- •Российский государственный социальный университет Филиал в г. Чебоксары э.Г. Скворцов
- •1. Социальная политика как система
- •1.1. Социальная структура общества
- •1.2. Социальная политика в системе общественных отношений
- •1.3. Сущность социальной политики
- •1.4. Структурные элементы социальной политики
- •2. Основные категории социальной политики
- •2.1. Социальная безопасность
- •2.2. Социальное государство
- •2.3. Социальная политика
- •2.4. Социальная работа
- •3. Из истории российской социальной политики
- •3.1. Древнерусское государство (X – XIII вв.)
- •3.2. Московское царство (XIV – XVIII вв.)
- •3.3. Российская империя (XIX в. – 1917 г.)
- •3.4. Советская Россия (1917 – 1991 гг.)
- •3.5. Российская цивилизация (с 1991г. По настоящее время)
- •4. Актуальные проблемы российской социальной политики
- •5. Субъекты социальной политики
- •5.1 Государство как основной субъект социальной политики
- •5.2 Общественные субъекты социальной политики
- •5.3 Новые субъекты социальной политики
- •6. Функции социальной политики
- •6.1. Обеспечение социальной безопасности (социальной устойчивости) общества
- •6.2. Обеспечение политической устойчивости власти
- •6.3. Обеспечение справедливого распределения собственности и экономических ресурсов
- •6.4. Обеспечение необходимого уровня социальной защиты населения и социальных групп
- •7. Основные принципы социальной политики
- •8. Цель социальной политики
- •8.1. Социальное развитие
- •8.2. Уровень и качество жизни
- •8.3. Программа социально-экономического развития до 2010 года
- •9. Приоритеты социальной политики
- •9.1. Основные приоритеты социальной политики
- •9.2. Общероссийские социальные приоритеты
- •9.3. Приоритетные национальные проекты
- •10. Механизмы социальной политики
- •10.1. Технологические фазы механизма
- •10.2. Практический аспект механизма
- •10.3. Пути совершенствования механизма
- •11. Социальная программа
- •11.1. Направления социальной политики
- •11.2. Этапы формирования социальных программ
- •11.3. Виды социальных программ:
- •По масштабу:
- •5. По срокам реализации:
- •12. Парадигмы (модели) социальной политики
- •12.1. Социалистическая модель
- •12.2. Консервативная модель
- •12.3. Либеральная модель
- •12.4. Католическая модель
- •12.5. Патерналистическая модель
- •13. Демографический аспект социальной политики
- •13.1. Демографическая ситуация
- •13.2. Демографическая структура
- •13.3. Уровни самоорганизации жизнедеятельности населения
- •14. Этнографический аспект социальной политики
- •15. Социальная политика и принципы социальной защиты
- •15.1. Принципы социальной защиты
- •15.2. Объекты и формы социальной защиты
- •15.3. Реформирование системы социальной защиты
- •16. Социальное страхование
- •16.1. Виды социальных рисков
- •16.2. Направления социального страхования
- •16.3. Реформирование института социального страхования
- •17. Пенсионное обеспечение
- •17.1. Виды пенсионного обеспечения
- •17.2. Пенсионный Фонд России
- •17.3. Программа реформирования пенсионного обеспечения
- •18. Трудовые отношения
- •18.1. Социальное партнерство
- •18.2. Рынок труда (рабочей силы)
- •18.3. Право в социально-трудовой сфере
- •19. Жилищная политика
- •19.1. Жилищные правоотношения
- •19.2. Классификация жилищного фонда
- •19.3. Государственная жилищная политика
- •20. Охрана здоровья
- •20.1. Состояние общественного здоровья
- •20.2. Модели медицинского страхования
- •20.3. Реформирование системы здравоохранения
- •21. Правовое обеспечение социальной политики
- •21.1. Международное социальное право
- •21.2. Государственное социальное право
- •21.3. Предмет и функции социального права
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Контрольные задания (тесты)
- •Рекомендуемая литература
- •428027, Г. Чебоксары, ул. Хузангая, 20
- •428000, Г. Чебоксары, ул. Школьный проезд, 1. Лиц. Плд 27-66
17.2. Пенсионный Фонд России
Государственное пенсионное страхование в лице Пенсионного Фонда РФ производит выплату пенсий за счет средств единого социальное налога или обязательных страховых взносов с целью возмещения части утраченного заработка при наступлении страхового события. Пенсионный Фонд России (ПФР) является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ. Он образован для государственного управления финансами пенсионного обеспечения и исполняет следующие функции:
- целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов;
- взыскание задолженности с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан;
- взыскание сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечия или по случаю потери кормильца;
- контроль своевременного поступления страховых взносов и рационального расходования средств;
- организация и ведение индивидуального учета застрахованных лиц;
- организация и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов.
