
- •Психічне і психологічне здоров'я
- •Психологічна компетентність у сфері здоров'я
- •Ми чекаємо розумних дій від дорослих !
- •Просто вас запитуємо
- •Методи врегулювання конфліктів і запобігання їм (для опрацювання у педагогічних колективах з метою створення умов комфортного перебування школяра у навчальному закладі)
- •Рекомендації для проведення самоаналізу з метою самооздоровлення
- •Привчайте дітей до дієти гарних новин
- •Обставини (зовнішні фактори) Умови експлуатації юдина і комп'ютер мають схожість
- •Психологічна допомога – формування нового я-образу особистості
- •Чому людина не злиться на землетрус, який приніс багато болі людині, зруйнувавши її оселю, але при цьому, ця ж людина довго утримує образу на сусіда, який сказав не те, що хотілося почути?
- •Чому людина на перших порах переживання проблемної ситуації не чує доводів і спроб про допомогу інших (психолога)?
- •Міжсистемний перехід
- •Психолог не прив’язаний до окремої ідентичності – він її змінює відповідно із характером стосунків. У цьому смисл відносин, що допомагають.
- •Психолог не стільки допомагає, скільки утворює проблемну групу разом з клієнтом, з метою конструювання нової реальності.
- •Умовою психологічної допомоги є зміни ідентичності. Реальність нової ідентичності і нових життєвих можливостей є результатом зіткнення і взаємодії уже існуючих – клієнта і психолога.
- •Екопсихологічні голограми Здоров'я
- •Поговоріть з старшокласниками про долю
- •Де коріння установок і уявлень про себе усім хто має справу із дітьми
- •2. Я поганий - ти поганий.
- •3. Я хороший - ти поганий.
- •4. Я хороший - ти хороший.
- •Японський стиль спілкування або позитивна мова До використання в умовах ведення діалогу учителя з учнем
- •Стереозображення Розфокусуйте зір і ви побачите два дзвіночки в об'ємному просторі. П сихологам, учителям, батькам
- •Індикатори суїцидального ризику
- •Міфи і факти про суїцид
- •Е рудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Три лампочки
- •Спуск з обриву
- •Щасливий випускник той, який знає відповіді на 13 «Як?»
- •«Чи діалогічна Ви особистість»
- •16. У процесі спілкування я часто вживаю такі висловлювання:
- •Класифікація особистих якостей вчителя, важливих для здійснення конструктивної взаємодії з учнем у процесі формування культури мислення школяра.
- •Ц е цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво п ритчі
- •Урок метелика
- •1. Ідентифікуйте точно те, чому ви заздрите.
- •2. Запитайте себе, чи зробить це досягнення Вас дійсно більш щасливим.
- •3. Визначте, чи можливо цього досягти фактично.
- •4. Знайдіть альтернативні та досяжні способи залучити більше радості і задоволення у своє життя.
- •П рактичні рекомендації учителям
- •§ 1. Начальник завжди правий!
- •§ 2. Якщо начальник не правий – див. § 1.
- •1. Визначення цілей діяльності команди.
- •2. Обгрунтування принципів взаємодії членів команди у процесі досягнення цілей.
- •3. Встановлення рольової структури команди, позиції та функцій лідера.
- •Характеристики команди та робочої групи
- •Принципи взаємодії у команді
- •Ролі у команді
- •Конкуренція
- •Д ві сторони медалі в конкуренції
- •Західні спеціалісти вважають, що конкурентоздатність — це здатність передбачати, оновлюватися та використовувати всі можливості для розвитку.
- •Ознаки конкурентноздатної особистості
- •Конкурентоздатну команду варто розуміти як вищий рівень її розвитку. Її членами є конкурентоздатні особистості. Характеристика конкурентноздатної команди
- •Стилі діяльності керівника
- •Результати досліджень
- •Тренаж для формування конкурентоздатної команди
- •1. Тренінг формування психологічної готовності менеджерів та персоналу організацій до роботи в команді.
- •2. Тренінг навичок партнерської взаємодії менеджерів та персоналу в команді.
- •Труднощі та проблеми менеджерів-дебютантів
- •Відповідно до закону Паркінсона менеджер послідовно проходить такі фази службового шляху:
- •Як відзначалося вище, становлення менеджера як професіонала високого класу відбувається до 40 років. (треба 18 років). Десять якостей людини, здатної до ефективної управлінської діяльності
- •Управлінські “чому?”
- •Хто вами керує, лідер чи адміністратор?
- •1. Фізіологічний рівень регуляції психофізичного стану (вплив на фізичне тіло).
- •2. Емоційно-вольова регуляція психофізичного стану(вплив на емоційний стан).
