3. Завідувач юридичного сектору має право:

1. Перевіряти додержання законності в управлінні.

2. Одержувати в установленому порядку від посадових осіб управління та спеціалістів довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

3. Інформувати начальника управління, коли відповідні посадові особи управління не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань.

4. Залучати за згодою керівника спеціалістів для розробки і здійснення заходів, які проводяться згідно покладених на них обов’язків.

5. Брати участь в засіданнях управління у разі розгляду на них питань щодо практики застосування законодавства.

6. Пропозиції завідувача юридичного сектору щодо приведення у відповідність із законодавством проектів рішень, наказів, розпоряджень, тощо, що не суперечать закону, є обов’язковими для розгляду начальника управління та начальників відділів.

4. Відповідальність

Завідувач юридичного сектору несе відповідальність згідно чинного законодавства за:

- порушення трудової та виконавчої дисципліни;

- невиконання, несвоєчасне чи неякісне виконання покладених обов’язків і доручених завдань начальника управління;

- незабезпечення збереження, втрати переданих для виконання матеріалів, документів, тощо.

У разі відсутності завідувача сектору його функціональні обов’язки виконує головний спеціаліст – юрисконсульт сектору

8. Посадова інструкція головного спеціаліста з кадрів

1. Загальні положення

Головний спеціаліст з кадрів в своїй роботі керується: Конституцією та Законами України; указами, постановами та розпорядженнями Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністів України; Положеннями про Пенсійний фонд України та Положенням про управління, наказами, нормативними документами Пенсійного фонду України та Головного управління, Міністерства фінансів України та інших міністерств і відомств. Головний спеціаліст з кадрів здійснює облік особового складу управління ПФУ у м.Броварах. Головний спеціаліст з кадрів призначається, звільняється з займаної посади та підпорядковується начальнику управління. Координацію дій, методичну і практичну допомогу здійснює сектор з кадрової роботи Головного управління.

1. Посадові обов’язки

1. Головний спеціаліст з кадрів зобов’язаний:

• Вести облік особового складу апарату управління ПФУ у м.Броварах і встановлену документацію по кадрах;

• проводити підготовку проектів наказів на призначення, звільнення, переведення, на відпустки та інші, що входять до компетенції спеціаліста по кадрах;

• проводити підготовку та оформлення документів на конкурсну комісію;

• проводити підготовку документів на проведення атестації державних службовців та щорічної оцінки;

• надавати керівництву управління особові справи кандидатів на заміщення вакантної посади, для заохочення, а також стягнення за неналежне ставлення до виконання своїх посадових обов’язків, порушення правил трудової дисципліни;

• вести облік та зберігання трудових книжок працівників управління;

• проводити підрахунок трудового і страхового стажу та стажу державної служби;

• оформляти листки з тимчасової непрацездатності;

• проводити видачу довідок працівникам управління;

• готувати графіки відпусток працівників управління та слідкувати за своєчасним наданням відпусток;

• проводити відбір кандидатів на зарахування до кадрового резерву та вести облік відповідних документів;

• надавати вчасно Головному управлінню інформації, щодо особового складу управління;

• вести облік державних службовців за допомогою програми “Картка” єдиної державної комп”ютерної системи “Кадри”