- •Тема: „підприємство в сучасній системі господорювання”
- •Напрямки діяльності.
- •Класифікація підприємств (фірм)
- •Зовнішня середа підприємства та його взаємодія зі зовнішнім середовищем
- •Інформаційне забезпечення економічної діяльності підприємства
- •Тема: „ресурсне забезпечення діяльності підприємства”
- •Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •Тема: „капитал, виробничи засоби і нематеріальні ресурси” Поняття “капітал”, та його види.
- •Виробничі засоби: основні та оборотні, їх характеристика.
- •Оцінювання основних засобів
- •Фізичний знос та моральний знос
- •Амортизація основних засобів.
- •Показники ефективності використання основних засобів.
- •Оборотні засоби, їх структура і склад.
- •Оборотні засоби: їх нормування та ефективність.
- •Поняття “Нематеріальні ресурси”.
- •Тема: „інвестиції і оборотні кошти” Інвестийії, їх характеристика, види та єфективність.
- •Ефективність інвестицій
- •Поняття “оборотні кошти”, їх склад
- •Ефективність використання оборотних коштів.
- •Тема: „регулювання, прогнозування та планування діяльності” Принципи державного регулювання економіки.
- •Прогнозування та планування - основна функція управління, їх принципи.
- •Принципи планування
- •Загальновживана класифікація методів планування діяльності та розвитку підприємства
- •Види планування:
- •Тактичне й оперативне планування
- •Бізнес планування
- •Тема: „організація виробництва і виробнича інфраструктура” Виробничий процес та його структура.
- •Принципи організації виробничого процесу.
- •Тема: „виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції”
- •Показники об'єму продукції: натуральний і вартісною.
- •Визначення попиту на окремі види продукції. Планування виробничої програми підприємства.
- •Основних виробничих засобів
- •Матеріально-технічне забезпечення виробництва.
- •Визначення потреби в матеріальних ресурсах.
- •Якість продукції, його оцінка і рівень якості
- •Продуктивність праці як економічна категорія, ії розрахунок та фактори зростання.
- •Методи розрахунку продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці.
- •Методи “мотивації трудової діяльності”.
- •Поняття «заробітна плата».
- •Мезанізм державного регулювання оплати праці та соціальрного захисту.
- •Тарифно-посадова система.
- •Форми і системи оплати праці.
- •Основні принципи формування системи преміювання персоналу.
- •Обґрунтування розмірів премій.
- •Тема: „поточні витрати і ціноутворення” Витрати виробництва, їх характеристика і класифікація.
- •Класіфікація витрат.
- •Кошторис виробництва.
- •Собівартість продукції та собівартість окремих виробів.
- •Собівартість окремих виробів.
- •Калькулювання та його місце в економічних розрахунках.
- •Методика обчислення основних статей калькуляції.
- •Визначення цін на продукцію виробництва.
- •Тема: „фінансово-економічні результати та ефективність” Сутність та види прибутку підприємства.
- •Рентабельність та види ы порядок розрахунку.
- •Тема: „роздрібний товарооборот та його економічне обґрунтування” Сутність роздрібного товарооборота.
- •Показники роздрібного товарообороту.
- •Обґрунтування плану товарообороту.
- •Нормування та планування товарних запасів.
- •Товарне забезпечення роздрібного товарообороту.
- •Чим ближче цей показник до 100%, тим вища забезпеченість товарними ресурсами.
- •Тема: „персонал і оплата праці торговельного підприємства” Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •Оплата праці працівників торговельної мережі за різними формами та системами оплати праці.
- •Доплати і надбавки. Преміювання працівників.
- •Продуктивність праці робітників торговельного підприємства: методи оцінки та резерви зростання
- •Тема: „витрати торговельного підприємства” Склад витрат від операційної діяльності за економічними елементами.
- •Номенклатура статей витрат від звичайної діяльності, їх характеристика.
- •Планування витрат від звичайної діяльності.
- •1. Витрати на тару
- •Планування загального обсягу і рівня витрат.
- •1. Статистичний
- •Тема: „ціни, доходи, прибуток і рентабельність” Ціни в ринковій економіці, їх види. Ціноутворюючі фактори.
