- •1. Социальные и экономические предпосылки возникновения связей с общественностью.
- •2. Возникновение и развитие профессиональной деятельности в сфере связей с общественностью (в сша, Европе и России).
- •3. Понятия Общественность и общественное мнение.
- •4. Субъекты со
- •5. Определения и понятия со
- •7. Со как функция менеджмента (по Алёшиной)
- •8. Структурная модель психики субъекта pr.
- •10.Репутация и управление ей
- •Сегментирование информационного потока, манипулирование информацией
- •12. Корпоративная философия и корпоративная культура: понятие, сущность, взаимосвязь.
- •13 Технологии в со
- •14. Этика и право в со.
- •Этический кодекс специалистов пресс-служб и служб «паблик рилейшнз»
- •15. Со, реклама, журналистика.
- •17. Понятие «информация», «социальная информация» и «pr-информация».
- •18 Понятие «факт» «новость», разновидности новости
- •20.Понятие «жанр». Жанрообразующие факторы pr – текста.
- •21 Методы сбора информации в pr.
- •1. Анализ документов (в режиме контент-анализа)
- •2. Метод выборочного опроса.
- •22. Новостные жанры pr текста
- •23. Исследовательские и фактологические жанры pr-текстов
- •24. Жанровые особенности комбинированных текстов. Смежные pr-тексты.
- •25. Группы общественности.
- •1. Внешняя и внутренняя
- •26. Формы взаимодействия с внутренней общественностью.
- •Листки новостей, газеты и журналы.
- •Управленческие публикации.
- •Ежегодные отчёты для занятых.
- •28. Паблик рилейшенз: профессия и образование. Модель пр - специалиста
- •29. Исследования в pr
- •30. Планирование pr-деятельности
- •31. Специальные pr-мероприятия.
- •2.Знание и определение цел. Ауд-рии.
- •6. Предварительное иссл-ние и план действий после проведения мероприятия.
- •7. Персонал.
- •8. Работа со сми при подготовке, проведении и после мероприятия.
- •32. Модели иерархии результатов в pr.
- •33 Оценки эффективности pr.
- •2. Д. Бернет – с. Мориати
- •3. А. Чумиков
- •4. С. Катлип
- •5. Р. Хейвуд
- •34. Основные характеристики медиа-рилейшнс.
- •35. Понятие социальной коммуникации (объект, предмет и методология теории коммуникации)
- •2. Школа «человеческих отношений» и новый менеджмент.
- •4. Организационная культура: понятия и определения.
- •9. По предмету.
- •37. Процессно-информационный подход к соц коммуникациям.
- •1. Модель Шеннона-Вивера
- •2. Социально-психологическая модель Теодора Ньюкомба или модель авх
- •3. Модель Брюса Вестли и м. Маклина
- •4. Трансакционная модель Тана
- •2. Структурно-лингвистические модели коммуникации (Соссюр)
- •3. Современные модели.
- •39. Источники коммуникации, их характеристика (по Шишкину)
- •40. Аудитории коммуникации.
- •2. Аудитория как рынок:
- •3. Теория двойственности аудитории:
- •5. Основные подходы к исследованию аудитории:
- •6. Активность аудитории:
- •7. Реакция и обратная связь аудитории:
- •41. Коммуникационный менеджмент.
- •1. Школа научного управления (ф. Тейлор)
- •4. Сильные и слабые.
- •43. Методики измерения организационной культуры.
- •1. Важнейшая хар-ка:
- •2. Общий стиль лидерства:
- •3. Управление наемными работниками:
- •4. Связующая сущность организации:
- •5. Стратегические цели:
- •6. Критерии успеха:
- •44 .Сущность и психологические характеристики массовой аудитории.
- •46.Предмет и осн. Понят. Психологии массовой коммуникации
- •47. Современные психологические теории м.К.
- •1. Бихевиоризм.
- •2. Когнитивизм.
- •3. Гештальт психология.
- •4. Психоаналитическая теория.
- •48. Функции массовой коммуникации: обзор основных подходов.
- •50. Эффекты массовой коммуникации: обзор теоретических подходов.
