
- •1 Теоретичні основи іміджу
- •1.1 Імідж: визначення поняття
- •1.2 Функції та характеристики іміджу
- •1.3 Види іміджу
- •1.4 Інструментарій створення іміджу
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •2 Самовизначення у особистісному та професійному іміджі
- •2.1 Структура особистісного іміджу
- •2.2 Професійно важливі якості спеціаліста
- •2.3 Психотехнологія формування іміджу спеціаліста
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •3 Візуальний імідж спеціаліста
- •3.1 Поняття «габітарний імідж»
- •3.2 Дрес-код молодого спеціаліста
- •3.3 Вплив колористики на візуальний імідж спеціаліста
- •3.4 Особливості створення позитивного візуального іміджу
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки:
- •Завдання для самостійної роботи
- •4 Створення вербального іміджу
- •4.1 Поняття вербального іміджу
- •4.2 Ділове спілкування і професійна діяльність
- •4.3 Ефективна самопрезентація
- •4.4 Комунікативна техніка
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •5 Професійна конфліктологія
- •5.1 Типологія та структура професійного конфлікту4
- •5.2 Стратегії і тактики виходу з конфліктних ситуацій
- •5.3 Засоби регуляції професійних конфліктів
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •6 Професійний стрес
- •6.1 Поняття професійного стресу
- •6.2 Динаміка професійного стресу спеціаліста
- •6.4 Синдром професійного згорання
- •6.5 Стратегії індивідуальної адаптації спеціаліста
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •Завдання для самостійної роботи
- •7 Корпоративний імідж
- •7.1 Поняття та особливості формування корпоративного іміджу
- •7.2 Структура іміджу організації
- •7.3 Корпоративна культура і корпоративні відносини
- •Література
- •Запитання та завдання для творчого осмислення та самоперевірки
- •8 Прикладна іміджологія
- •8.1 Складові прикладної іміджології
- •8.2 Політична іміджологія
- •8.3 Підприємницька іміджологія
- •8.4 Педагогічна іміджологія
- •Література
- •Завдання для самостійної роботи
- •Глосарій
- •Думки, що заслуговують уваги
- •Імідж сучасного спеціаліста
- •61166, Харків, просп. Леніна, 14
1.2 Функції та характеристики іміджу
Як і в інших напрямках розвитку іміджелогії у науковців поки що не сформульована єдина точка зору з приводу конкретних функцій іміджу.
Спеціалісти з іміджелогії відокремлюють такі функції іміджу:
– професійна функція дозволяє людині реалізуватися у конкретній галузі (менеджмент, виробництво, політика, наука, банківська справа, торгівля та ін.);
– адаптаційна функція необхідна для швидкого та комфортного пристосування до певної ситуації, партнерів або форми комунікацій (переговори, прес-конференція, публічний виступ);
– функція особистої реалізації дозволяє людині максимально розкрити свої індивідуальні особливості та здібності у конкретній діяльності;
– аксіологічна функція орієнтує людину на індивідуальні та професійні цінності, цілі, особисту мотивацію, сенс життя, які є основою для дій, поведінки у реальному та ілюзорному світі;
– комунікативна функція дозволяє людині позитивно організувати конструктивне, комфортне спілкування на усіх рівнях взаємодії, досягти взаємопорозуміння;
– евристична функція зосереджує увагу людини на реалізації свого творчого потенціалу в професійній, науковій, комерційній діяльності, у створенні унікальних пропозицій, товарів, послуг тощо;
– функція соціально-символьного впізнавання (ідентифікації). Імідж завжди містить символіку готовності людини не тільки до комунікації, але й до обміну соціальними та духовно-моральними цінностями. Інакше кажучи, імідж немовби сигналізує: «Я свій». Відсутність позначок такого впізнавання викликає в інших реакцію відторгнення;
– психотерапевтична функція має прояви в усвідомленні своєї значущості, у впевненій поведінці, психологічній та емоційній стійкості, оптимізмі. Ця функція може розглядатися і як функція психологічного захисту. Використання іміджу дає можливість приховати недоліки, позбутися екзистенціальної тривожності, оптимізувати свою поведінку з метою максимального впливу на інших.
Найважливішими характеристиками іміджу є: актуальність, інформатив-ність, активність, динамічність, функціональність.
Імідж завжди є актуальним, він потрібен «тут і зараз», у конкретному місці і в конкретний час.
Імідж є інформативним, він повідомляє про певну сукупність ознак самого об’єкта іміджу. Ці ознаки можуть бути реальними або приписаними об’єкту.
Імідж є динамічним, його атрибути змінюються у зв’язку із змінами самого носія іміджу або змінами у груповій свідомості.
Імідж є активним, він здатний впливати на свідомість, емоції, діяльність, поступки окремих людей та цілих груп населення.
Імідж є функціональним, тому що він не самоціль. Коли ми створюємо імідж, ми маємо на увазі, що саме такий імідж потрібен нам для чогось, що за його допомогою ми досягнемо конкретної мети і зробимо це більш ефективно.
Також імідж може бути в окремих випадках основою для довіри до спеціаліста. Необхідність аналізу функціональних можливостей іміджу виникає в тому випадку, коли розглядаються механізми управління іміджем.
Підводячи підсумки, можна сказати, що всі класифікації функцій та характеристик, які були розглянуті, дають повну уяву про функції іміджу тільки сумісно, тому що жодна з них не є вичерпною.