
- •Психічне і психологічне здоров'я
- •Психологічна компетентність у сфері здоров'я
- •Ми чекаємо розумних дій від дорослих !
- •Просто вас запитуємо
- •Методи врегулювання конфліктів і запобігання їм (для опрацювання у педагогічних колективах з метою створення умов комфортного перебування школяра у навчальному закладі)
- •Рекомендації для проведення самоаналізу з метою самооздоровлення
- •Привчайте дітей до дієти гарних новин
- •Обставини (зовнішні фактори) Умови експлуатації юдина і комп'ютер мають схожість
- •Психологічна допомога – формування нового я-образу особистості
- •Чому людина не злиться на землетрус, який приніс багато болі людині, зруйнувавши її оселю, але при цьому, ця ж людина довго утримує образу на сусіда, який сказав не те, що хотілося почути?
- •Чому людина на перших порах переживання проблемної ситуації не чує доводів і спроб про допомогу інших (психолога)?
- •Міжсистемний перехід
- •Психолог не прив’язаний до окремої ідентичності – він її змінює відповідно із характером стосунків. У цьому смисл відносин, що допомагають.
- •Психолог не стільки допомагає, скільки утворює проблемну групу разом з клієнтом, з метою конструювання нової реальності.
- •Умовою психологічної допомоги є зміни ідентичності. Реальність нової ідентичності і нових життєвих можливостей є результатом зіткнення і взаємодії уже існуючих – клієнта і психолога.
- •Екопсихологічні голограми Здоров'я
- •Поговоріть з старшокласниками про долю
- •Де коріння установок і уявлень про себе усім хто має справу із дітьми
- •2. Я поганий - ти поганий.
- •3. Я хороший - ти поганий.
- •4. Я хороший - ти хороший.
- •Японський стиль спілкування або позитивна мова До використання в умовах ведення діалогу учителя з учнем
- •Стереозображення Розфокусуйте зір і ви побачите два дзвіночки в об'ємному просторі. П сихологам, учителям, батькам
- •Індикатори суїцидального ризику
- •Міфи і факти про суїцид
- •Е рудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Ерудит Три лампочки
- •Спуск з обриву
- •Щасливий випускник той, який знає відповіді на 13 «Як?»
- •«Чи діалогічна Ви особистість»
- •16. У процесі спілкування я часто вживаю такі висловлювання:
- •Класифікація особистих якостей вчителя, важливих для здійснення конструктивної взаємодії з учнем у процесі формування культури мислення школяра.
- •Ц е цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво п ритчі
- •Урок метелика
- •1. Ідентифікуйте точно те, чому ви заздрите.
- •2. Запитайте себе, чи зробить це досягнення Вас дійсно більш щасливим.
- •3. Визначте, чи можливо цього досягти фактично.
- •4. Знайдіть альтернативні та досяжні способи залучити більше радості і задоволення у своє життя.
- •П рактичні рекомендації учителям
- •§ 1. Начальник завжди правий!
- •§ 2. Якщо начальник не правий – див. § 1.
- •1. Визначення цілей діяльності команди.
- •2. Обгрунтування принципів взаємодії членів команди у процесі досягнення цілей.
- •3. Встановлення рольової структури команди, позиції та функцій лідера.
- •Характеристики команди та робочої групи
- •Принципи взаємодії у команді
- •Ролі у команді
- •Конкуренція
- •Д ві сторони медалі в конкуренції
- •Західні спеціалісти вважають, що конкурентоздатність — це здатність передбачати, оновлюватися та використовувати всі можливості для розвитку.
- •Ознаки конкурентноздатної особистості
- •Конкурентоздатну команду варто розуміти як вищий рівень її розвитку. Її членами є конкурентоздатні особистості. Характеристика конкурентноздатної команди
- •Стилі діяльності керівника
- •Результати досліджень
- •Тренаж для формування конкурентоздатної команди
- •1. Тренінг формування психологічної готовності менеджерів та персоналу організацій до роботи в команді.
- •2. Тренінг навичок партнерської взаємодії менеджерів та персоналу в команді.
- •Труднощі та проблеми менеджерів-дебютантів
- •Відповідно до закону Паркінсона менеджер послідовно проходить такі фази службового шляху:
- •Як відзначалося вище, становлення менеджера як професіонала високого класу відбувається до 40 років. (треба 18 років). Десять якостей людини, здатної до ефективної управлінської діяльності
- •Управлінські “чому?”
- •Хто вами керує, лідер чи адміністратор?
- •1. Фізіологічний рівень регуляції психофізичного стану (вплив на фізичне тіло).
- •2. Емоційно-вольова регуляція психофізичного стану(вплив на емоційний стан).
- •3. Ціннісно-смисловий рівень регуляції психофізичного стану (вплив на думки, зміна світогляду).
- •Тут буде твоя сніжинка. Побудуй її словом!
