- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ і Основи конституційного права України
- •Тема 1.1 Конституція України її політичне і юридичне значення
- •Тема 1.1.3 Конституційні гарантія прав і свобод. Обов'язки людини і громадянина. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Конституційний статус національних меншин і корінних народів України.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Характеристика законів „Про свободу совісті та релігійні організації” та „Про правовий статус іноземців”.
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Методичні вказівки
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ іі. Основи теорії держави і права
- •Тема 2.1 Загальне вчення про держави
- •Тема 2.1.2 Правова та соціальна держава План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2.1 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2.2 Правотворення як процес самоорганізації права
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ іі. Основи теорії держави і права
- •Тема 2.2 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2.3 Правові відносини план самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.1 Поняття адміністративного законодавства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.2 Адміністративне правопорушення й адміністративна відповідальність
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.3 Адміністративне правопорушення і адміністративна відповідальність
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4.1 Поняття, джерела і завдання цивільного законодавства України. Юридичні особи. Право власності.
- •Тема 4.1.2 (1) Поняття юридичної особи у цивільному праві
- •Глава 10
- •Господарська діяльність кооперативів
- •Виробничий кооператив
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.1 Поняття, джерела і завдання цивільного законодавства України. Юридичні особи. Право власності.
- •Тема 4.1.2 (2) Захист права власності в цивільному праві. Суб’єкти господарювання. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Господарські договори
- •1. Предмет договору
- •Тема 4.2 Загальні положення про зобов'язання, правочин, договір.
- •Тема 4.2.1 Зобов'язання: поняття, зміст, підстави виникнення.
- •Тема 4.2 Загальні положення про зобов'язання, правочин, договір.
- •Тема 4.2.2 Правочин, загальні поняття, види правочинів
- •Зразок позовної заяви про відшкодування моральної шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
- •Позовна заява
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.3 Договір купівлі-продажу, міни, дарування, позики.
- •Тема 4.3.1 Договір купівлі-продажу, міни, дарування, позики: порядок укладання, сторони , вимоги до форми. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.4 Договір поставки. Порядок прийняття продукції за кількістю і якістю.
- •План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Договір поставки товару
- •1. Предмет договору
- •2. Обсяг (кількість) 1 терміни поставки
- •3. Асортимент
- •4. Якість 1 комплектність
- •5. Гарантійний термін
- •6. Терміни 1 порядок поставки
- •8. Порядок розрахунків
- •9. Умови поставки
- •10. Місце виконання зобов'язань
- •11. Тара 1 упаковка
- •12. Маркірування
- •13. Відвантаження 1 транспортування
- •Мінімальна норма відвантаження _______________________________________транспортом є _____________________________________________________________________________________
- •14. Передача товару
- •15. Термін дії цього договору
- •16. Відповідальність сторін
- •Тема 4.5 Договір контрактації сільськогосподарської продукції, комісії.
- •Тема 4.6 Договір майнового найму, оренди, підряду, перевезення. Спадкове право.
- •Методичні вказівки
- •Договір майнового найму
- •1. Предмет договору
- •2. Обов'язки і права сторін
- •3. Розмір та строки внесення плати за найняте майно
- •4. Відповідальність сторін
- •5. Строк дії договору
- •6. Порядок вирішення спорів
- •7. Юридичні адреси та банківські реквізити сторін
- •Договір оренди майна
- •1. Предмет договору
- •2. Ціна договору
- •3. Умови платежу
- •4. Терміни виконання зобов'язань
- •5. Зобов'язання сторін
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Дія непереборної сили
- •Договір
- •4. Умови договору
- •5. Порядок продажу квитків та взаєморозрахунків ,
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Розірвання договору та процедура вирішення спірних питань
- •8. Терміни дії договору та юридичні адреси сторін
- •Мовою документів
- •Тема 5.1 Поняття, принципи та джерела трудового права. Основні трудові права громадян
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.2 Трудовий договір. Прийняття на роботу. Укладення трудового договору.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.3 Робочий час. Час відпочинку. Право на відпустку.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.4 Пільги для осіб які поєднують роботу з навчанням. Оплата праці. Форми і системи оплати праці.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 5.5 Індивідуальні трудові спори. Колективні спори.
- •Методичні вказівки
- •Тема 5.6 Матеріальна відповідальність працівників. Охорона праці.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.7 Право соціального захисту.
- •Методичні вказівки
- •Види пенсій за законодавством України
- •Юридичні гарантії права на охорону здоров'я
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ VI основи кримінального права
- •Тема 6.1 Кримінальна відповідальність та її підстави. Поняття злочину та його ознаки. Покарання за кримінальним правом. Співучасть у злочині. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Кримінальна відповідальність неповнолітніх
- •Криміпально-процесуальний кодекс України. Розгляд кримінальних справ судами
- •Злочини проти основ національної безпеки України
- •Злочини проти особи: загальна характеристика
- •Злочини проти власності
- •Злочини проти громадського порядку і моралі
- •Примусові заходи медичного характеру та примусове лікування
- •Питання для самоконтролю.
- •Розділ VI основи кримінального права
- •Тема 6.2 Відповідальність за окремі види злочинів план самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Злочини у сфері господарської діяльності Питання для самоконтролю.
- •Методичні вказівки
- •Майнові права подружжя
- •Взаємні права та обов'язки батьків і дітей
- •Не можуть бути усиновлювачами особи
- •Не може бути опікуном, піклувальником особа, яка:
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ vіі Основи сімейного права. Нотаріат в Україні
- •Тема 7.2 Загальні положення нотаріату в Україні
- •План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Заповіт
- •Тема 8.1 Фінансова діяльність і фінансове право України
- •Методичні вказівки
- •Відповідальність за порушення законодавства про податки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ vііі Основи фінансового права україни
- •Тема 8.1 Фінансова діяльність і фінансове право України
- •Тема 8.1.2 Законодавство України про банки і банківську діяльність. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки Законодавство України про банки і банківську діяльність
- •Питання для самоконтролю
Тема 5.6 Матеріальна відповідальність працівників. Охорона праці.
