- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ і Основи конституційного права України
- •Тема 1.1 Конституція України її політичне і юридичне значення
- •Тема 1.1.3 Конституційні гарантія прав і свобод. Обов'язки людини і громадянина. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Конституційний статус національних меншин і корінних народів України.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Характеристика законів „Про свободу совісті та релігійні організації” та „Про правовий статус іноземців”.
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Методичні вказівки
- •Тема 1.1. Конституція України та її політичне і юридичне значення
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ іі. Основи теорії держави і права
- •Тема 2.1 Загальне вчення про держави
- •Тема 2.1.2 Правова та соціальна держава План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2.1 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2.2 Правотворення як процес самоорганізації права
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ іі. Основи теорії держави і права
- •Тема 2.2 Загальне вчення про право
- •Тема 2.2.3 Правові відносини план самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.1 Поняття адміністративного законодавства
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.2 Адміністративне правопорушення й адміністративна відповідальність
- •Тема 3.1 Адміністративно-правові норми адміністративно-правові відносини
- •Тема 3.1.3 Адміністративне правопорушення і адміністративна відповідальність
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4.1 Поняття, джерела і завдання цивільного законодавства України. Юридичні особи. Право власності.
- •Тема 4.1.2 (1) Поняття юридичної особи у цивільному праві
- •Глава 10
- •Господарська діяльність кооперативів
- •Виробничий кооператив
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.1 Поняття, джерела і завдання цивільного законодавства України. Юридичні особи. Право власності.
- •Тема 4.1.2 (2) Захист права власності в цивільному праві. Суб’єкти господарювання. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Господарські договори
- •1. Предмет договору
- •Тема 4.2 Загальні положення про зобов'язання, правочин, договір.
- •Тема 4.2.1 Зобов'язання: поняття, зміст, підстави виникнення.
- •Тема 4.2 Загальні положення про зобов'язання, правочин, договір.
- •Тема 4.2.2 Правочин, загальні поняття, види правочинів
- •Зразок позовної заяви про відшкодування моральної шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
- •Позовна заява
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.3 Договір купівлі-продажу, міни, дарування, позики.
- •Тема 4.3.1 Договір купівлі-продажу, міни, дарування, позики: порядок укладання, сторони , вимоги до форми. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ IV. Основи цивільного права і цивільного процесу
- •Тема 4.4 Договір поставки. Порядок прийняття продукції за кількістю і якістю.
- •План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Договір поставки товару
- •1. Предмет договору
- •2. Обсяг (кількість) 1 терміни поставки
- •3. Асортимент
- •4. Якість 1 комплектність
- •5. Гарантійний термін
- •6. Терміни 1 порядок поставки
- •8. Порядок розрахунків
- •9. Умови поставки
- •10. Місце виконання зобов'язань
- •11. Тара 1 упаковка
- •12. Маркірування
- •13. Відвантаження 1 транспортування
- •Мінімальна норма відвантаження _______________________________________транспортом є _____________________________________________________________________________________
- •14. Передача товару
- •15. Термін дії цього договору
- •16. Відповідальність сторін
- •Тема 4.5 Договір контрактації сільськогосподарської продукції, комісії.
- •Тема 4.6 Договір майнового найму, оренди, підряду, перевезення. Спадкове право.
- •Методичні вказівки
- •Договір майнового найму
- •1. Предмет договору
- •2. Обов'язки і права сторін
- •3. Розмір та строки внесення плати за найняте майно
- •4. Відповідальність сторін
- •5. Строк дії договору
- •6. Порядок вирішення спорів
- •7. Юридичні адреси та банківські реквізити сторін
- •Договір оренди майна
- •1. Предмет договору
- •2. Ціна договору
- •3. Умови платежу
- •4. Терміни виконання зобов'язань
- •5. Зобов'язання сторін
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Дія непереборної сили
- •Договір
- •4. Умови договору
- •5. Порядок продажу квитків та взаєморозрахунків ,
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Розірвання договору та процедура вирішення спірних питань
- •8. Терміни дії договору та юридичні адреси сторін
- •Мовою документів
- •Тема 5.1 Поняття, принципи та джерела трудового права. Основні трудові права громадян
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.2 Трудовий договір. Прийняття на роботу. Укладення трудового договору.
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.3 Робочий час. Час відпочинку. Право на відпустку.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.4 Пільги для осіб які поєднують роботу з навчанням. Оплата праці. Форми і системи оплати праці.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 5.5 Індивідуальні трудові спори. Колективні спори.
- •Методичні вказівки
- •Тема 5.6 Матеріальна відповідальність працівників. Охорона праці.
- •Методичні вказівки
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5.7 Право соціального захисту.
- •Методичні вказівки
- •Види пенсій за законодавством України
- •Юридичні гарантії права на охорону здоров'я
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ VI основи кримінального права
- •Тема 6.1 Кримінальна відповідальність та її підстави. Поняття злочину та його ознаки. Покарання за кримінальним правом. Співучасть у злочині. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Кримінальна відповідальність неповнолітніх
- •Криміпально-процесуальний кодекс України. Розгляд кримінальних справ судами
- •Злочини проти основ національної безпеки України
- •Злочини проти особи: загальна характеристика
- •Злочини проти власності
- •Злочини проти громадського порядку і моралі
- •Примусові заходи медичного характеру та примусове лікування
- •Питання для самоконтролю.
