- •Основы предпринимательской деятельности Учебник
 - •Оглавление
 - •Глава 1. Содержание предпринимательской деятельности: объекты, субъекты и цели предпринимательства 10
 - •Глава 2. Предпринимательская идея и ее выбор. 41
 - •Глава 3. Внутрифирменное предпринимательство: сущность, цели и основные направления реализации 68
 - •Глава 4. Основы построения оптимальной структуры предпринимательской деятельности 110
 - •Глава 5. Финансовое обеспечение текущей деятельности предпринимательской организации 154
 - •Глава 6. Кадровое обеспечение предпринимательских организаций 200
 - •Глава 11. Культура и этика предпринимательства 372
 - •Глава 12. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности 402
 - •Предисловие
 - •Трудоемкость
 - •Материалоемкость
 - •Стоимость основных производственных фондов
 - •Раздел 1.
 - •Раздел 2.
 - •Контрольные вопросы
 - •1. Какая из следующих характеристик не относится к понятию «предпринимательство»:
 - •Задачи и упражнения
 - •Для кого? Кому?
 - •Что? Какую?
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Идея подлежит дальнейшему анализу
 - •Валовые издержки
 - •Минимально допустимую
 - •Максимально возможную
 - •Метод целевого обсуждения
 - •Метод «мозговой атаки»
 - •Метод экспертного анализа функционально-технологической структуры бизнеса
 - •Метод экспертного анализа функционально-технологической структуры бизнеса
 - •Обсуждение списка «слабых мест»
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Стандарты на продукцию (услуги)
 - •Стандарты на работы (процессы)
 - •Стандарты на методы контроля (испытаний, изменений, анализа)
 - •Внутрифирменная деятельность
 - •Внешние функции
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Коммерческие организации
 - •Некоммерческие организации
 - •Государственные и муниципальные
 - •Открытое ао
 - •Закрытое ао
 - •Государственные и муниципальные предприятия
 - •3. Линейный руководитель
 - •2. Линейный руководитель
 - •1. Линейный руководитель
 - •Структуры
 - •Реорганизационные процедуры
 - •Ликвидационные процедуры
 - •Мировое соглашение
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Внутренние факторы
 - •Внешние факторы
 - •Форма предоставления кредита
 - •Платежи по ссуде средств
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Налоговое планирование
 - •Административный порядок
 - •Судебный порядок
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Наименование коэффициента
 - •Нормативное значение
 - •Наименование коэффициента
 - •Нормативное значение
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Определение места и механизма управления рисками в стратегии предприятия
 - •Формирование группы риск – менеджмента
 - •Контроль и корректировка осуществляемых мероприятий
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Организационная культура
 - •Н равственные нормы предпринимательской деятельности
 - •Контрольные вопросы
 - •Задачи и упражнения
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Культура организации
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Опорный конспект лекций
 - •Контрольные вопросы
 - •Вопросы для обсуждения на семинаре
 - •Основные понятия
 - •Литература, рекомендуемая к изучению
 - •Глоссарий
 - •Внутренняя среда организации – это та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации.
 
Задачи и упражнения
Задание 1. На схеме представлены группы показателей, относящиеся к показателям качества продукции предпринимательской структуры. Дайте краткую характеристику каждой из групп, сопровождая примерами.
 
	Назначения 
	Технологичности
	
	 
	Стандартизации
	и унификации 
	 
	Патентно – правовые
	
	 
	Сертификационные
	
	
 
	Эргономичности 
	 
	Экологичности 
	 
	Надежности 
	 
	Эстетичности 
	 
	Безопасности 
	применения 
	
Задание 2. Классифицируйте виды планирования.
Признаки классификации  | 
		Виды планирования  | 
	
