Откуда ожидать пожертвований?

В США, например, суммы данных пожертвований и других доходов некоммерческих органи­заций распределяются следующим образом (1990 год):

Плата за услуги и консультации                                     38%

Доходы от вкладов и инвестиций                                     5%

Правительственное финансирование                            26%

Другое                                                                                  4%

Частные пожертвования                                                   27%, причем из них:

Частные лица                                                                     83% (22 %)

 

Наследства                                                                           6% (1.6%)

Фонды                                                                                    6% (1.6%)

Корпорации ("бизнес")                                                          5% (1.3%)

Данные отчета реальной российской организации (Благотворительного Фонда "Душа чело­века") за 1993 год позволяют построить совершенно иные пропорции, которые, кстати, типичны для большинства российских благотворительных организаций:

Доходы от вкладов и инвестиций                                       0,3%

Правительственное финансирование                                7,7%

(пожертвования от госпредприятий)

Частные пожертвования                                                       98,9%, причем из них:

Частные лица                                                                         2,2% (2%)

Фонды                                                                                      1,2% (1,1%)

        

         Корпорации ("бизнес")                                                           96,6% (88,8%)

Таким образом, вы должны сознавать, что, скорее всего, ваши поступления будут склады­ваться в основном из пожертвований и взносов коммерческих структур. И вы должны хорошо под­готовиться к общению со своими потенциальными спонсорами.

Дополнительная литература

1. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 1998. – 512 с.

2. Бирах А. Психология мимики. Как читать мысли человека по выражению лица. Методическое пособие для слушателей курса «Эффективные коммуникации в бизнесе». – М., 2000. – 172 с.

3. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов /В.П.Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 285 с.

4. Рысёв Н.Ю. Активные продажи. Эффективные переговоры. – СПб.: Питер, 2002. – 192 с.

5. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с.: ил.

6. Свияш А. Что вам мешает быть богатым?

7. Смирнова В.В. Успешные продажи. – СПб.: Питер, 2004. – 192 с.: ил.

8. Хазагеров Г.Г., Корнилова Е.Е. Риторика для делового человека: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 2003. – 136 с.

9. Хофф Р. Я вижу вас голыми: Как подготовиться к презентации и с блеском ее провести /Пер. с англ. А.Д.Иорданского. – М.: Независимая фирма «Класс», 2001. – 224 с.