План самостійного вивчення теми
Поняття дисципліни праці.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути про дисципліну.
Правила технічної експлуатації, службові інструкції. Охорона праці.
Заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків.
Дисциплінарна відповідальність працівників за порушення трудової дисципліни. Дисциплінарні стягнення та порядок їх накладання і зняття.
Поняття матеріальної відповідальності працівників. Види матеріальної відповідальності. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівників.
Договори про повну матеріальну відповідальність і умови їх укладення.
Порядок відшкодування шкоди, завданої працівником.
[12] стор. 636-643; [3] гл. IX-XI; [21] стор.260-264; [31] стор. 374-385; [30] стор. 213-215; [36] стор. 432-451.
Кількість годин для самостійного вивчення теми – 3 (три).
Методичні вказівки
Трудова дисципліна – це інститут трудового права України, який регулює внутрішній трудовий розпорядок, що встановлює трудові права і обов'язки працівників і адміністрації, заходи заохочення і стягнення за виконання чи невиконання трудових обов'язків.
Норми цього інституту містяться в Кодексі законів про працю України, спеціальних нормативно-правових актах (наприклад, у статутах і положеннях про дисципліну в різних галузях економіки, дисциплінарних статутах державних службовців), а також у локальних актах. До останніх належать правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила внутрішнього трудового розпорядку – локальний нормативно-правовий акт, прийнятий і діючий виключно в межах підприємства, установи, організації. Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням власника (працедавця) і профспілкового комітету на підставі типових правил внутрішнього розпорядку. Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи, організації передбачаються порядок прийняття на роботу і звільнення з роботи працівників, основні права та обов'язки працівників, основні обов'язки працедавця, робочий час і його використання, заохочення в роботі та стягнення за порушення трудової дисципліни.
Трудова дисципліна забезпечується шляхом застосування двох головних методів впливу на працівника – переконання і примусу.
Дисциплінарна відповідальність працівника – це вид юридичної відповідальності за вчинення протиправного невиконання або неналежного виконання працівником своїх обов'язків. Дисциплінарна відповідальність буває загальна – за типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку – та спеціальна – відповідно до статутів про дисципліну та спеціальних положень (на залізничному транспорті, авіатранспорті та ін.є свої статути про дисципліну).
Види дисциплінарних стягнень. Дисциплінарне стягнення – це захід правового впливу щодо порушення трудової дисципліни. За 147 ст. КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівників може бути застосовано тільки один з двох заходів стягнення: 1) догана, 2) звільнення. Стягнення накладаються безпосередньо після скоєння правопорушення, але не пізніше, ніж через місяць після його скоєння.
Порядок накладання дисциплінарних стягнень. За кожне порушення трудової дисципліни накладається лише одне дисциплінарне стягнення. Воно оголошується наказом та повідомляється працівникові під розписка у триденний строк і доводиться до відома колективу. Звичайно стягнення виноситься на строк до 1 року. При добросовісній праці стягнення може бути зняте раніше встановленого строку. Дисциплінарні стягнення не заносяться до трудової книжки. Адміністрація має право замість застосування дисциплінарного стягнення поставити питання про розгляд порушення трудової дисципліни у товариському суді. Дисциплінарне стягнення не може бути оскаржене у Комісії по трудових спорах (КТС).
Матеріальна відповідальність працівників – це вид юридичної відповідальності, що полягає в обов'язку працівника відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, установі, організації в результаті невиконання винним трудових обов'язків. Матеріальна відповідальність полягає в обов'язку відшкодувати заподіяну шкоду (наприклад, матеріальна відповідальність підприємства – це обов'язок підприємства відшкодувати шкоду робітнику внаслідок ушкодження його здоров'я, пов'язаного з виконанням ним своїх трудових обов'язків). Матеріальна відповідальність регулюється нормами цивільного і трудового права.
Матеріальна відповідальність робітників і службовців полягає в обов'язку повністю або частково відшкодувати майнову шкоду, заподіяну ними при виконанні трудових обов'язків підприємству, де вони працюють. Матеріальна відповідальність робітників і службовців регулюється главою IX Кодексу законів про працю (КЗпП) України. Матеріальна відповідальність встановлюється лише за пряму справжню шкоду, заподіяну ними. За шкоду, яка заподіяна робітником в стані крайньої необхідності, відповідальність не настає.
Існує два види матеріальної відповідальності працівників: обмежена і повна. Стаття 132 КЗпП України говорить про те, що за шкоду, заподіяну працівником підприємству, він несе відповідальність у розмірі заподіяної ним шкоди, але не більше його середнього місячного заробітку. За статтею 135 КЗпП України, повну матеріальну відповідальність після укладення ними письмового договору несуть працівники, що досягли 18 років, які займають посади, безпосередньо зі зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням переданих їм цінностей. Матеріальна відповідальність у повному розмірі наступає у таких випадках:
1) коли шкода виникла через вину працівника (причому його вчинки мають ознаки кримінального правопорушення); 2) коли між працівником і підприємством укладено письмову угоду про те, що працівник бере на себе повну матеріальну відповідальність; 3) якщо працівник заподіяв шкоду підприємству не під час виконання своїх трудових обов'язків, а в деяких інших випадках.
Колективна відповідальність встановлюється власником підприємства і всіма членами колективу.