3.Прожиточный минимум. Социальные трансферты, их индексация

В целях социальной защиты населения государство устанавливает прожиточный минимум, а также минимальный размер оплаты труда. Он должен соблюдаться всеми работодателями на предприятиях. Динамика МРОТ следующая.

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий, и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

┌──────────────┬────────┬────────────────────────────────────────────┐

│ Дата │ Сумма │Нормативный акт, устанавливающий минимальный│

│ введения │(рублей │ размер оплаты труда │

│ │в месяц)│ │

├──────────────┼────────┼────────────────────────────────────────────┤

│ 01.01.2001 │ 100 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ │

│ 01.07.2000 │ 83,49 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

└──────────────┴────────┴────────────────────────────────────────────┘

Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности

┌──────────────┬────────┬────────────────────────────────────────────┐

│ Дата │ Сумма │Нормативный акт, устанавливающий минимальный│

│ введения │(рублей │ размер оплаты труда │

│ │в месяц)│ │

├──────────────┼────────┼────────────────────────────────────────────┤

│ 01.01.2009 │ 4330 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) │

│ 01.09.2007 │ 2300 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) │

│ 01.05.2006 │ 1100 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) │

│ 01.09.2005 │ 800 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) │

│ 01.01.2005 │ 720 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ) │

│ 01.10.2003 │ 600 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ) │

│ 01.05.2002 │ 450 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ │ │ (в редакции Федерального закона │

│ │ │ от 29.04.2002 N 42-ФЗ) │

│ 01.07.2001 │ 300 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ 01.01.2001 │ 200 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

│ 01.07.2000 │ 132 │ Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ │

Верхний предел оплаты труда не ограничен и определяется финансовыми возможностями организаций, качеством и количеством труда. Конкретные размеры оплаты труда, а также его соотношение между различными работниками, определяются условиями коллективных договоров.

Виды социальных трансфертов:

1.Пенсии – гарантированная ежемесячная выплата денежных сумм для материального обеспечения граждан в связи со старостью, инвалидностью, потерей кормильца, выслугой лет (соответственно, пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальная пенсия)

2.Пособия – регулярная или единовременная денежная выплата, предоставляемая гражданам страны в связи с определенными случаями (по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, ежемесячное пособие на детей, по временной нетрудоспособности, по безработице, на погребение)

3.Стипендии (учащимся образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, студентам высшего профессионального образования, аспирантам).