- •23. Теория поведения потребителя
- •25. Издержки производства.
- •28.Государственное регулирование рынка
- •29.Эффективность производства
- •33. Оргаиизация как система
- •37. Эволюция научных взглядов на менеджмент
- •42. Организация как функция управления: делегирование, ответственность и полномочия. Организационное планирование.
- •55.Системный подход к управлению персоналом.
- •49. Типы и методы организации производства, их характеристики.
- •53. Методы совершенствования производственных процессов.
- •54. Организационные инструменты совершенствования производственных систем
- •55.Системный подход к управлению персоналом.
- •57. Организационная структура (ос) уп
- •57. Процесс уп и его обеспечение
- •56. Механизм управления (муп) персоналом организации.
- •58. Процесс уп и его обеспечение
- •59. Управление подбором сотрудников организации
- •60. Ориентация и адаптация работников
- •61.Оценка деятельности персонала.
- •62. Профессиональное обучение сотрудников организации
- •63. Планирование и организация деловой карьеры персонала.
- •66. Инновац. Деят-ть как объект управления.
- •67. Организация инновационного менеджмента на предприятии.
- •68. Межфирменная инновационная кооперация.
- •69. Региональные формы орг-ии инновац. Деят-ти.
- •70. Типы стратегического конкурентного поведения организаций на инновационном рынке.
- •71. Понятие и объекты интеллектуальной собственности. Лицензирование объектов интеллектуальной собственности.
- •78. Значение и основные критерии сегментирования рынка.
- •80. Товар, уровни товара, классификация товаров.
- •81. Жизненный цикл товара, характеристика его этапов.
- •82. Цена, методы ценообразования, и ценовые стратегии.
- •84. Комплекс продвижения и его структура.
- •85. Реклама, её виды, процесс разработки плана рекл. Кампании.
- •87. Финансовый риск, как объект управления. Методы определения и способы снижения степени финансовых рисков.
- •88. Управление структурой капитала на основе эффекта финансового рычага.
- •89. Финансовое планирование на предприятии
- •90. Управление операционной прибылью предприятия.
- •91. Дивидендная политика предприятия, ее формирование .
- •96. Концепция постоянного улучшения (кпу) в мк
- •97. Управление взаимоотношениями с потребителями в смк.
- •99. УКв процессе закупок
- •100. Ук в процессе производства и обслуживания.
- •101. Статистич. Методы контроля кач-ва(смкк)
- •102. Международные и национальные премии в области кач-ва
- •103. Сущность, содержание и необходимость страт. Мен-та.
- •104. Формирование миссии и страт. Целей орг-ции.
- •106. Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии.
- •116. История возникновения и развитие логистики.
- •117. Эволюция концептуальных подходов к логистике.
- •118 Логистика как фактор повышения конкурентосп-ти фирм
- •119. Понятие, цели и задачи информационной логистики.
- •120. Механизм функционирования закупочной логистики.
- •121 Цели и пути повышения организованности материальных потоков в производстве.
120. Механизм функционирования закупочной логистики.
Закупочная логистика – процесс обеспечения предприятия матер-ми ресурсами, размещение ресурсов на складах предприятия, их хранение и выдача в произв-во. Целью лог-ки закупок является удовл-е потр-ти произ-ва в мат-х ресур-х с мах возможным экономическим эффектом. Достиж-е главной цели лог-ки зависит от решения след-х задач:
1. выдер-е обоснов-х сроков закупки сырья и комплектующих изделий;
2. обеспеч-ие точного соотв-я кол-ва поставок и потребностями в них;
3. соблюд-е требов-й произв-ва по кач-ву сырья и компл-х изделий.
Основу эк-ой логистики составляют поиск и закупка мат-ов удовл-х по качеству и по минимальным ценам.
В отношениях с поставщиками рекомендуется придерживаться следующих правил:
1. Обращаться с поставщиками как с клиентами фирм.
2. Не забывать демонстрировать на деле общность интересов.
3. Знакомить поставщика со своими задачами и быть в курсе его деловых операций.
4. Проявлять готовность помочь в случае возникновения проблем у поставщика.
5. Соблюдать принятые на себя обязательства.
6. Учитывать в деловой практике интересы поставщика.
7. Поддержать по возможности стабильные контакты в деловой сфере.
Традиц-я система орг-и мат-но-техн-го снабжения заруб стран основана на принципах хранения запасов. В этом случае треб-ся оформ-е док-ов предъявОго инструмента из запасов собств-го склада - на складе подбир-ся нужные мат-лы перед-ся по средствам транспортировки получателю, если товар отсут-ет , то делается запрос в органы закупки. На основе заказа орган закупок оформ-ет заказ и отправляет поставщику. После оформ-я соотв-х док-ов мат-лы поступают на отдел-е произ-е подразделения. В отличии от трад-й сис-мы матер техн-го обеспечения различают несколько иные сис-мы упр-я мат-ми потоками:
1. Метод «КАНБАН» - эта сис-ма не имеет жесткого графика произв-ва, а строят свою работу в пределах заказа послед-го на произ-во. Средствами передачи инф-и яв-ся специальные карточки «канбан». Распространено 2 вида карточек:
-карточка отбора - указывает кол-во деталей, к-ые д.б. взяты на предш-шем участке обработки;
-карточка произ-го заказа - указывает кол-во деталей к-ые д.б. изготовлены на предш-шем произ-м участке.
2. Планирование потребности в материалах – автоматизированная система планирования потребности произв-ва в необходимых мат-ых ресурсах. Эта система позволяет осуществить приоритетное планирование выполнения заказов с учетом возникших отклонений от плановых заданий, а также текущего регулирования и контроля произв-ых запасов. Основные цели этой системы:
- гарантированное удовлетворение потребности в матер-х ресурсах;
- поддержание миним-го уровня запасов;
- повышение точности планирования произ-ва и закупок матер-в.
3. «Тчно в срок», с помощью которого в результате частых поставок резко сокращается накопленный запас.
Эта концепция характер-ся чертами:
-миним-ми запасами мат-х рес-в;
-короткими произв-ми циклами;
-эффект-ной информ-ной поддержкой;
-высоким качеством гот. продукции и логистического сервиса.