Период планирования  | 
		1.  | 
	
2.  | 
	|
3.  | 
	|
Уровень планирования  | 
		1.  | 
	
2.  | 
	|
3.  | 
	|
4.  | 
	|
Предмет планирования  | 
		1.  | 
	
2.  | 
	|
3.  | 
	|
4.  | 
	|
5.  | 
	|
6.  | 
	|
7.  | 
	
Продолжение задания 2.
Признаки классификации  | 
		Виды планирования  | 
	
Содержание планирования  | 
		1.  | 
	
2.  | 
	|
3.  | 
	|
Цели планирования  | 
		1.  | 
	
2.  | 
	
Задание 3. Классифицируйте и кратко охарактеризуйте основные стратегии, применяемые предпринимательскими структурами
Классификационный признак  | 
		Наименование стратегии  | 
		Краткая характеристика стратегии  | 
	
Принцип иерархической подчиненности  | 
		1.  | 
		
  | 
	
2.  | 
		
  | 
	|
3.  | 
		
  | 
	|
4.  | 
		
  | 
	|
Направление развития организации в целом  | 
		1.  | 
		
  | 
	
2.  | 
		
  | 
	|
3.  | 
		
  | 
	|
4.  | 
		
  | 
	|
Базовая концепция достижения конкурентных преимуществ  | 
		1.  | 
		
  | 
	
2.  | 
		
  | 
	|
3.  | 
		
  | 
	|
4.  | 
		
  | 
	|
5.  | 
		
  | 
	|
Принадлежность к стратегиям, применяемым в зависимости от внешних и внутренних условий  | 
		1.  | 
		
  | 
	
2.  | 
		
  | 
	|
3.  | 
		
  | 
	|
4.  | 
		
  | 
	|
5.  | 
		
  | 
	|
6.  | 
		
  | 
	|
Принадлежность к стратегиям, применяемым в функциональной и линейной сферах  | 
		1.  | 
		
  | 
	
2.  | 
		
  | 
	|
3.  | 
		
  | 
	|
4.  | 
		
  | 
	|
5.  | 
		
  | 
	|
6.  | 
		
  | 
	|
7.  | 
		
  | 
	
Задание 4. Схематично отразите ответы на вопросы когда?, для кого?, зачем? составляется бизнес – план
Когда? Для кого? Зачем?
Задание 5. Охарактеризуйте основные и наиболее часто встречающиеся на практике типы бизнес – планов
Типы бизнес – планов  | 
		Краткая характеристика бизнес – планов  | 
	
Бизнес-план развития фирмы  | 
		
  | 
	
Бизнес-план заявки на кредит  | 
		
  | 
	
Полный бизнес-план коммерческой сделки или инвестиционного проекта  | 
		
  | 
	
Бизнес-план структурного подразделения  | 
		
  | 
	
Бизнес-план заявки на грант  | 
		
  | 
	
Бизнес-план развития региона  | 
		
  | 
	
Бизнес-план развития национальной экономики  | 
		
  | 
	
Вопросы для обсуждения на семинаре Проанализируйте преимущества бизнес – планирования деятельности предпринимательской структуры, представленные на схеме. Приведите примеры, аргументирующие данные преимущества.
 
	Заставляет
	руководителей более активно заниматься
	внедрением инноваций 
	Позволяет
	интегрировать собственные идеи с идеями
	других инвесторов
 
	Позволяет
	осуществлять более чёткую координацию
	предпринимаемых усилий по достижению
	поставленных целей 
	Заставляет
	менеджеров чётче и конкретнее определить
	вытекающие из поставленных целей задачи
	фирмы по реализации проекта, выбрать
	стратегию и тактику их решения
 
	Делает фирму более
	подготовленной к внезапным изменениям
	рыночных ситуаций, уменьшает время
	адаптации к новым условиям реализации
	проекта
 
	Устанавливает
	показатели деятельности фирмы,
	необходимые для контроля хода выполнения
	бизнес проекта
 
	Устанавливает
	обязанности и персональную ответственность
	всех руководителей по обеспечению
	достижения поставленных целей проекта
 
	Дисциплинирует
	исполнителей, побуждает всех участников
	объективно оценить замыслы, намерения,
	предложения
Выявите разницу между термином «прибыль» и «доход». Аргументируйте на практических примерах свою точку зрения.
Рассмотрите различные виды прибыли, формируемой в процессе функционирования хозяйствующего субъекта и приведите алгоритм их расчета.
Аргументируйте, зачем нужен товарный знак? В чем его функция?