- •Планування доходів, прибутку і рентабельності, завдання та методика їх визначення.
- •Економічне обґрунтування плану доходів і прибутку.
- •Тема: „товарооборот і виробнича програма підприємств ресторанного господарства” Показники діяльності підприємств ресторанного господарства.
- •Планування товарообороту і реалізації продукції підприємств ресторанного господарства.
- •Виробнича потужність кухні та пропускная спроможність обідньої зали.
- •Методика планування товарообороту і випуску продукції.
- •Тема: „персонал та оплата праці” Специфіка праці працівників ресторанного господарства. Персонал підприємства, його склад.
- •Продуктивність праці.
- •Планування фзп. Планування фонду оплати праці на підприємствах ресторанного господарства.
- •Тема: „витрати підприємств ресторанного господарства” Витрати підприємств ресторанного господарства, їх особливості. Номенклатура витрат.
- •Ціноутворення на продукцію власного виробництва
- •Планування прибутків підприємств громадського харчування
- •Тема: „заготівельний оборот та обсяг переробної продукції, їх економічне обґрунтування” Понятие «заготовительный оборот», его показатели.
- •Планирование показателей заготовительного оборота
- •Остатки
- •Суть, склад і показники поточних витрат
- •Дохідність і прибутковість заготівельно-переробного підприємства
- •Аналіз і планування прибутку
- •Література
Економічне обґрунтування плану доходів і прибутку.
Існує багато методичних підходів до планування прибутку торговельного підприємства. Одним з основних і найширше вживаних є метод розрахунку планового прибутку Залишковим методом, виходячи із планових показників балансу прибутку. Для здійснення такого розрахунку спочатку потрібно обґрунтувати плани з валових прибутків і витрат: адміністративних, на збут та інших.
Із метою одержання більш достовірних результатів в умовах нестабільності валові прибутки від реалізації плануються на досить короткий термін (місяць, квартал). Основою для визначення планової суми валових прибутків від реалізації товарів є план роздрібного товарообороту в розрізі товарних груп і розміри торговельних знижок на користь підприємства з кожної товарної групи із врахуванням джерел надходження товарів і діючого порядку регулювання цін.
Середній по товарній групі розмір знижки визначається, виходячи із внутрішньогрупового асортименту товарів, його дохідності, частки окремих джерел надходження товарів за формулою середньої арифметичної зваженої.
Якщо діюча політика регулювання цін передбачає якісь компенсаційні виплати із бюджету чи позабюджетних фондів, то слід враховувати їх вплив на збільшення доходу, що планується.
Підвищенню якості таких розрахунків сприяє максимально обґрунтоване планування структури роздрібного товарообороту і врахування всіх інших чинників, що впливають на формування реалізованого накладення.
Але при використанні залишкового способу планування за розрахунками може вийти недостатня сума прибутку або запланований збиток. Тому розрахунки проводяться у два етапи:
а) паралельне прогнозування основних показників балансу прибутку;
б) зіставлення і коригування одержаних даних.
Крім того, що цей метод досить трудомісткий, він не дає уявлення про обсяги необхідного прибутку. Тому поряд із залишковим способом розрахунків прибутку повинен розроблятися і план одержання необхідного цільового прибутку.
Необхідна в майбутньому сума прибутку може бути визначена виходячи із необхідності в коштах для створення фонду фінансування капіталовкладень, резервного фонду, фонду підготовки кадрів, фонду соціального розвитку колективу, фонду науки і техніки, для поповнення основного (статутного) фонду, поточної потреби в прибутках для формування фонду оплати праці.
Підсумовуванням обсягів потреби у вищеперелічених засобах одержують планову суму необхідного чистого прибутку. Збільшивши його розміри на суму податку на прибуток (за ставкою 30% від оподатковуваного прибутку), одержимо планову суму прибутку від звичайної діяльності до оподаткування
де Пзд, Пчп - прибуток від звичайної діяльності і чистий прибуток, що планується.
Надзвичайні результати зазвичай не плануються.
Тема: „товарооборот і виробнича програма підприємств ресторанного господарства” Показники діяльності підприємств ресторанного господарства.
