Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Психология управления М.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
21.03.2015
Размер:
1.02 Mб
Скачать

11. Образовательные технологии

Интерактивные формы занятий:

№ раздела (темы)- модулей курса

Формы

4.

дискуссия

7.

кейс-метод (решение ситуационных задач), работа в группах

13.

«мозговой штурм» (атака)

16.

дискуссия, работа в группах

12. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины (модуля) Практическое занятие № 1 Тема: Психология управления как самостоятельная отрасль психологии

Вопросы для обсуждения:

  1. Предмет и объект психологии управления.

  2. Этапы становления психологии управления как самостоятельной науки.

  3. Психология управления в системе психологических наук.

  4. Школы управленческой мысли.

  5. Подходы в теории управления.

  6. Методы психологии управления.

Литература:

  1. Волкоганова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология.- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

  2. История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового.- М., 1997.

  3. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2004.

  4. Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, О.А. Лукьянова.- М.: Психотерапия, 2007.

  5. Столяренко Л.Д. Психология управления.- Р/н/Дону: Феникс, 2007.

  6. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М., 1991.

  7. Урбанович А.А. психология управления.- Мн.: Харвест, 2001.

  8. Шарухин А.П. Психология менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.

Задания для самостоятельной работы:

  1. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 39 – 50. (конспект)

Практическое занятие № 2 Тема: Специфика управленческой деятельности как одного из видов активности человека

Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие и особенности управленческой деятельности.

  2. Подходы к изучению управленческой деятельности.

  3. Психологические закономерности управленческой деятельности.

  4. Уровни управления персоналом.

  5. Принципы современной парадигмы управления персоналом.

Литература:

  1. Вересов Н.Н . Психология управления.- М., 2003.

  2. Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.

  3. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.- М., 1999.

  4. Кунц Г., О,Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций.- М., 1981.- т.2

Задания для самостоятельной работы:

  1. Грин Р. 48 законов власти.- М., 2001. (доклад)

  2. Питер Л.Дж. Принцип Питера.- М., 2002 (выписки)

  3. Паркинсок С.Н. Законы Паркинсона.- М., 2004 (выписки)

  4. Составить схему «Основыне принццыпы современного управления организацией» (литература: Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 1996 и материалы других источников)

Практическое занятие № 3 Тема: Психологическая сущность организаций

Вопросы для обсуждения:

  1. Понятие организации, принципы ее построения.

  2. Функции и виды организаций.

  3. Структура организации, ее виды.

  4. Этапы развития организации.

Литература:

  1. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы.- М., 2000.

  2. Дизель П.М., Мак-Кинли Р. Поведение человека в организации.- М., 1993.

  3. Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.

  4. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.

  5. Свенцицкий А.Л. психология управления организациями.- Спб., 1999.

Задания для самостоятельной работы:

  1. Макшанов С.И. Философия и стратегия организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 343-347) (конспект)

  2. Снетков В.М. Проблемно-ориентированная стратегия развития организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 363-367) (конспект)

  3. Соствить схему «Типология организаций» (Литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 66-96)