- •51 Взаимод смк и власти: осн теорит подходы
- •53. Правовое регулирование деятельности сми.
- •54. Система жанров в журналистике
- •55. Джон Мильтон и концепция свободы печати.
- •57. Рынок смк в современной России.
- •58 Понятие и осн теории информационного общества
- •59. Маркетинговые исследования в связях с общественностью.
- •60. Сущность и основные принципы консалтинга в со.
- •62. Реклама в коммуникационном процессе.
- •63. Виды рекламы.
- •1. По предмету отражения.
- •64. Структура рекламного текста
- •65.Общие принципы организации pr – отдел, структура pr – отдела. Основные документы, регулирующие деятельность pr – отдела.
- •1.Небольшая компания
- •2. Крупная компания
- •II. Работа с менеджментом орг-ии
- •III. Работа со сми:
- •VIII. Отн-ие с обще-ми орг-ми ( и партнерами):
- •3. Годовой план пр-отдела.
- •66. Понятие коммуникационных кампаний. Виды.
- •67.Современная пресс-служба.
- •68. Пр в кризисных ситуациях.
59. Маркетинговые исследования в связях с общественностью.
Маркетинг – процесс разработки концепции, ценообразования, распространения и продвижения идей, товаров, услуг, обеспечивающий удовлетворительные отношения обмена. М. обеспечивает обмен на основе тщательного изучения потребностей и желаний потребителей: 1) разрабатывая продукт или услугу, удовлетворяющие эти потребности (product); 2) предлагая продукт по конкретной цене (price); 3) делая его доступным для потребителя в конкретном месте (place); 4) разрабатывая программу продвижения, или коммуникаций, для создания осведомленности или интереса (promotion) = комплекс маркетинга. Маркетинговые исследования ― систематическое определение круга данных, необходимых в связи со стоящей перед фирмой маркетинговой ситуацией, их сбор, анализ и отчет о результатах (Филипп Котлер). План маркетингового исследования: 1) Определение проблемы. 2) выбор проекта исследования и его методы. 3) Разработка форм, заполняемых в ходе наблюдения – список вопросов. 4) проектирование выборки – часть генеральной совокупности, которая олицетворяет генеральную совокупность. 5) анализ, интерпретация данных. 6) подготовка отчета о результатах исследования. Типичные задачи маркетинговых исследований: изучение характеристик рынка, замеры потенциальных возможностей рынка, анализ конкурентов; анализ сбыта, изучение тенденций деловой активности, изучение товаров конкурентов; краткосрочное прогнозирование; изучение реакции на новый товар или его потенциал; долгосрочное прогнозирование; изучение политики цен. Метод исследования – это основной способ сбора, обработки и анализа данных. Классификация методов: - основные и вспомогательные (основные – обеспечивают PR специалиста базовой, опорной инфо, без которой планирование PR деятельности невозможно; вспомогательные – применяются совместно с основными, дают доп. инфо, важную для PR деятельности, либо обеспечивают условия для эффективного применения PR методов).
60. Сущность и основные принципы консалтинга в со.
«Ничто не стоит так дорого и не ценится так дешево, как добрый совет». Консалтинг – процесс представления специалистам своих особых знаний, навыков, опыта в системе его клиента. Критерии консалт. бизнеса: 1) прозрачность – степень открытости по отношению к клиенту и степень открытости клиента. 2) уязвимость – вред, который можно нанести клиенту своей некомпетентностью. Технологии в консалтинге: 1) анализ силового поля - анализируем то, что в состоянии неопределенности будет мешать, а что – помогать, т.е. это плюсы и минусы, их сравнение. 2) спин-технологии – технология «вращения» информации, т.е. представление ее в нужном ракурсе а) обобщение, б) упущение инф., в) искажение – это по сути ложь. Консультант может предложить не только действие, но и бездействие, иногда это гораздо эффективнее. 3) формула анализа перемен C= (ABD) x, где А - степень удовлетворенности статусом кво (что есть сейчас), В – четкое видение цели, D – четкое понимание, как это сделать, х – все издержки.