Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Основные НПА:

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Указ от 25.08.2006 года № 530 «О страховой деятельности».

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей…получил телесные повреждения (травмы) и иное повреждение здоровья, повлекшие необходимость перевода застрахованного лица на другую работу временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или его смерть.

Профессиональное заболевания (хроническое или острое) – заболевание застрахованное вызванное исключительно или преимущественно воздействием на наго вредного производственного фактора трудового процесса, повлекшее необходимость перевода застрахованного лица на другую работу временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или его смерть (подробнее см п 242 Указа № 530).

Глава 2 Правил расследований и учета несчастных случаев посвящена процедуре учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

1. Наниматель, страхователь потерпевшего, утверждает акт формы Н1 или акт формы НП и учитывает данный несчастный случай.

2. Наниматель, страхователь региструет акт формы ПЗ-1 в журнале регистраций профессиональных заболеваний

3. На основании актов организация (наниматель, страхователь) составляет отче о потерпевших по установленной форме.

Порядок расследования

Общий порядок расследования несчастных случаев проводится уполномоченным должностным лицом нанимателя (страхователя) с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда или другого специалиста. Срок для общего порядка – не более 3 дней, не считая времени экспертиз и заключений органов здравоохранения, правоохранительных органов.

После завершения расследования оформляется акт формы Н1 в четырех экземплярах либо акт о непроизводственном несчастном случае формы НП.

Специальному расследованию подлежат групповые несчастные случаи, несчастны случаи со смертельным и/или тяжелым исходом. Такое расследование проводит государственный инспектор труда с участием представителя нанимателя, страхователя, профсоюза, а также представителей вышестоящей организации. Срок для такого специального предусмотрен в 14 дней со дня поучения сообщения о несчастном случае на производстве. Гос инспектором труда соовляется заключение о несч случае а нанимателем и страхователем в течение 1 дня составляется акт формы Н1 или НП.

Расследование профессиональных заболеваний проводит врач-гигиенист территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного лица, нанимателя, страхователя и представителей организации здравоохранения, профсоюза. Срок для проведения – в течение 3 дней, в случае хронического проф заболевания – 14 дней аосле получения извещения. Составляется акт о про заболевания формы ПЗ-1 на каждого заболевшего.

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Содержание Главы 39 ТК выходит за рамки ее названия поскольку предметом надзора и контроля является соблюдение не только законодательства о труде, а также социально-партнерских соглашений, KYGF? индивидуальных договоров о труле. Статья 462 ТК охватывает надзорную и контрольную деятельность го органов, а также контрольную деятельность отдельных республиканских и местных органов государственного управления. Общественному контролю посвящена статья 463ТК. Закво не раскрывает понятие надзор и контроль однако значение этих терминов свидетельствует о том, что они близки по смыслу: единство целей и задач, совпадение принципов организации деятельности.

Надзор – это деятельность по обеспечению точного и единообразного исполнения правовых норм.

Осуществление контроля направлено на проверку чьей-либо деятельности и ее оценку с точки зрения законности и других критериев. Ряд гос органов являются как надзорными так и контрольными.