Кожне підприємство громадського харчування самостійно розробляє виробничо-торговельний план. Він являє собою програму господарсько-фінансової діяльності підприємства.
Розділи плану госпрозрахункового підприємства (об'єднання) включають кількісні (об'ємні) та якісні показники діяльності.
Основними показниками є обсяг товарообороту і випуск продукції. Ці показники служать основою для розрахунку потреби в матеріально-технічній базі, сировині і трудових ресурсах. Від них залежать сума обігових коштів, величина прибутків, витрат виробництва і обігу, прибутку.
Загальний обсяг товарообороту, що характеризує всю виробничу і торговельну діяльність кожного підприємства громадського харчування, поділяється на два види:
оборот з реалізації продукції власного виробництва, що включає обідню продукцію, враховану у стравах, а також напівфабрикати і кулінарні вироби;
оборот з продажу купованих товарів, що закуплені і надійшли від підприємств оптової торгівлі, харчової промисловості в готовому вигляді і реалізовані населенню без кулінарної обробки (хліб і хлібобулочні вироби, морозиво, безалкогольні напої, пиво, фрукти, цигарки, сірники тощо).
Реалізація продукції власного виробництва і купованих товарів споживачам складає роздрібний товарооборот підприємств громадського харчування.
Поряд із роздрібним оборотом на підприємствах громадського харчування має місце оборот з оптового відпуску продукції. Він являє собою реалізацію готової продукції або напівфабрикатів одними підприємствами громадського харчування іншим (що не є філіями перших), а також торговельним підприємствам для подальшого продажу цих продуктів населенню.
Роздрібний і оптовий оборот підприємств громадського харчування в своїй сукупності складає валовий оборот, що характеризує весь обсяг виробничо-торговельної діяльності підприємств громадського харчування. Відносно до нього плануються і враховуються всі якісні показники діяльності окремих підприємств.
Введення такого показника створює зацікавленість підприємств у максимальному використанні наявних виробничих можливостей для збільшення випуску продукції, особливо напівфабрикатів і кулінарних виробів.
Виробнича програма — це планове завдання, що встановлюється самостійно підприємством щодо випуску продукції власного виробництва на певний період (рік, квартал, місяць) із зазначенням виду й асортименту, кількості і ціни виробу. Виробнича програма є основою для визначення потужності підприємства, потреби в обладнанні, сировині і матеріалах, кількості працівників кухні та інших показників.
Виробнича діяльність підприємств громадського харчування вимірюється в кількісних і вартісних показниках. Найважливішим кількісним показником виробничої програми є випуск страв» Виробнича програма в грошовому виразі являє собою оборот із продукції власного виробництва. До них належать також потреба в сировині, продуктах і матеріально-технічних засобах, основні фонди, що характеризуються розвитком мережі (за кількістю підприємств, а також місць), капітальними затратами на нове будівництво, реконструкцію і забезпеченість технологічним і торговельним обладнанням, показники з праці та заробітної плати (кількість працівників, фонди споживання й оплати праці, продуктивність тощо).
До якісних показників належать: доходи (торговельні надбавки, націнки), витрати виробництва й обігу, прибуток і рентабельність, а також фінансові фонди.
Усі показники діяльності підприємств взаємозв'язані. Так, товарооборот і випуск продуктів є базою для розрахунку потреби в сировині і продуктах, потужності кухні і пропускної спроможності обідньої зали. У свою чергу, матеріально-технічна база, її стан і розвиток безпосередньо впливають на виробничу програму підприємства. Чисельність працівників залежить від обсягу продукції, що випускається, і товарообороту. Вона служить основою для розрахунку необхідної суми фонду споживання, а всередині нього — суми коштів, направлених на оплату праці працівників. Доходи, що формуються за рахунок торговельних надбавок націнок та інших джерел, призначені для покриття витрат виробництва й обігу і отримання необхідного прибутку. Останній розраховується як різниця між прибутками і витратами підприємства. Він є синтетичним і результативним показником господарської діяльності, а також джерелом розвитку й удосконалення матеріально-технічної бази, соціального розвитку трудових колективів підприємств громадського харчування.