Средства ПФР формируются за счет страховых взносов работодателей -28% от фонда заработной платы; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью – 5 % от дохода; страховых взносов работающих граждан – 1 % заработной платы; ассигнование из государственного бюджета РФ на выплаты государственных пенсий и пособий; средства, взыскиваемые в результате репрессивных требований.
17.3. Программа реформирования пенсионного обеспечения
Программа реформирования предполагает формирование гибкой системы эффективных стимулов для добровольного более позднего выхода на пенсию, в том числе с использованием условно-накопительных и именных накопительных счетов граждан, при которых более продолжительная работа и соответственно сокращение ожидаемого срока пребывания на пенсии позволяют существенно увеличивать для получателя ее ежемесячный размер. Такая система стимулов должна учитывать изменение ситуации на рынке труда.
Основными факторами, обеспечивающими в прогнозе стабилизацию финансового положения пенсионной системы являются:
- реформирование механизмов досрочного выхода на пенсию путем их перевода в профессиональные пенсионные системы;
- определение размера пенсионных выплат в зависимости от величины поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- учет ожидаемой продолжительности жизни пенсионера при назначении пенсии и стимулирование более позднего выхода на пенсию через применение условно- накопительных и именных накопительных пенсионных счетов;
- обеспечение разграничения обязательств по финансированию страховых пенсий и других пенсионных выплат между Пенсионным фондом Российской Федерации и другими источниками, включая федеральный бюджет и государственные социальные внебюджетные фонды;
- законодательное закрепление перечня нестраховых периодов, подлежащих включению в страховой стаж по государственному пенсионному страхованию, а также определение принципов и размеров финансирования возникающих в связи с этим обязательств за счет средств федерального бюджета;
- повышение собираемости страховых взносов в результате введения условно-накопительных и именных накопительных пенсионных счетов;
- частичное финансирование с 2005 г. вновь назначаемых трудовых пенсий на накопительной основе.
В долгосрочной перспективе (до 2020 года) трудовая пенсия по государственному пенсионному страхованию будет формироваться в равной пропорции по распределительному и накопительному принципу. Предполагается выйти, в рамках тарифной политики по государственному пенсионному страхованию, к 2010 году на ставку страхового взноса, направляемого на формирование накоплений на именных пенсионных счетах, в размере 7 – 8 % от заработной платы работника.
В КОНСПЕКТ:
Пенсионная система – это совокупность правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление материального обеспечения в виде пенсий гражданам.
-
Пенсионная система предоставляет материальное обеспечение гражданам при достижении ими установленного законом возраста, при наступлении инвалидности, потере кормильца, а также по другим законным основаниям.
-
К пенсионной системе относятся государственное пенсионное обеспечение; государственное пенсионное страхование; негосударственное пенсионное страхование (обеспечение).
-
Пенсионное обеспечение является социальной гарантией стабильного развития общества непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а косвенно – интересы всего трудоспособного населения страны.
-
В настоящее время основными составляющими системы пенсионного обеспечения в России являются: социальная пенсия, трудовая пенсия, дополнительная пенсия.
-
Трудовые пенсии по старости устанавливаются: мужчинам – по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.
-
Под государственной пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты утраченного дохода в связи с достижением установленного возраста, наступлением инвалидности, потере кормильца, а также по другим основаниям.
-
Государственное пенсионное страхование, в лице Пенсионного Фонда РФ, производит выплату пенсий за счет средств единого социальное налога или обязательных страховых взносов.
-
Пенсионный Фонд России (ПФР) является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, исполняет ряд функций.
-
Средства ПФР формируются за счет страховых взносов работодателей (28% от фонда з/п), взносов предпринимателей (5 % от дохода), взносов работающих граждан (1 % з/п) и ассигнование из государственного бюджета.
-
В долгосрочной перспективе (до 2020 года) трудовая пенсия по государственному пенсионному страхованию будет формироваться в равной пропорции по распределительному и накопительному принципу.
-
В рамках тарифной политики по государственному пенсионному страхованию к 2010 году предполагается выйти на ставку страхового взноса в размере 7 – 8 % от заработной платы работника.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1. В чем назначение пенсионного обеспечения?
2. Какие виды пенсионного обеспечения существуют?
3. Что такое Пенсионный фонд России и каковы его функции?
4. Какие размеры страховых взносов ПФР?