- •Вода уважний слухач. Заряди її позитивною енергією.
- •Ц е цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво це цікаво
- •Ознаки психологічно здорового учителя у контексті його професійної діяльності
- •Ніхто на зробить перший крок, тому що кожний думає, що це не взаємно! н аука наука наука наука наука наука наука наука наука наука наука наука
- •Дев'ять типів інтелекту, або основні положення теорії Говарда Гарднера
- •Окремі аспекти негативного впливу комп'ютера на людину
- •Основні шкідливі фактори при роботі за комп'ютером:
- •В плив комп'ютера на психіку людини
- •1. Проблема академічного перевантаження учнів середніх шкіл.
- •2. Психологічні аспекти формування соціально-психологічного клімату у освітніх організаціях Соціально-психологічний клімат – це поле, де відбувається розвиток особистості. Курт Левін
- •3. Проблема неможливості брати участь у житті класу і школи. Вплив низького рівня демократичного стилю взаємодії.
- •4. Неспроможність розвивати креативність, як основу для самореалізації і адаптації у соціумі.
- •Думки думки думки думки думки думки думки думки думки
- •Якщо ми взялися за нову справу, ми маємо по другому думати і діяти.
- •Як допомогти дітям добре вчитися
- •Золоті правила виховання щасливих дітей, або поради американського психолога доктора Віктора Клайна
- •Найгірша помилка, яку можна зробити в житті, - весь час боятися зробити помилку.
- •3.Практичні поради до складання іспиту і не тільки…
- •Я к підготувати виступ
- •Способи завершення виступу:
- •Потренуватися в ораторському мистецтві допоможуть такі вправи:
- •Навчитися ставити запитання допоможуть такі вправи:
- •Раціональне харчування в екзаменаційний період
- •5.Техніка публічного виступу Вчимо учнів культурі виступу
- •1. Дихання під час мовлення:
- •2. Голос:
- •4. Конструкція речень:
- •5. Жести:
- •6. Уміння переконувати:
- •7. Підготовка і початок виступу:
- •8. Виклад:
- •Культура звертання учителя до учнів. Вербальні техніки
- •Поради молодому подружжю
- •Що в наших діях може викликати агресивні почуття і дії наших дітей
- •Перелік стартових запитань, які можна використати для «запрошення учнів до діалогу».
- •Фізичне здоров'я
- •Психічне здоров'я
- •4 Клас: Чому так важливо пізнавати світ?
- •7 Клас: Які можливості відкриваються в результаті пізнання світу?
- •9 Клас: Чи відповідально ви ставитесь до праці?
- •9,11 Клас: в чому сила вміння відмовляти? Чи вмієте ви говорити «ні»?
- •Соціальне здоров'я
- •Духовне здоров'я
- •Післямова
- •Б kaisa-а ізнес-картка
Японський стиль спілкування або позитивна мова До використання в умовах ведення діалогу учителя з учнем
Часто приходиться чути і читати захоплені відгуки про коректності японців: тобі там ніколи не нагрублять і навіть не покажуть вигляду, що незадоволені; перед тобою завжди вибачаться, навіть якщо ти не правий. Секрет такої ввічливості полягає в тому, що в Японії завжди використовують позитивний метод спілкування, що полягає в трьох простих правилах. 1 правило: Ніколи не говорити слово "НІ". Наприклад, якщо ви запитуєте у японському магазині "У вас є м'ясо?", вам завжди у відповідь скажуть "Так, у нас є риба". Будь-яка нормальна людина здивується: "Дивно я ж запитую про м'ясо, а мені пропонують рибу". А кому з нас подобається чути слово "ні"? З раннього дитинства ми чуємо це преславуте "ні" та інші заборони. "Мамо, можна я піду гуляти? - Ні, сиди, роби уроки". "Мамо, можна я піду на дискотеку? - Ні, тобі ще рано". А от якби мама сказала "Можеш, звичайно, піти погуляти, тільки давай я перевірю, як ти зробив домашнє завдання" чи "На дискотеку можна, але я чекаю тебе о 9 дома". І неважливо, що в першому випадку тобі прийдеться йти до свого письмового столу і робити уроки, а в другому дискотека можливо починається тільки в 10 і немає сенсу збиратися. Але при цьому у дитини створюється враження, що мама її розуміє і довіряє. Так що ж такого роблять японці, чого не робить мама? Японці ніколи не відмовляють, а пропонують альтернативу з того, що в них є. Вони дають людині вибір, цим самим показуючи, що не все так погано! Тому, намагайтеся уникати слова "ні" і частки "не" у своїй мові(особливо при спілкуванні з дітьми). 