- •Розділ VI основи кримінального права
- •Тема 6.2 Відповідальність за окремі види злочинів план самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Злочини у сфері господарської діяльності Питання для самоконтролю.
- •Методичні вказівки
- •Майнові права подружжя
- •Взаємні права та обов'язки батьків і дітей
- •Не можуть бути усиновлювачами особи
- •Не може бути опікуном, піклувальником особа, яка:
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ vіі Основи сімейного права. Нотаріат в Україні
- •Тема 7.2 Загальні положення нотаріату в Україні
- •План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки
- •Заповіт
- •Тема 8.1 Фінансова діяльність і фінансове право України
- •Методичні вказівки
- •Відповідальність за порушення законодавства про податки
- •Питання для самоконтролю
- •Розділ vііі Основи фінансового права україни
- •Тема 8.1 Фінансова діяльність і фінансове право України
- •Тема 8.1.2 Законодавство України про банки і банківську діяльність. План самостійного вивчення теми
- •Методичні вказівки Законодавство України про банки і банківську діяльність
- •Питання для самоконтролю
Питання для самоконтролю
Що таке робочий час та його тривалість?
Хто має право працювати неповний робочий час?
Назвіть види часу відпочинку.
Хто позбавлений права на відпустку?
Робочим часом є…
В Україні робочий час буває …
Які гарантії встановлені Конституцією України у сфері реалізації громадянами України права на працю і права на відпочинок?
Які пільги мають особи, що поєднують роботу з навчанням?
Чим відрізняється робочий час неповнолітнього працівника?
Розділ V
Основи трудового права.
Право соціального захисту
Тема 5.4 Пільги для осіб які поєднують роботу з навчанням. Оплата праці. Форми і системи оплати праці.
План самостійного вивчення теми
Види регулювання заробітної плати в Україні.
Тарифна система. Тарифно-кваліфікаційні довідники. Тарифні сітки.
Загальна характеристика преміальної системи оплати праці.
Нормування праці. Норми виробітку (норми часу), норми обслуговування, відрядні розцінки.
Види оплати відхилень від нормальних умов праці, передбачених законодавством.
Оплата праці у над урочний час, у святкові дні, у нічний час, при простої, при виготовленні продукції, що виявилась браком.
Порядок і строки виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати.
Гарантійні виплати і доплати, їх види.
Поняття компенсаційних виплат і їх види.
[12] стор. 621-625; [1] ст. 43 – 45; [3] стор. 24 – 34; [22] стор. 275-277; [30] стор. 217-219; [32] стор. 351-353.
Кількість годин для самостійної роботи – 1 (одна)
Методичні вказівки
Важливим розділом трудового права є питання про оплату праці.
Заробітна плата – це винагорода, як правило, у грошовому вигляді, яку за трудовим договором працедавець сплачує працівнику за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежіть від декількох факторів: складності й умов виконання роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці й господарської діяльності підприємства.
Структура заробітної плати:
основна заробітна плата;
додаткова заробітна плата..
Існують дві сфери регулювання заробітної плати: на державному і договірному рівнях. На державному рівні встановлена мінімальна заробітна плата – розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану роботу, нижче якого не може здійснюватися оплата праці. Мінімальна заробітна плата є обов'язковою на всій території України для підприємств всіх форм власності.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України, як правило, один раз на рік під час затвердження Державного бюджету України. Розмір мінімальної заробітної плати переглядається в залежності від росту індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги.
На державному рівні також встановлюється розмір заробітної плати працівників державних і комунальних підприємств, а також працівників установ і організацій, що фінансуються з Державного бюджету або місцевих бюджетів.
Договірне регулювання оплати здійснюється шляхом включення відповідних норм у зміст колективного договору. Далі розглядаємо форму і систему оплати праці працівників за Кодексом законів про працю (ст. 96-99). Оплата проводиться на основі тарифних сіток, ставок і окладів, що встановлюються підприємствами самостійно (ст. 98, Оплата праці робітників. Ст. 99 Оплата праці службовців).
Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом у відповідності з тарифно-кваліфікаційним довідником. Кваліфікаційні розряди підвищуються у першу чергу робітникам, які успішно виконують норми праці і сумлінно ставляться до своїх трудових обов'язків.
Встановлення систем оплати праці і форм матеріального заохочення, затвердження положень преміювання і виплати винагороди за підсумками роботи за рік провадиться власником або уповноваженим органом з профспілковим комітетом. Студенти, згідно цього кодексу, визначають питання оплати праці на важких і шкідливих роботах при виконанні робіт різної кваліфікації, при суміщенні посад і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 – доплата), оплату роботи в надурочний час, у святкові і неробочі дні (підвійна оплата) тощо. Необхідно ознайомитися з важливим нормативним актом – законом України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р., із змінами і доповненнями. Правовий захист оплати праці: строки, розміри, тощо, закріплено у КЗпП, Законі “Про оплату праці”, кримінальному кодексі України – ст. 175, де передбачена кримінальна відповідальність власника за безпідставну невиплату зарплати.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.