- •3.2. Курс лекций по дисциплине
- •Тема 1. Топливно-энергетический комплекс (тэк) и его организационно-производственная структура
- •1.1. Виды и формы предприятий отраслей тэк
- •1.2. Состав и структура тэк
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы:
- •Тема 2. Основные направления развития электроэнергетики России
- •2.1. Основные этапы развития электроэнергетики России
- •2.2. Современное состояние электроэнергетики и перспективы развития
- •Инвестиционные потребности электроэнергетики, млрд.Дол.
- •Прогноз цен на основные энергоносители (без учета инфляции)
- •2.3. Реструктуризация электроэнергетики
- •2.4. Субъекты электроэнергетики России, формируемые в процессе реформы Генерирующие компании
- •Оптовые генерирующие компании (огк)
- •Территориальные генерирующие компании (тгк)
- •Состав тгк
- •Региональные генерирующие компании (ргк)
- •Инфраструктурные компании
- •Федеральная сетевая компания и Межрегиональные магистральные сетевые компании
- •Распределительные компании
- •Администратор торговой системы (атс)
- •Сбытовые компании
- •Холдинг гарантирующих поставщиков, изолированных ао-энерго
- •Ремонтные и сервисные структуры
- •Формирование конкурентного рынка электроэнергии
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Тема3. Производственные фонды энергетики
- •Ориентировочная структура основных производственных фондов в промышленности, %
- •3.2. Амортизация основных производственных фондов
- •3.3. Оборотные фонды и оборотные средства
- •Структура нормируемых оборотных средств энергетических предприятий, %
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Глава 4. Нормирование и оплата труда на энергетическом предприятии
- •4.1. Организация труда в электроэнергетике
- •4.2. Планирование численности персонала
- •4.3. Заработная плата на энергетических предприятиях
- •4.4. Пути повышения производительности труда в энергетике
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Тема 5. Себестоимость производства и передачи энергии
- •5.1. Классификация производственных затрат
- •5.2. Деление текущих затрат на условно-постоянные и условно-переменные
- •5.3. Себестоимость электрической энергии на конденсационных электростанциях
- •5.4. Себестоимость электрической и тепловой энергии на теплоэлектроцентралях
- •Особенности зарубежных методов разнесения затрат Франция
- •Германия
- •5.5. Себестоимость передачи и распределения электроэнергии
- •Структура потерь электроэнергии, %
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Глава 6. Финансирование электроэнергетики и электроснабжения в условиях рыночных отношений
- •6.1. Капиталовложения и их структура
- •6.2. Стадии проектирования. Характеристика затрат
- •6.3. Сметы на строительство энергопредприятий
- •6.4. Приближенные методы определения стоимости строительства
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Тема 7.Экономическая оценка инвестиций
- •7.1. Методика определения экономической эффективности инвестиционных проектов
- •Методы дисконтирования Чистая приведенная стоимость (Net Present Value)
- •Индекс рентабельности инвестиций (Profitability Index)
- •Внутренняя норма прибыли (Internal Rate of Return)
- •Дисконтированный срок окупаемости (Discounted Payback Period)
- •Простые (статические) методы
- •Простая норма прибыли
- •Простой срок окупаемости капитальных вложений
- •7.2. Источники финансирования капитальных вложений
- •7.4. Бизнес-план
- •Социальная реакция отражает информацию о социальной реакции на строительство (расширение, реконструкцию) энергообъекта, характеризующая:
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Тема 8. Ценообразование в электроэнергетике
- •8.1. Понятие цены и тарифа
- •8.2. Методика расчета потребительских тарифов на энергию
- •8.3. Основные направления совершенствование тарифов
- •8.4. Прибыль и рентабельность в электроэнергетике
- •8.5. Ценовая политика энергокомпании
- •Контрольные вопросы:
- •Используемая литература
- •Тема 9. Основы организации ремонтного обслуживания энергетического оборудования.
