Практическое занятие № 10 Тема: Интерактивная функция в деятельности руководителя

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие бесконфликтного общения, его специфика.

2. Конфликты в деловом общении (структура, виды, стадии, причины, функции, стратегии поведения в конфликте, способы управления конфликтами).

3. Модель арбитража.

4. Медиация, ее специфика.

Литература:

1. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры.- М.,1996.

2. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

3. Гришина Н.В. психология конфликта.- Спб.: Питер, 2000.

4. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.- Спб., 2001.

5. Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина.- Спб., 1999.

6. Морозов А.В. Деловая психология.-СПб.,2000.

7. Панкратов В.Н. Психология успешного взаимодействия.-М.,1999

8. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

9. Рамендик Д.М. Управленческая психология.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.

10. Урбанович А.А. Психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.

11. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой.-Мн.,1996. 12. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком.-Мн.:Хорвест,2000.

Задания для самостоятельной работы:

1. Урбанович А.А. Психология управления конфликтными ситуациями в деятельности руководителя // Урбанович А.А. Психология управления.- Минск, 2001.- с. 318-350 (конспект)

Практическое занятие № 11 Тема: Перцептивная функция в деятельности руководителя

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие перцепция.

2. Механизмы перцепции.

3. Ошибки социальной перцепции.

Литература:

1. Агеев В.С. Механизмы социального восприятия // Психологический журнал.- 1989.- № 2.

2. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.

3. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

4. Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.

5. Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.

Задания для самостоятельной работы:

1. Гулевич О.А., Онучин А.Н. Изучение эффектов межгруппового восприятия// Вопросы психологии.- 2002.- №3.- с. 132- 146 (конспект)

2. познакомиться с методиками диагностики перцептивной компетентности (литература: Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика личности и малых групп.- М., 2002).

Практическое занятие № 12 Тема: Инновационная функция руководителя

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие инновация.

2. Этапы внедрения инноваций.

3. Психологические барьеры, препятствующие реализации инновационного процесса в организации.

Литература:

1. Основы управления в условиях критических изменений..- Екатиренбург, , 2000.

2. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

Практическое занятие № 13 Тема: Кадровые функции руководителя

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие кадровый менеджмент.

2. Формирование кадровой политики предприятия.

3. Разработка профессионально-квалификационных требований к персоналу.

4. Особенности отбора персонала.

5. Специфика расстановки кадров.

6. Организация адаптации персонала.

7. Повышение квалификации и переподготовка.

8. Планирование карьеры.

Литература:

1. Гуревич А. Ассесмент: принципы подготовки и проведения.- Спб.: Речь, 2005.

2. Иванова С. Искусство подбора персонала.- М., 2005.

3. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала.- Спб., 2003.

4. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

5. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост. Н.А. Литвинцева.-М., 1997.

6. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

7. Ушаков А. Российский кадровик: тайны карьеры.- М., 1998.

8. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех.- М., 1993.

9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 1998.

10. Шпалинский В.В. Психология менеджмента.- М., 2000.

11. Якокка Л. Карьера менеджера.- М., 1990.

Задания для самостоятельной работы:

1. ознакомиться с особенностями проектирования процедуры экспертной оценки предприятия (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 246-254) (выписки)

2. ознакомиться с особенностями экспертной оценки при формировании кадрового резерва (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 254-261) (выписки)

3. Почебут Л.Г. Оценка лояльности сотрудника к организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 283-287) (выписки)

4. Чикер В.А. Профессиональная карьера // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 330-343) (конспект)

5. Машков В.Н. Особенности психологического обеспечения нормирования труда и профессионального отбора специалистов // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 51 – 58. (выписки)

6. Стадник А. А. Путеводитель по кадровому менеджменту. Оценка персонала.- М., 2005.- выпуск II. (аннотация)

7. Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру // Кадровый вестник.- 2000.- № 8.- с. 20-25.. (доклад)

8. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управления развитием персонала // Персонал МИКС.- 2002.- № 3.- с.28-31 (доклад).