Формирование психологического профиля профессии
Психологический профиль профессии отражает паспорт специальности (перечень выполняемых функций), характер трудовой деятельности (творческая, педагогическая, физическая, вспомогательная, рутинная или какая либо другая работа), а также набор психологических и социальных качеств, необходимых специалисту конкретного профиля (исполнительская дисциплина, социальная ответственность, активность, честность, собранность, коммуникабельность, быстрота реакции на изменяющуюся ситуацию, уровень психологической и физической нагрузки и т. д.).
Составление профессиограммы
Для составления профессиограммы привлекаются высококвалифицированные специалисты в данной области. В их задачу входит определение характерного для данной специальности набора требований к личности, её профессиональным навыкам с учетом образовательного ценза, опыта работы, социальной ориентации возрастных ограничений и т. д.
Можно рекомендовать следующую, достаточно простую процедуру составления профессиограммы. Назначается комиссия экспертов, в которую входит непосредственный начальник предполагаемого кандидата, консультант психолог, представитель администрации, квалифицированный специалист по данной профессии. Каждому из них дается опросный лист, содержащий около ста характеристик личности, и предлагается оценить в баллах ценность каждого качества для данной профессии.
Обоснование структуры эталонной модели поведения испытуемого в конкретных ситуациях
Под структурой моделей в данном случае подразумевается вид математических соотношений, определяющих зависимость выходных (контролируемых) параметров от внешних воздействий (входных параметров), представленных в виде отдельных вопросов и испытаний в процессе тестирования. Параметры, характеризующие модель поведения испытуемого, могут быть не только количественными, но и качественными показателями.
Задача построения структуры модели в большинстве случаев не поддается формализации. При её решении должны учитываться специфические особенности конкретной профессии. Системный подход к определению структуры эталонной модели дает возможность методами параметрического анализа установить связь между входными и выходными параметрами с помощью функциональной зависимости:
где
и
векторы соответственно выходных и
входных параметров;
вектор – функция,
определяющая реакцию модели на входные
возмущающие воздействия.
4. Формирование эталонной модели
На этом этапе выявляется совокупность относительно постоянных параметров, которые должны воспроизводиться в модели. Число принимаемых во внимание параметров, характеризующих основные качества личности и отражающих специфику определенной профессии, в некоторых случаях может достигать нескольких десятков, а иногда и сотен. Определение перечня параметров – компетенция психологов и кадровиков. Отметим только, что существуют специальные методы психологической диагностики, позволяющие выбрать из стандартных перечней необходимые качества личности. К примеру, можно воспользоваться Калифорнийским опросником Р. Кэттела.