Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Психология управления М.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
21.03.2015
Размер:
1.02 Mб
Скачать

6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля):

В соответствии с «ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТОМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 050400 ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) «МАГИСТР»), утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации магистрант, обучающийся по курсу «Психология управления» должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

  • способностью проявлять инициативу и принимать адекватные и ответственные решения в проблемных ситуациях, в том числе в ситуациях риска (ОК-9);

  • использованием научно-обоснованных методов и технологий в психолого-педагогической деятельности, владеть современными технологиями организации сбора, обработки данных и их интерпретации (ОПК-2);

  • готовностью использовать современные технологии менеджмента (ПКОУ-5);

  • способностью определять круг потенциальных партнеров образовательного учреждения (ПКОУ-6);

  • способностью планировать и проводить переговоры с российскими и зарубежными партнерами (ПКОУ-7).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

  1. Знать:

  • Основные подходы к анализу личности и деятельности руководителя образовательного учреждения

  • Психологические закономерности функционирования и развития образовательного учреждения

  1. Уметь:

  • Давать психологическую характеристику педагогическому коллективу

  • Выделять психологический аспект управленческих проблем

  • Видеть психологические последствия управленческих решений

  • Вырабатывать рекомендации по оптимизации деятельности руководителя образовательного учреждения

3) Владеть:

  • русским литературным языком, навыками устной и письменной речи;

  • способностью выступать публично и работать с научными текстами;

  • способностью организовать совместную деятельность и межличностное взаимодействие субъектов исследования.

7. Объем дисциплины (модуля) и виды учебной работы (для всех направлений подготовки, на которых обеспечивается данная дисциплина (модуль)).

Общая трудоемкость дисциплины (модуля) составляет __2__ зачетных единиц (из расчета 1 ЗЕТ= 36 часов);

______72_____ часов.

№ п/п

Шифр и наименование направления с указанием профиля (названием магистерской программы), формы обучения

Курс

Семестр

Виды учебной работы в часах

Вид итогового контроля (форма отчетности)

Трудоемкость в

часах/ЗЕТ

Всего аудит.

Часов в интеракт.форме. (из ауд.)

ЛК

ПР/

СМ

ЛБ

Часы на СРС

. (для дисц-н с экзаменом, включая часы на экзамен)*

050400.68

Психолого-педагогическое образование, магистерская программа «Психология организационно-управленческой деятельности»

5

9

72/2

22

10

4

18

-

50

зачет

8. Содержание дисциплины (модуля)

Разделы дисциплины (модуля) и виды занятий (в часах). Примерное распределение учебного времени:

№ п/п

Наименование раздела, темы

Количество часов

Вариант 1

Вариант 2

Всего ауд.ч./в интеракт.ф.

ЛК

ПР/СМ

ЛБ

Сам.раб.

Всего ауд.ч./в интеракт.ф

ЛК

ПР/СМ

ЛБ

Сам.раб.

Тема 1: Психология управления как самостоятельная отрасль психологии

1

2

Тема 2: Специфика управленческой деятельности как одного из видов активности человека

1

2

Тема 3: Психологическая сущность организаций

1

3

Тема 4: Трудовой коллектив как объект управления

1

3

Тема 5: Командные принципы организации труда на предприятии

2

3

Тема 6: Психологические особенности принятия управленческих решений

2

3

Тема 7: Специфика мотивации к трудовой деятельности персонала и руководителей

2

3

Тема 8: Функция организации трудовой деятельности

2

3

Тема 9: Коммуникативная функция руководителя

2

3

Тема 10: Интерактивная функция в деятельности руководителя

2

3

Тема 12: Перцептивная функция в деятельности руководителя

2

3

Тема 13: Функция внедрения в организации инноваций

2

3

Тема 14: Кадровые функции руководителя

2

4

Тема 15: Представительская функция руководителя

4

Тема 16: Личность менеджера

4

Тема 17: Психологические проблемы профессионального отбора, аттестации и планирования карьеры руководителей

4

Всего

22/10

4

18

50