- •9.1 Организация ремонтного обслуживания энергетического оборудования.
- •9.2.Основные принципы организации планово – предупредительного ремонта.
- •9.3.Способы ремонта энергооборудования.
- •9.4.Планирование ремонтов.
- •Контрольные вопросы.
- •Список используемой литературы:
- •Тема 10. Энергетический маркетинг
- •10. 1. Особенности маркетинга в электроэнергетике
- •10.2. Маркетинговые исследования на энергетическом предприятии
- •Примеры предварительных и заключительных маркетинговых исследований
- •10.3. Прогнозирование спроса на электроэнергию
- •10.4. Эластичность спроса на электроэнергию
- •Эластичность спроса в зависимости от цен на электроэнергию в одном из
- •10.5. Связи с общественностью
- •Контрольные вопросы:
- •Список используемой литературы
- •Тема 11. Управление спросом на энергию
- •11.1. Способы управления спросом
- •11.2. Стимулирование деятельности по управлению спросом
- •11.3. Мониторинг энергоэффективности
- •Контрольные вопросы Список используемой литературы:
- •Тема 12. Организация сбыта энергии
- •12.1. Функции и организация структуры энергосбытовых подразделений
- •12.2. Система учета энергопотребления
- •12.3. Надежность энергоснабжения
- •12.4. Качество энергии
- •Контрольные вопросы:
- •Список использованной литературы
- •1.Сборник задач и деловые игры по экономике и управлению энергетическим производством/ п.П. Долгов и др.- м.: Высш. Шк. ,1991
- •Тема 13. Управление энергетическим предприятием
- •13.1 Видение перспективы
- •13.2. Концепция управления
- •13.3 Миссия энергетического предприятия
- •13.4. Корпоративные цели
- •13.5. Стратегия менеджмента
- •1. По объекту
- •3. По менеджерскому поведению
- •4. По темпу осуществления организационных изменений
- •5. По предметному содержанию
- •13.6. Политика менеджмента
- •Вопросы и задания для обсуждения
- •Список используемой литературы:
Контрольные вопросы:
1. Назовите состав производственных фондов. Чем они отличаются от понятия «капиталовложения»?
2. Охарактеризуйте основные производственные фонды. Как они участвуют в процессе производства?
3. Опишите процесс износа основных производственных фондов. Что такое моральный износ 1-го и 2-го рода?
4. Дайте определение понятию амортизация производственных фондов. Как рассчитывается сумма годовых амортизационных отчислений? Чему равна норма амортизации?
5. Назовите состав оборотных средств. Что такое время и скорость оборота?
Список используемой литературы
1. Златопольский А.Н. , Прузнер С.И. Организация и планирование теплоэнергетики.
М.: Высш. шк. , 1972.
2. Прузнер С. И др. . Организация планирование и управление энергетическим предприятие.- М.: Высш. шк. , 1981.
3. Чернухин А.А. Экономика энергетики СССР.- М.: Высш. шк. ,1980.
4. Экономика предприятия/Под ред. О.И. Волкова.-М.: Инфра-м. 2000.
Глава 4. Нормирование и оплата труда на энергетическом предприятии
4.1. Организация труда в электроэнергетике
Организация труда на энергопредприятиях имеет свои особенности, обусловленные технологией энергетического производства и условиями труда.
Условия труда оперативного и, особенно, ремонтного персонала очень тяжелые: высокие температуры, вибрация, шум, недостаточная обеспеченность средствами малой механизации на ремонтных работах, высокий уровень ответственности.
Непрерывный процесс производства, передачи, распределения и потребления энергии определяет трехсменный режим работы персонала. Сезонный характер производства энергии в связи со снижением тепловой и электрической нагрузки в весенне-летний период приводит к привлечению большого количества ремонтного персонала для выполнения значительного объема ремонтных работ в сжатые сроки.
Сложность, разнотипность энергетического оборудования требует высокого технического, квалификационного и профессионального уровня подготовки.
