Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

• Минтрудасоцзащиты (правовой статус и задачи этого органа отражены в пункте 1 Положения о Министерстве труд и соцзащиты). Функции: осуществлять экспертизу условий труда, контроль за правильностью применения заква по услвоим труда и другие функции (п 6 Положения № 1589)

  • Департамент государственной инспекции труда, который является единственным специализированным органом. Его функции конкрктихзированы в Положении о департаменте гос инспекции труда. Задачи: осущ конитроля и надзора, выявление и пресечение нарушений законодательства о труде, координация деятельности органов государственного контроля и надзора, а также органов общественного контроля (п 5 Положения № 1581; 24 функции – п 7)

  • Структурные подразделения областных и Минскогогорисполкома, осуществляющих государственно-властные полномочия в области труда.

  • Территориальные органы фонда соц защиты населения

  • Другие государственные организации согласно пречню утверждаесосу СМ (органы государственной экспертизы условий труда, государственная служба занятости, Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры)

Специализированные виды надзора:

Гос надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отраслях промышленности – госпроматомнадзор (Указ от 29.12.2006 года № 756).

Государственный пожарный надзор (статья 4 Закона «О пожарной безопасности, Положение от 23.06.2003 года № 26

Государственный санитарный надзор (Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения)

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде

Указ от 06.05.2010 № 240

Постановление СМ от 29.06.2010 № 981

Закон «О профсоюзах»

Инструкция «О порядке осуществления общественного контроля за соблюдение заква об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организаций». Определяет правоой статус уполномоченных лиц по охране руда работников организаций в которых не создан профсоюз. Такие лица избираются на общем собрании конференции работников со сроком полномочий от 2 до 5 лет. Они обязаны ежегодно отчитываться перед трудовым коллективом. Их компетенция определена в пп. 9, 10 указанной Инструкции. Ткие лица вправе выдать представления об устраниенеии выявленных правонарушений.

Процедурные - Признаются периоды времени, предназначенные для совершения юридически значимых действий связанных с возникновением, изменением, прекращением трудового правоотношения.

Материальные сроки – срок предварительного испытания, социального отпуска, и т.п.

Ст.10 предусматривает - ПРОЦЕДУРНЫЕ СРОКИ.

Материальные могут не только календарными но и минутами, неделями, спец.перерывами.

Материальные сроки начинают течь в тот же самый день.

Давностные сроки – например сроки исковой давности.

8