9. Отопление и вентиляция

Здесь особую важность имеют три фактора: температура, влажность и ток воздуха. Все эти факторы могут оказывать влияние на эффек­тивность работы и комфортность рабочих условий.

(а) Температура —на фабриках оптимальная температура для вы­полнения легкой работы составляет 10°С (65°F), тогда как большийство людей чувствуют себя комфортно при температуре от 15 до 20°С (60—70°F). Тяжелую работу лучше всего выполнять при темпе­ратуре в диапазоне от 12 до 15°С (55—60°F). В офисах комфортная температура составляет от 19 до 23°С (от 67 до 73°F).

(б) Влажность —приобретает особую важность только тогда, когда условия работы характеризуются избыточной влажностью или чрез­вычайной сухостью. В первом случае работники жалуются на духо­ту, во втором — на сухость в носоглотке.

(в) Ток воздуха —общепринятым считается мнение, что для ком­фортности пребывания в помещении ток воздуха в нем должен иметь скорость 10 м/мин.

БЕЗОПАСНОСТЬ

10. Правила техники безопасности на рабочем месте

В программу обеспечения безопасности обычно включается следующее.

(а) Тщательное расследование всех несчастных случаев и аварий, ранее имевших место на данном производстве,чтобы попытаться предот­вратить их повторение. Следовательно, требуется система регистра­ции всех несчастных случаев, в некоторых компаниях наравне с произошедшими авариями учитываются также аварийные ситуации.

(б) Постоянный пересмотр мер предотвращения несчастных случаев и аварийс непременным совершенствованием и корректировкой, особенно по мере перехода на новые производственные процессы, оборудование и материалы. Обязательно следует проверить, чтобы оборудование имело защиту, чтобы проходы между агрегатами были свободны от мусора и хлама, чтобы электрооборудование и провод­ка были заизолированы и т.д.

(в) Тщательный отбор новых работников,чтобы избежать попадания на производство людей, физически или умственно несоответствую­щих требованиям производства.

(г) Подготовка (обучение),в котором изучение системы безопасно­сти на производстве является составной частью, а не второстепен­ным предметом.

(д) Наличие устройств для безопасности и специальной рабочей одеж­ды,подходящей для работников; если спецодежда затрудняет вы­полнение работы или делает работника неповоротливым и неуклю­жим, она не будет использоваться персоналом.

(е) Рассмотрение различных вариантов влияния на безопасность схем повышенной оплаты за скорость выполнения производственных зада­ний.(ж)Пропагандистские кампании,например красочные постеры, недели безопасности, когда работники должны подавать предложения по по­вышению уровня безопасности, — такие меры иногда используются компаниями, но общее мнение гласит, что их эффект носит только краткосрочный характер.

(з) Обеспечение соответствующей системы оказания первой медицин­ской помощи,чтобы по возможности облегчить последствия несча­стного случая.

11. Британское законодательство о мерах безопасности на производстве

Наиболее важные общие положения Закона 1964 г. состоят в следующем.

(а) Работодатели должны принимать меры по обеспечению безопас­ности эксплуатации производственного оборудования, обеспечивать системы безопасности и безопасность производственных помещений.

(б) Должно быть подготовлено письменное изложение основных положений и правил техники безопасности, с которыми следует ознакомить всех работников. Работодатели должны информировать работников о деталях следования этим правилам.

(в) Управление компанией должно осуществляться таким образом, чтобы не подвергались опасности здоровье и безопасность работников.

(г) Производители и поставщики деталей и материалов, необходи­мых для работы, должны обеспечить их полную безопасность для здоровья при правильном применении.

(д) Работники обязаны брать на себя разумную ответственность для предотвращения травм и повреждений, как себя, так и других ра­ботников; они должны также сотрудничать с работодателем в целях обеспечения этих законных требований.

(е) Сотрудничающий с компанией профсоюз может назначить представителей по обеспечению безопасности из работников ком­пании.