В связи с высоким уровнем автоматизации технологического процесса на электростанциях, предприятиях электрических и тепловых сетей численность эксплуатационного оперативного персонала невелика по сравнению с другими отраслями производства (менее одного человека на 1МВт обслуживаемой мощности).
Высокая сложность энергооборудования, большое количество и разнотипность вспомогательного оборудования, повышенные требования к надежности и безаварийности работы, высокий уровень износа оборудования обусловливают значительную численность ремонтного персонала, как собственного, так и привлеченного.
На энергопредприятиях различают промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.
К промышленно-производственному персоналу относится эксплуатационный и ремонтный персонал.
К непромышленному – персонал, занятый капитальным ремонтом промышленных зданий и сооружений, обслуживанием жилищно-коммунального хозяйства, подсобного сельского хозяйства, детских, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждений и т.д., находящихся на балансе энергопредприятий.
Отдел капитального строительства рекомендуется организовывать при значительном среднегодовом объеме капитальных вложений, если эти работы выполняются персоналом электростанции.
Работы по модернизации и реконструкции оборудования, капитальные, средние и при необходимости текущие ремонты производятся персоналом электростанций с привлечением специализированных ремонтных предприятий энергосистемы или других самостоятельных ремонтных организаций.
Общая численность персонала составляет штаты предприятия. На основании нормативов численности промышленно-производственного персонала и поправок к ним разрабатывается штатное расписание на каждом энергопредприятии. В штатном расписании указываются перечень всех должностей и рабочих мест, начиная с руководителя предприятия, количество работников и месячная заработная плата по каждому работнику табл.4.1.1.
Таблица 4.1.1
Штатное расписание
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. |
Надбавки, руб. |
Всего, руб. ((гр.5+гр.6+ гр.7+гр.8)хгр.4) |
Примеча-ние |
||
ночные |
празд. |
район-ный коэф. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность персонала, приходящаяся на единицу производственной мощности энергопредприятия, называется удельной численностью или штатным коэффициентом.
Факторы, обусловливающие численность персонала на энергопредприятиях весьма многообразны, чем, в частности, объясняются трудности в нормировании численности их персонала.
Наиболее характерный признак, определяющий объем работы, а следовательно, и численность административно-управленческого персонала электростанций – их мощность и численность агрегатов.
Плановая численность промышленно-производственного персонала подсчитывается по категориям работников (рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики) и нормам обслуживания.
Численность рабочих, труд которых нормируется по зонам обслуживания, определяется по рабочим местам. Подсчитывается раздельно явочный и списочный состав рабочих. Явочным называется состав рабочих, необходимый для выполнения всех работ при данном режиме работы и планируемом уровне производительности труда. Списочный состав – это количество рабочих, которых необходимо иметь в штате предприятия. Списочный состав превышает явочный на численность резервного персонала, необходимого для замены рабочих, отсутствующих на производстве из-за отпусков, болезней и т.д. Для определения списочного состава рабочих необходимо знать число зон обслуживания (рабочих мест), численность смены по каждой зоне, расчетное число смен.
Численность ремонтного персонала на электростанциях зависит в основном от количества агрегатов и их мощности, периодичности ремонтов, объема выполняемых работ, способа производства ремонтов, организации труда ремонтного персонала.
При однородной продукции производительность труда может измеряться в натуральном выражении. На электростанциях, производящих только один вид – электрическую энергию, производительность труда определяется исходя из общей численности промышленно-производственного персонала по коэффициенту обслуживания. Коэффициент обслуживания - это отношение средней установленной мощности к численности промышленно-производственного персонала. На ТЭЦ необходимо использовать стоимостные измерители производительности труда. Рост производительности труда определяется главным образом загрузкой электростанции, расширением зоны обслуживания за счет автоматизации производства и другими факторами. Первый фактор не зависит от коллектива электростанции, а определяется графиком электрических нагрузок.