- •Основы предпринимательской деятельности Учебник
- •Оглавление
- •Глава 1. Содержание предпринимательской деятельности: объекты, субъекты и цели предпринимательства 10
- •Глава 2. Предпринимательская идея и ее выбор. 41
- •Глава 3. Внутрифирменное предпринимательство: сущность, цели и основные направления реализации 68
- •Глава 4. Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности 110
- •Глава 5. Финансовое обеспечение текущей деятельности предпринимательской организации 154
- •Глава 6. Кадровое обеспечение предпринимательских организаций 200
- •Глава 11. Культура и этика предпринимательства 372
- •Глава 12. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности 402
- •Предисловие
- •Трудоемкость
- •Материалоемкость
- •Стоимость основных производственных фондов
- •Раздел 1.
- •Раздел 2.
- •Контрольные вопросы
- •1. Какая из следующих характеристик не относится к понятию «предпринимательство»:
- •Задачи и упражнения
- •Для кого? Кому?
- •Что? Какую?
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Идея подлежит дальнейшему анализу
- •Валовые издержки
- •Минимально допустимую
- •Максимально возможную
- •Метод целевого обсуждения
- •Метод «мозговой атаки»
- •Метод экспертного анализа функционально-технологической структуры бизнеса
- •Метод экспертного анализа функционально-технологической структуры бизнеса
- •Обсуждение списка «слабых мест»
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Стандарты на продукцию (услуги)
- •Стандарты на работы (процессы)
- •Стандарты на методы контроля (испытаний, изменений, анализа)
- •Внутрифирменная деятельность
- •Внешние функции
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Коммерческие организации
- •Некоммерческие организации
- •Государственные и муниципальные
- •Открытое ао
- •Закрытое ао
- •Государственные и муниципальные предприятия
- •3. Линейный руководитель
- •2. Линейный руководитель
- •1. Линейный руководитель
- •Структуры
- •Реорганизационные процедуры
- •Ликвидационные процедуры
- •Мировое соглашение
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Внутренние факторы
- •Внешние факторы
- •Форма предоставления кредита
- •Платежи по ссуде средств
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Налоговое планирование
- •Административный порядок
- •Судебный порядок
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Наименование коэффициента
- •Нормативное значение
- •Наименование коэффициента
- •Нормативное значение
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Определение места и механизма управления рисками в стратегии предприятия
- •Формирование группы риск – менеджмента
- •Контроль и корректировка осуществляемых мероприятий
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Организационная культура
- •Н равственные нормы предпринимательской деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Задачи и упражнения
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Культура организации
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Опорный конспект лекций
- •Контрольные вопросы
- •Вопросы для обсуждения на семинаре
- •Основные понятия
- •Литература, рекомендуемая к изучению
- •Глоссарий
- •Внутренняя среда организации – это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации.
Задачи и упражнения
Задание 1. Сформулируйте этические принципы предпринимательской деятельности в следующих сферах экономики:
Сфера экономики |
Этические принципы |
Комментарии |
Сфера сервиса |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сфера торговли |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сфера городского хозяйства |
|
|
|
|
|
|
|
|
Производственная сфера |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сфера образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2. Проведите анализ уровня организационной культуры реально функционирующего предприятия по предложенным критериям.
Предприятие - ……… вид деятельности - ……… |
||
Критерии анализа |
Положительная оценка (+) |
Отрицательная оценка (-) |
На предприятии строго соблюдаются действующие правовые акты, стандарты, правила, нормы |
|
|
Фирма готова к риску и нововведениям |
|
|
Работа сопровождается инновационными процессами |
|
|
Активность фирмы (сотрудников) направлена на решение главных целей |
|
|
Сотрудники целиком информированы о том, какова их роль в достижении целей фирмы |
|
|
Сотрудники верны интересам фирмы и преданы ей |
|
|
Внимание акцентируется на внешних задачах (качественное обслуживание клиентов, взаимоотношения с потребителями и др.) |
|
|
Индивидуализм не поощряется |
|
|
Стимулирование работников ориентировано на конечные индивидуальные результаты |
|
|
Принятие решений в фирме децентрализованно |
|
|
Предпочтение отдается групповым формам принятия решений |
|
|
Имеется сотрудничество между структурными подразделениями |
|
|
предприятия и отдельными работниками |
|
|
Отношения в фирме неформальны |
|
|
Задание 3. Дайте краткую характеристику элементов современного этикета цивилизованного предпринимателя
Элемент этикета предпринимателя |
Комментарии |
Нормы обращения, приветствия и знакомства |
|
|
|
|
|
Внешний облик, манеры |
|
|
|
|
|
Организация деловых контактов |
|
|
|
|
|
Деловой протокол |
|
|
|
|
|
Деловая переписка |
|
|
|
|
|
Культура речи |
|
|
|
|
|
Культура телефонного разговора |
|
|
|
|
|
Субординация в деловых отношениях |
|
|
|
|
Задание 4. Как Вы понимаете социальную ответственность бизнеса? Дайте комментарии, конкретизирующие каждое направление.
Элементы социальной ответственности бизнеса |
Согласен / не согласен |
Комментарии |
Ответственность перед государством |
|
|
Ответственность перед обществом |
|
|
Ответственность перед персоналом |
|
|
Политика работы с персоналом |
|
|
Ответственность перед потребителем |
|
|
Благотворительность и меценатство |
|
|
Ответственность перед партнерами |
|
|
Ответственность предпринимателя перед членами семьи |
|
|
……… |
|
|
Задание 5. Что ограничивает развитие социальной ответственности бизнеса в регионе?
Ограничения |
Согласен / не согласен |
Комментарии |
Предложения |
Отсутствие независимой общественной экспертизы социальных и культурных проектов и программ |
|
|
|
Ограничения размеров и способов возможной помощи нуждающимся с точки зрения действующего законодательства |
|
|
|
Отсутствие сформулированных приоритетов для благотворительности |
|
|
|
Ограниченность ресурсов |
|
|
|
Отсутствие системы учета и привлечения инвестиций бизнеса в региональные социальные программы |
|
|
|
Отсутствие системы поощрения социально ответственного бизнеса |
|
|
|
Отсутствие системы информирования общества о социальных и благотворительных проектах, об инвесторах социальных программ |
|
|
|
Отсутствие системы оценки обществом результатов социальных программ бизнеса |
|
|
|
Нежелание руководителей бизнеса соблюдать принципы социальной ответственности |
|
|
|
……… |
|
|
|