2 правило: Будь-яка інформація нейтральна, усе залежить від того, як до неї ставитися. Правильно підібране слово у потрібний момент - це як скальпель хірурга, що може вилікувати людину, а може зробити її інвалідом. Адже в словах закладена величезна сила. Саме слова визначають нашу поведінку, наше ставлення до інших людей, наш настрій і самооцінку. От уявіть собі, що ви тільки що познайомилися з хорошою людиною. Як зміниться ваше ставлення до неї, якщо хтось скаже: "Вона шпигун". А якщо я скажу по-іншому: "Вона розвідник". У першому випадку ви вже майже почали нехтувати людиною, а у другому - перейнялися до неї великою повагою. Цей принцип яскраво описаний у притчі про страшний сон: Один східний володар побачив сон: начебто в нього випали один за одним усі зуби. Сильно хвилюючись він покликав до себе слугу що вмів тлумачити сни. Той вислухав його і заклопотано сказав: "Володарю, я змушений повідомити тобі, що ти втратиш одного за одним усіх своїх близьких". Ці слова викликали гнів воладаря. Він велів кинути нещасливого у в'язницю і покликати іншого знавця снів. Той, вислухавши сон і сказав: "Я щасливий повідомити тобі, що ти переживеш усіх своїх рідних!". Володар був щасливий і щедро нагородив слугу . Придворні дуже здивувалися: "Адже ти сказав йому теж саме, що і твій попередник". На що той відповів: "Ми обоє однаково зрозуміли сон. Але все залежить не від того, що сказати, а від того, як сказати". 3 правило: Позитивний настрій. Як бачите, легко використовувати позитивну мову може той, хто позитивно налаштований. А позитивно настроїтися можна за допомогою прийому "рефреймінгу". Сам термін у перекладі з англійської означає "Frame" (рамка). Чому рамка, запитаєте ви? А тому, що зміст будь-якої події залежить лише від того, у яку рамку ми його вставимо. Змінюється рамка – змінюється зміст. Коли змінюється зміст, реакція і поведінка теж змінюються. Отож , цей прийом дозволяє змінити зміст будь-якої події у залежності від того, з якої сторони ми робимо оцінку. Тобто, описуючи ситуацію іншими словами, ми змінюємо ставлення людини (і своє у тому числі) до неї. Кожний міський житель стикався з таким явищем як автомобільна пробка. І звичайно, більшість висловлювала багато негативу з цього приводу. Супроводжуючи свій монолог гнівом. Але, незалежно від того, що ви почуваєте, пробка розсмоктуватися швидше не стане. То чи є сенс витрачати свої дорогоцінні нервові клітини на негативні емоції? А якщо подивитися на ситуацію іншими очима, вставивши її в іншу рамку, то можна знайти позитив і у цій ситуації. І тоді обов'язково прийде гарна ідея про те, як винести користь з цього. Наприклад: "Нічого страшного, поки я можу спокійно почитати (послухати) книгу/ послухати музику/ новини/ відпочити від комп'ютера". А якщо ніяка ідея не приходить відразу, попробуйте використовувати приставку "ЗАТО". Тоді вийде "ЗАТЕ поки усі працюють, я можу спокійно почитати/ послухати музику". Відчуваєте різницю? Рефреймінг можна застосовувати у тому випадку, якщо ми будемо розуміти, що в нашому житті всі події умовно можна розділити на два типи: приємні (як подарунки) і ... корисні (як часник). І тоді в будь-якій ситуації, навіть у самій критичній, можна побачити користь!
Негативна ситуація. Рефрейминг за допомогою ЗАТО
«Ліфт не працює!» Мені доведеться підніматися на 5 поверх пішки! Яка чудова можливість зробити зарядку для ніг! Зате я, нарешті, подивлюся, як виглядає мій під'їзд. Або «Я зламала каблук у туфлях». Добра нагода купити собі нові туфлі! Зате нові туфлі будуть більш модні, чим ці. Або «начальник дав термінове завдання». Прийдеться залишитися після роботи. Розширення моїх обов’язків - це гарна можливість для кар'єрного росту. Зате в мене більше шансів ніж у моїх колег отримати більшу зарплатню. Або «забув(ла) гаманець у дома». Якщо гаманець залишився у дома, виходить, його точно ніхто із сумки не витягне. Зате я заощаджу гроші, які збирався сьогодні потратити. Або «мене дратує, коли мої колеги брешуть». Це прекрасне джерело безкоштовної реклами! Буду знати, до кого звертатися в разі потреби. Зате я тепер розумію, як плітки виглядають з боку, і не буду нікому подавати такий приклад. Або «знову потрібно йти до стоматолога». Як добре, що треба йти зараз, поки ще ціни не піднялись на послуги зубного. Зате в мене будуть красиві зуби. Звичайно ж, кожному з вас вибирати самостійно, ЯК і з КИМ розмовляти. Але головне - пам'ятати, що системою керує той, у кого у запасі більша кількість варіантів поведінки.
Батькам, учителям уже давно слід взяти цей метод на озброєння, що приведе до уникнення багатьох конфліктних ситуацій та до гармонізації стосунків між поколіннями.