаки класно-урочної системи навчання.
- •35. Порівняйте такі форми організації навчання, як: Дальтон-план та план Трампа або класно-урочна та Белл-ланкастерська системи.
- •35. Порівняйте такі форми організації навчання, як: Дальтон-план та план Трампа або класно-урочна та Беллланкастерська системи.
- •37. Порівняйте поняття «оцінка» і «відмітка». Вкажіть спільне та відмінне між ними (не менш, ніж 3 ознаки).
- •38. Наведіть приклад будь-якої типової суб’єктивної помилки оцінювання, що мала місце у процесі навчання. Охарактеризуйте її.
- •40. Обгрунтуйте необхідність використання в навчальному процесі самоконтролю.
- •43. Проаналізуйте переваги та недоліки тестового контролю. Обгрунтуйте зумовленість особливостей суб’єкта навчальної діяльності віковими періодами розвитку людини.
- •44.Охарактеризуйте види контролю у навчанні (за двома критеріями).
- •39. Поясніть, що таке опосередкована оцінка і чому її не бажано використовувати в навчальному процесі.
- •45. Назвіть форми в яких може реалізуватися підсумковий вид зовнішнього контролю.
- •Vі. Управління навчанням учнів різних освітньо-вікових періодів.
- •46. Визначте психолого – педагогічні особливості навчання підлітків. Порівняйте особливості розвитку особистості підлітка та юнака.
- •47. Порівняйте особливості навчання дошкільнят та молодших школярів.
- •48. Визначте особливості навчання студентів.
- •49. Розкрийте сутність андрагогіки як науки. Охарактеризуйте її основні принципи.
- •Vіі. Комунікації, керівництво і прийняття рішень у навчальній діяльності.
- •50. Дайте визначення поняття «умови навчання» та розкрийте зміст всіх його складових.
- •51. Охарактеризуйте основні умови, які забезпечують успішність вашого навчання в економічному університеті.
- •52. Обґрунтуйте необхідність врахувань типів темпераменту в навчальній діяльності.
- •53.Визначте місце “Методики викладання економіки” як навчальної дисципліни в системі економічної освіти
- •54. Міжпредметні зв’язки курсу “Методика викладання економіки” з іншими дисциплінами.
- •57. Викладіть власну точку зору щодо впливу економічних знань на формування економічної поведінки особистості.
- •58. Обгрунтуйте особливості формування економічної культури в системі економічної освіти.
- •Назвіть та охарактеризуйте складові системи інформаційно-методичного забезпечення процесу викладання економічної теми.-59
- •Проаналізуйте різні види засобів навчання та особливості їх застосування при вивченні економічних дисциплін.-60
- •Вирізніть обов`язкові складники структури навчальної програми з будь-якої економічних дисциплін.-61
- •Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки в середній загальноосвітній школі. – 62
- •Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки у внз. -63
- •Вирізніть та охарактеризуйте основні складники методики підготовки та проведення уроку з «Основ економічних знань» в загальноосвітній школі. -64
- •Розкрийте основні вимоги до навчального заняття з економіки та запропонуйте методи і прийоми підвищення його ефективності. Наведіть приклад реалізації запропонованих методів та прийомів.-65
- •Розкрийте основні вимоги до навчального заняття з економіки та запропонуйте методи і прийоми підвищення його ефективності. Наведіть приклад реалізації запропонованих методів та прийомів.-65
- •Принцип свідомості і активності
- •Принцип наочності
- •Принцип систематичності і послідовності
- •Принцип міцності
- •Принцип досяжності
- •Принцип зв’язку теорії з практикою
- •Охарактеризуйте особливості методики викладання економічних дисциплін для студентів внз (можна у вигляді схеми або інтелект-карти). -66
- •Дайте визначення поняттю „самостійна робота” та розкрийте особливості її організації в процесі вивчення економічних дисциплін. -67
- •Зробіть висновки щодо особливостей аудиторної та позааудиторної самостійної роботи, а також шляхів її активізації в економічній освіті.-68
- •Оцініть переваги та недоліки індивідуальних та колективних методів виконання самостійної роботи при вивченні економічних дисциплін.-69
- •Розробіть систему завдань для самостійної роботи в процесі вивчення конкретної теми з економіки. Обґрунтуйте їх доцільність.-70
- •71. Поясніть особливості організації контролю та оцінювання успішності навчання студентів за кредитно-модульною системою.-71
- •72.Охарактеризуйте рівні навчальних досягнень учнів/студентів з економіки. Наведіть приклади використання завдань для виявлення рівнів навчальних досягнень з економіки тих, хто навчається.-72
- •74 .Оцініть переваги та недоліки та визначте сфери застосування активних методів навчання економіки.