- •3. Ціннісно-смисловий рівень регуляції психофізичного стану (вплив на думки, зміна світогляду).
- •Тут буде твоя сніжинка. Побудуй її словом!
- •Вода уважний слухач. Заряди її позитивною енергією.
- •Ц е цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво
- •Ознаки психологічно здорового учителя у контексті його професійної діяльності
- •Ніхто на зробить перший крок, тому що кожний думає, що це не взаємно! н аука наука наука наука наука наука наука наука наука наука наука наука
- •Дев'ять типів інтелекту, або основні положення теорії Говарда Гарднера
- •Окремі аспекти негативного впливу комп'ютера на людину
- •Основні шкідливі фактори при роботі за комп'ютером:
- •В плив комп'ютера на психіку людини
- •1. Проблема академічного перевантаження учнів середніх шкіл.
- •2. Психологічні аспекти формування соціально-психологічного клімату у освітніх організаціях Соціально-психологічний клімат – це поле, де відбувається розвиток особистості. Курт Левін
- •3. Проблема неможливості брати участь у житті класу і школи. Вплив низького рівня демократичного стилю взаємодії.
- •4. Неспроможність розвивати креативність, як основу для самореалізації і адаптації у соціумі.
- •Думки думки думки думки думки думки думки думки думки
- •Якщо ми взялися за нову справу, ми маємо по другому думати і діяти.
- •Як допомогти дітям добре вчитися
- •Золоті правила виховання щасливих дітей, або поради американського психолога доктора Віктора Клайна
- •Найгірша помилка, яку можна зробити в житті, - весь час боятися зробити помилку.
- •3.Практичні поради до складання іспиту і не тільки…
- •Я к підготувати виступ
- •Способи завершення виступу:
- •Потренуватися в ораторському мистецтві допоможуть такі вправи:
- •Навчитися ставити запитання допоможуть такі вправи:
- •Раціональне харчування в екзаменаційний період
- •5.Техніка публічного виступу Вчимо учнів культурі виступу
- •1. Дихання під час мовлення:
- •2. Голос:
- •4. Конструкція речень:
- •5. Жести:
- •6. Уміння переконувати:
- •7. Підготовка і початок виступу:
- •8. Виклад:
- •Культура звертання учителя до учнів. Вербальні техніки
- •Поради молодому подружжю
- •Що в наших діях може викликати агресивні почуття і дії наших дітей
- •Перелік стартових запитань, які можна використати для «запрошення учнів до діалогу».
- •Фізичне здоров'я
- •Психічне здоров'я
- •4 Клас: Чому так важливо пізнавати світ?
- •7 Клас: Які можливості відкриваються в результаті пізнання світу?
- •9 Клас: Чи відповідально ви ставитесь до праці?
- •9,11 Клас: в чому сила вміння відмовляти? Чи вмієте ви говорити «ні»?
- •Соціальне здоров'я
- •Духовне здоров'я
- •Післямова
- •Б kaisa-а ізнес-картка
Міжсистемний перехід
№1 стан |
|
№2 стан |
|||
Проблема |
Ідентичність
|
Цінності |
|
Проблема – ідентичність |
Проблема - цінність |

Мембрана болі та змін ідентичності
У першому випадку проблема не сприймається , вона «чужа» – і це викликає емоційний відгук у вигляді переживань та болю, фокусування свідомості на проблемі що турбує. У другому випадку проблема є складовою ідентичності, тим самим породивши нову ідентичність. Людина у цьому стані (№2) може сказати собі - «З цим можна жити. Це уже неважливо». Відповідно з’являється нове коло можливостей. Людина стає різноманітнішою, а значить сильнішою, адаптованішою. Йдеться уже про набуття досвіду переживання, досвіду реагування на даний тип подій. Різноманітніша людина готова сприймати будь-яку проблему як варіант своєї ідентичності, як один із варіантів свого життя. Виходить, що психолог працює на «мембрані болі та змін» (МБЗ) з метою переведення проблеми із статусу «Чужий» у статус - «Свій». Так, емоційна біль – похідна від того, що подія чи ситуація непривласнені на рівні особистості, неприймаються і відштовхуються.
