Положение об ответственности сторон Общие принципы

Условиями контракта определяется характер ответствен­ности обеих сторон за нарушения, повлекшие за собой сбои или полный срыв в работе редакций или их отдельных под­разделений, а также срыв плановых заданий. При определе­нии меры ответственности обе стороны выступают по отно­шению друг к другу как равноправные юридические лица. Характер и мера ответственности за конкретные нарушения устанавливаются администрацией совместно с профсоюзной организацией на основе, принятой в данном положении, а в случае несогласия сторон разрешаются в порядке, установ­ленном действующим законодательством.

1. Ответственность сотрудника за нарушения, допущенные по его вине

1.1.Работник редакции в соответствии с контрактом, на­ряду с дисциплинарной ответственностью, предусмотренной действующим законодательством, может нести перед рабо­тодателем и финансовую ответственность в форме налагае­мых на него штрафов и денежных начетов. Вопрос о наложе­нии штрафа возбуждается администрацией, которая обязана в 7-дневный срок с момента обнаружения нарушения пред­ставить работнику и соответствующей профсоюзной органи­зации свои претензии по размеру финансового взыскания.

1.2.Максимальный размер штрафа не может превышать 50% месячного оклада работника, установленного в кон­тракте.

260

1.3. В случае письменного согласия работника с претензи­ями администрации, финансовый начет на зарплату может производиться без дополнительного утверждения его разме­ра профсоюзной организацией.

Шкала ответственности журналиста

Характер нарушений	Однократное	Повторное и многократное
Нарушения трудовой дисциплины: опоздания, са­мовольный уход с работы, неподчинение руково­дству и т. п.	до 20% от оклада	от 20% до 50% от оклада
Нарушения производственной дисциплины: срыв сроков выполнения планового производственного задания без уважительных причин, невыполнение технических условий, предусмотренных заданием,
-малая ответственность	до 10%	до 20%
- средняя ответственность, не повлекшая за собой	15% — 20%	30%— 40%
- высокая ответственность (срыв в работе подраз­деления в целом, остановка производственного процесса, подрыв репутации редакции в глазах аудитории при наличии откликов)	50%	50% оклада за текущий и 50% за последующий месяц

3. Ответственность администрации за нарушение контракта

2.1.Администрация в соответствии с контрактом несет перед работником финансовую ответственность за нарушения, пре­пятствующие по ее вине нормальному осуществлению работы журналистов и технических работников редакций. Вопрос о воз­ложении финансовых начетов на редакцию или другое подраз­деление ТВ или РВ, виновное в нарушении, возбуждается проф­союзной организацией по требованию работника. Независимо от причины нарушений и ее виновника ответственность перед редакционным работником несет администрация его редакции (управление творческого объединения).

2.2.В случае согласия с претензиями работника админис­трация выплачивает заявленную им денежную компенсацию

261

без дополнительного утверждения ее профсоюзом в 15-днев­ный срок.

2.3. Размер денежной компенсации определяется в соот­ветствии со шкалой настоящего положения и не должен пре­вышать 200% от оговоренного контрактом оклада работника, предъявляющего претензии.