- •75 .Визначте фактори, що сприяють ефективності застосування активних методів навчання.
- •76. Охарактеризуйте методи активізації роботи студентів на лекційних заняттях з економічних дисциплін.
- •77.Охарактеризуйте методи активізації пізнавальної діяльності студентів на семінарських та практичних заняттях з економічних дисциплін. Обґрунтуйте доцільність їх застосування. Наведіть приклад.
- •78.Охарактеризуйте сутність, цілі та особливості застосування методу дискусії в економічній освіті. Запропонуйте вимоги(критерії) до керівника дискусії.
- •79.Назвіть види та основні методи проведення дискусій під час викладання економічних дисциплін. Визначте умови ефективної реалізації цих видів дискусії.
- •80.Визначте основні дидактичні завдання, які вирішуються під час проведення навчальної дискусії. Назвіть способи вирішення дидактичних завдань у процесі цієї дискусії.
- •81.Обґрунтуйте цілі та особливості застосування методу конкретних ситуацій при вивченні економічних дисциплін. Наведіть приклад застосування вказаного активного методу.
- •83.Охарактеризуйте вимоги до конкретних ситуацій (кейсів) та поясніть суттєві особливості їхньої класифікації.
- •82.Спроектуйте основні етапи роботи з кейсом в процесі економічного навчання студентів.
- •84.Оцініть позитивні та негативні аспекти застосування методу конкретних ситуацій в економічній освіті (подайте результати у вигляді таблиці або інтелект-карти).
- •86.Розкрийте особливості організації навчальної гри в економічній освіті. Охарактеризуйте ф-ї керівника навчальної гри. Наведіть приклад реалізації вказаних ф-й під час ігрового навчання.
- •28. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання. ???
- •29. Опишіть прийоми методу закріплення позитивного враження в навчальній діяльності.
- •30. Визначте сутність організації навчального процесу як функції навчального менеджменту.
- •31. Вирізніть спільне і відмінне у визначенні понять «організаційна форма навчання» і «форма навчання». Проаналізуйте історію розвитку форм навчання.
- •32. Дайте характеристику основних організаційних форм навчання у вищій школі.
- •33. Охарактеризуйте основні форми організації навчання.
- •34. Назвіть основні ознаки класно-урочної системи навчання.
- •35. Порівняйте такі форми організації навчання, як: Дальтон-план та план Трампа або класно-урочна та Белл-ланкастерська системи.
- •35. Порівняйте такі форми організації навчання, як: Дальтон-план та план Трампа або класно-урочна та Беллланкастерська системи.
- •37. Порівняйте поняття «оцінка» і «відмітка». Вкажіть спільне та відмінне між ними (не менш, ніж 3 ознаки).
- •38. Наведіть приклад будь-якої типової суб’єктивної помилки оцінювання, що мала місце у процесі навчання. Охарактеризуйте її.
- •39. Поясніть, що таке опосередкована оцінка і чому її не бажано використовувати в навчальному процесі.
- •40. Обгрунтуйте необхідність використання в навчальному процесі самоконтролю.
- •43. Проаналізуйте переваги та недоліки тестового контролю. Обгрунтуйте зумовленість особливостей суб’єкта навчальної діяльності віковими періодами розвитку людини.
- •44.Охарактеризуйте види контролю у навчанні (за двома критеріями).
- •45. Назвіть форми в яких може реалізуватися підсумковий вид зовнішнього контролю.
- •Vі. Управління навчанням учнів різних освітньо-вікових періодів.
- •46. Визначте психолого – педагогічні особливості навчання підлітків. Порівняйте особливості розвитку особистості підлітка та юнака.
- •47. Порівняйте особливості навчання дошкільнят та молодших школярів.
- •48. Визначте особливості навчання студентів.
- •49. Розкрийте сутність андрагогіки як науки. Охарактеризуйте її основні принципи.
- •Vіі. Комунікації, керівництво і прийняття рішень у навчальній діяльності.
- •50. Дайте визначення поняття «умови навчання» та розкрийте зміст всіх його складових.
- •51. Охарактеризуйте основні умови, які забезпечують успішність вашого навчання в економічному університеті.
- •52. Обґрунтуйте необхідність врахувань типів темпераменту в навчальній діяльності.
- •53.Визначте місце “Методики викладання економіки” як навчальної дисципліни в системі економічної освіти
- •54. Міжпредметні зв’язки курсу “Методика викладання економіки” з іншими дисциплінами.
- •57. Викладіть власну точку зору щодо впливу економічних знань на формування економічної поведінки особистості.
- •58. Обгрунтуйте особливості формування економічної культури в системі економічної освіти.
- •Назвіть та охарактеризуйте складові системи інформаційно-методичного забезпечення процесу викладання економічної теми.-59
- •Проаналізуйте різні види засобів навчання та особливості їх застосування при вивченні економічних дисциплін.-60
- •Вирізніть обов`язкові складники структури навчальної програми з будь-якої економічних дисциплін.-61
- •Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки в середній загальноосвітній школі. – 62
- •Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки у внз. -63
- •Вирізніть та охарактеризуйте основні складники методики підготовки та проведення уроку з «Основ економічних знань» в загальноосвітній школі. -64
- •Розкрийте основні вимоги до навчального заняття з економіки та запропонуйте методи і прийоми підвищення його ефективності. Наведіть приклад реалізації запропонованих методів та прийомів.-65
- •Розкрийте основні вимоги до навчального заняття з економіки та запропонуйте методи і прийоми підвищення його ефективності. Наведіть приклад реалізації запропонованих методів та прийомів.-65
- •Принцип свідомості і активності
- •Принцип наочності
- •Принцип систематичності і послідовності
- •Принцип міцності
- •Принцип досяжності
- •Принцип зв’язку теорії з практикою
- •Охарактеризуйте особливості методики викладання економічних дисциплін для студентів внз (можна у вигляді схеми або інтелект-карти). -66
- •Дайте визначення поняттю „самостійна робота” та розкрийте особливості її організації в процесі вивчення економічних дисциплін. -67
- •Зробіть висновки щодо особливостей аудиторної та позааудиторної самостійної роботи, а також шляхів її активізації в економічній освіті.-68
- •Оцініть переваги та недоліки індивідуальних та колективних методів виконання самостійної роботи при вивченні економічних дисциплін.-69
- •Розробіть систему завдань для самостійної роботи в процесі вивчення конкретної теми з економіки. Обґрунтуйте їх доцільність.-70
- •71. Поясніть особливості організації контролю та оцінювання успішності навчання студентів за кредитно-модульною системою.-71
- •72.Охарактеризуйте рівні навчальних досягнень учнів/студентів з економіки. Наведіть приклади використання завдань для виявлення рівнів навчальних досягнень з економіки тих, хто навчається.-72
- •74 .Оцініть переваги та недоліки та визначте сфери застосування активних методів навчання економіки.
- •75 .Визначте фактори, що сприяють ефективності застосування активних методів навчання.
- •76. Охарактеризуйте методи активізації роботи студентів на лекційних заняттях з економічних дисциплін.
- •77.Охарактеризуйте методи активізації пізнавальної діяльності студентів на семінарських та практичних заняттях з економічних дисциплін. Обґрунтуйте доцільність їх застосування. Наведіть приклад.
- •78.Охарактеризуйте сутність, цілі та особливості застосування методу дискусії в економічній освіті. Запропонуйте вимоги(критерії) до керівника дискусії.
- •79.Назвіть види та основні методи проведення дискусій під час викладання економічних дисциплін. Визначте умови ефективної реалізації цих видів дискусії.
- •80.Визначте основні дидактичні завдання, які вирішуються під час проведення навчальної дискусії. Назвіть способи вирішення дидактичних завдань у процесі цієї дискусії.
- •81.Обґрунтуйте цілі та особливості застосування методу конкретних ситуацій при вивченні економічних дисциплін. Наведіть приклад застосування вказаного активного методу.
- •82.Спроектуйте основні етапи роботи з кейсом в процесі економічного навчання студентів.
- •83.Охарактеризуйте вимоги до конкретних ситуацій (кейсів) та поясніть суттєві особливості їхньої класифікації.
- •84.Оцініть позитивні та негативні аспекти застосування методу конкретних ситуацій в економічній освіті (подайте результати у вигляді таблиці або інтелект-карти).
- •86.Розкрийте особливості організації навчальної гри в економічній освіті. Охарактеризуйте ф-ї керівника навчальної гри. Наведіть приклад реалізації вказаних ф-й під час ігрового навчання.
- •114.Визначте вплив стилів спілкування на ефективність педагогічної взаємодії.
- •115. Наведіть приклади засобів психологічного впливу на людину. Розкрийте сутність кожного засобу.
- •117.Обґрунтуйте власну думку щодо можливих негативних наслідків маніпуляцій для особистості, яка ними зловживає.
- •118. Наведіть приклади маніпуляцій, обґрунтуйте їх місце та роль у спілкуванні.
- •119. Висловіть ставлення до твердження: «у взаємодії зі студентами викладач завжди обирає активний захист від маніпуляції». Відповідь обґрунтуйте.
- •121, Існують різні техніки асертивної поведінки, кожну з яких доцільно
- •123.Наведіть приклади помилок першого враження у сприйнятті та розумінні людини людиною, визначте їх основні причини та поясніть як їх уникнути.
- •124.Проаналізуйте складові першого враження про викладача, які виникають у процесі його спілкування зі студентами та наведіть приклади помилок першого враження.
- •125.Назвіть можливі ефекти сприймання та розуміння людини.
- •127.Викладіть власну думку про те, які складові іміджу є найбільш дієвими і на які його сторони в першу чергу звертається увага. Відповідь обґрунтуйте.
- •128.Розкрийте сутність поняття «конфлікт» у педагогічному спілкуванні та опишіть можливі наслідки вказаних конфліктів.
- •129.Опишіть методи контролю емоцій під час педагогічного конфлікту.
- •130.Охарактеризуйте особистісні якості викладача, що необхідні для подолання та попередження конфліктів у педагогічному спілкуванні.
- •132.Розробіть заповіді безконфліктної поведінки у транспорті.
- •133.Визначте специфіку ділового спілкування.
- •134.Керівник компанії, готувався до проведення ділової бесіди з керівництвом іншої компанії. Запропонуйте йомурозроблений Вами план підготовки до такої бесіди.
- •135.Наведіть приклад “комунікативної атаки" у викладацькій діяльності.
- •136.Проконсультуйте молодих економістів з питання усунення недоліків у професійному мовленні.
- •Назвіть специфічні ознаки процесу навчання на відміну від інших видів діяльності. Охарактеризуйте його основні структурні компоненти.
- •Назвіть основні ознаки спільної діяльності.
- •Іі. Планування навчання.
- •Ііі. Мотивація навчання.
- •Іv. Організація навчання.
- •V. Контроль навчання.
- •Vі. Управління навчанням учнів різних освітньо-вікових періодів.
- •Vіі. Комунікації, керівництво і прийняття рішень у навчальній діяльності.
- •Дисципліна «Методика викладання економіки»
- •Дисципліна «Комунікативні процеси у навчанні»
132.Розробіть заповіді безконфліктної поведінки у транспорті.
Якщо ви хочете скористатись громадським транспортом, не кидайтесь разом з натовпом до входу, не розштовхуйте людей, а краще допоможіть увійти і сісти будь-якій немолодій людині, чи жінці з дитиною, чи дівчині. Зайшовши, поводьте себе спокійно, не наступайте на чужі ноги і не працюйте ліктями. 2. Якщо ви зайняли вільне сидяче місце, не робіть вигляду, наче вас відволікає пейзаж за вікном, газета чи книга, ніби тому ви не помічаєте біля себе похилого віку жінку. Це стосується як хлопців, так і дівчат. 3. Якщо при вході в будь-який громадський транспорт хлопець пропускає дівчину вперед, то при виході він виходить першим і зупиняється, готовий допомогти їй, а якщо потрібно - подає руку. Так хлопець робить по відношенню до жінок усіх вікових категорій, а також по відношенню до літніх (хворих) чоловіків і дідусів.
В громадському транспорті не можна:
- грати на музичних інструментах чи включати голосно магнітофон; - їсти, особливо морозиво, бо можна випадково забруднити кого-небудь чи себе самого; - розгортати широко газету, заважаючи пасажирам; - читати що-небудь через чуже плече; - викидати сміття через вікно; - займатись зачіскою і взагалі будь-яким туалетом; - їздити в брудному одязі тощо.
При задушливій обстановці у вагоні транспорту треба спитати дозволу у тих, хто поруч стоїть або сидить : "Чи не зашкодить вам, якщо я відкрию вікно?"
Розмови в громадському транспорті. Було б непогано, якби ви під час поїздки не забували, що навколо стоять і сидять пасажири, які мимоволі слухають , про що ви розповідаєте приятелю. Тому це не місце для душевних розмов. Тримайте свої секрети при собі, розкажете їх в іншому місці. Не говоріть про когось, називаючи ім'я та прізвище. І ні в якому разі не говоріть голосно.
133.Визначте специфіку ділового спілкування.
Ділове спілкування вимагає від людини високої психологічної культури, а також постійного вивчення і врахування емоційного боку ділових відносин.
Щоб отримати прихильність співрозмовника, використовують такі прийоми:
-“власне ім’я”. Він оснований на вимові в голос ім’я людини, з якою ви розмовляєте. І це не лише ввічливість. Звук власного імені визиває у людини не завжди усвідомлене нею почуття приємного.
-“зеркало ставлення”. Добрий і приємний вираз обличчя, легка посмішка притягують до вас людей. Також потрібно робити компліменти – це слова, які вміщують невелике перебільшення переваг, які бажає бачити в собі співрозмовник. Не потрібно перетворювати компліменти в підлабузництво.
Правила як зробити комплімент компліментом:
комплімент повинен відображати лише поситині якості людини. В компліменті потрібно уникати подвійного смислу.
відображена в компліменті позитивна якість людини повинна мати невелике перебільшення.
у людини є власна думка про рівень відображених в компліменті якостей. Наприклад, людина твердо знає, що рівень цієї якості у нього значно вищий, ніж сказано в компліменті.
комплімент повинен констатувати наявність даної характеристики, а не вміщувати рекомендації по її покращенню
співробітник зовсім не намагається вдосконалити певну свою властивість. Більш того, вважає, що було б погано, якби вона – ця позитивна властивість – була б виражена у нього сильніше, ніж зараз.
Комплімент повинен бути без доповнень.
“терпеливий слухач”. Потрібно вміти слухати.
“особисте життя”. У кожної людини поряд зі службовими інтересами присутні і особисті інтереси, захоплення і особисте життя. В емпіричних спостереженнях було помічено, що якщо з людиною повести розмову в руслі його вираженого особистого інтересу, то це визиває у неї підвищену вербальну активність, що супроводжується позитивними емоціями
парирование зауважень співрозмовника. Співрозмовник не завжди правий, але часто нам вигідно признати його правоту, особливо в дрібницях. Зауваження і возражения – природні явища в будь-якій бесіді, тому не слід почувати себе обвинуваченим, котрий повинен захищатися.
До позиції і думки співрозмовника потрібно ставитись з повагою, навіть якщо вони пом илкові і для вас неприємлемі.
стриманість в особистих оцінках
лаконічність відповіді
недопускання превосходства
контролювання реакцій