Будь-який малюнок можна звести до ліній, дуг та кутів. Проблему також можна і потрібно привести у порядок, звести її до елементарного (початкового). Проблема потребує переведення з понять-абстракцій у поняття-конкретики, тоді вона стає доступною для прийняття. Саме перебування сприймання ситуації на рівні понять-абстракцій, робить проблему проблемою і зафарбовує її в емоційну, душевну біль або створює відчуття тупіка. Наприклад, людина говорить, що вона нікому непотрібна. Це абстрактне сприйняття ситуації. Поставимо її запитання – «Кому конкретно Ви непотрібні?». Відповідаючи на це запитання, людина починає саморозбиратись у тому наскільки те, що вона означує словами співпадає з її дійсними почуттями і в тому, чи дійсно ці почуття є наслідком тих подій що описуються нею у вигляді понять-абстракцій. Замінивши їх поняттями-конкретики, особистість переводить опис ситуації, що склалася, на мову власного досвіду на мову власної лінгвістичної карти, якби робить її «своєю». Психолог у даному випадку має займати роль дзеркала, відображати для клієнта «дійсну» суть проблемної ситуації, душевного болю.
Психічна травма та явища, які їй подібні, мають суттєву властивість – вони дозволяють людині набути принципово нових можливостей. Наприклад, люди, що пережили душевну травму чи хворобу, часто відчувають приплив життєвої енергії, що забезпечує новий образ власної ідентичності. Так, Френсіс Шапіро після фатального діагнозу змінила професію з філолога на психотерапевта, що раніше напевно було б мало ймовірним. «Який подарунок готує трагедія життя?» - ось запитання, на яке було б добре відшукати відповідь.
Психологічна допомога має забезпечити:
Перехід до нового образу свого «Я»(нової ідентичності);
Розуміння того, що цей перехід має позитив – (не турбує проблема і є нові соціальні та індивідуальні можливості) та негатив – посттравматична симптоматика та втрата попередніх цінностей та установок.
Готовність до сприйняття нелінійних змін по типу метаморфози. (Що буде, якщо…?)
Готовність працювати у подальшому над конструюванням нового наповнення ідентичності.
Відкриття ресурсів у самій особистості. Іноді, щоб це зробити, треба змінити оточення.
Зауважу, що знати психіку – означає її конструювати. Психолог, який прийняв рішення – стає вже не зовсім психологом! Хто прийняв рішення позбавляє часто себе творчого підходу до вирішення проблеми. Тому хороший психолог повинен себе стимулювати до того, щоб довше залишатися у стані невизначеності, неможливості вибрати правильний шлях. Слід пам’ятати, що клієнт також невизначений, бо його у цьому стані утримує проблема, тому йому простіше у психологу побачити своє відображення – це і є суть встановлення консультативного альянсу.
Дійсно, психолог – це дзеркало, в якому видно те, що приховано в особистості клієнта, те, на чому стоїть особистість і по цій причині не помічає шляхів виходу.
Пригадаємо гуманістичну психологію – іншого можна зрозуміти не тому ,що у цей момент забуваєш про себе, а тому, що пам’ятаєш про себе і кожної хвилини є конгруентним до самого себе. Клієнт ніби говорить: «Психолог – це не я! У відповідь (дзеркало) відповідає клієнту і собі: «Тепер я знаю, що важливо мені і життєво важливо для клієнта».
Психолог – це паразит. Він паразитує на горі клієнта, за рахунок нього розвивається, пізнає свої проблеми, виживає фінансово. З цього погляду багато професій можна означити як паразитарні.
Психолог – це вірус ,який укріплює імунну систему людини.
Психолог – це голограма.Чим більше у нього дивишся, тим більше бачиш варіантів переживати проблему та життя вцілому.
Ми маємо розуміти, що психологічна допомога починається задовго до того, як клієнт зустрічається з психологом. Щоб прийти до психолога, людина має перебороти «внутрішнього психолога», а саме зробити таке:
зафіксувати у собі проблему;
відшукати у собі приховані ресурси для переборення;
с пробувати їх апробувати (ними скористатися) самостійно;
переконатися у їх недостатності, недієвості;
визнати себе безпомічним;
знайти людину, яка допоможе;
спробувати сформулювати проблему зрозумілим чином для психолога.
Ось база, про яку слід пам’ятати психологу.
Взагалі то, психолог – це не полегшувач страждань у традиційному розумінні. Це спеціаліст, який знає, що брати на себе всю відповідальність за допомогу не продуктивно. Це той, хто вміє розподіляти цю відповідальність з «колегою» всередині клієнта – «внутрішнього психолога».
Ось послідовність ролей психолога в умовах надання психологічної допомоги: слухач, дзеркало, голограма, вірус, конструктор, фасилітатор, слухач.
Психолог встановлює «психологічний альянс», «робочі стосунки», рапорт. Фактично психолог має знайти місце у житті клієнта. Якщо це правило не виконується, то допомога неможлива. Щоб цього досягнути, треба пам’ятати, що психолог не може бути без людей. Він не може жити без ближнього. Він має включити людину у межі своїх границь, що приводить і до змін в ідентичності самого психолога.
Зміни ідентичності (образу власного «Я») йдуть такими лініми: