Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Опыт практической психологии в спорте 10 шагов к осознанию, мотивации, концентрации

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
На этапах узкой специализации и спортивного совер-
шенствования вопросы психологической подготовки пере-
ходят в категорию психологического обеспечения и психоло­гического сопровождения.
Этап узкой специализации (16‒19 лет).
Спортивная подготовка:
‒ функциональная, техническая, тактическая, стратегиче­ская подготовка в рамках специализации.
Психологическая подготовка:
‒ формирование навыков контроля функционального состоя­ния: чувства свежести/усталости, желания тренироваться/ соревноваться; ‒ формирование навыков управления психическим состоя­нием: произвольное вызывание чувств, сопутствующих успеху, предупреждение развития неблагоприятных психи­ческих состояний.
Этап спортивного совершенствования.
Спортивная подготовка:
‒ совершенствование элементов спортивной подготовки.
Психологическая подготовка:
‒ формирование осознанной постановки цели и задач спор­тивной карьеры, сезона, этапа, конкретной тренировки; ‒ адекватность формулирования цели и задач на предстоя­щий старт; ‒ формирование навыков публичности; ‒ коррекция психической напряженности, особенностей со­циального климата.
Глава 4. Мотивационная сфера спортсмена
Термины «мотив», «мотивация», «мотивационные уста­новки», «мотивирование» регулярно используются примени­тельно к спортсмену, его поведению и деятельности. Но когда спрашиваешь, что стоит за этими словами, – возникает пауза. Говорить о мотивах достаточно просто. Оказывается, мотив – это искусственный конструкт, используемый для объяснения причин поведения является причиной такого поведения? Почему спортсмен, готовящийся к главному старту своей карьеры, «сачкует» на тренировке или даже пропускает ее, а на соревновании уже который раз не показывает свои лучшие качества?
Действительно, говоря о мотиве, мы объясняем поведение, в то же время мотив ‒ это причина социально значимой актив­ности на протяжении длительного времени. Мотив всегда под­разумевает наличие цели; цель – причина нашей активности. Должен сказать, когда начал заниматься исследованиями в спорте, быстро понял, что необходимо разобраться, что такое мотив и как он проявляется в конкретных ситуациях занятия спортом.
26
. Если мотив объясняет поведение, то что
4.1. Мотив и мотивация поведения
личности
В рамках теории функциональной системы мотивацион­ная сфера человека рассматривается как системообразующий фактор, ключевым элементом которого является цель. Цель, с одной стороны, предопределяет целенаправленность дея­тельности и жизнеспособности, а с другой – функционально
26
Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2-х т. М., 1986
72
связывает все элементы системы для ее достижения. Наличие цели является главным условием существования живой материи, ее развития. Такая цель заключается в самосохра­нении живого организма, которое реализуется в трех прин­ципах:
‒ самосохранение себя как единого целого (инстинкты, индивидуальные потребности);
‒ самосохранение себя как представителя вида (это наши дети, социальные потребности – коллективное бессознатель­ное, коллективное сознательное);
‒ самосохранение как реализация принципа активности­развития (любая форма целенаправленной активности – учеба, спорт, карьера и т.д.).
Так вот, цель всегда есть. А всегда ли мы осознаем при­чину той или другой активности? Оказывается, в 90 случаях из 100 мы не даем себе отчет, почему в данный момент мы делаем именно это и так. Но цель есть! Она на бессознатель­ном уровне. Если мы достигли желаемого результата, мы испытываем удовлетворение. Только лишь в 10 случаях из 100 мы осознаем, то есть сознательно что-то делаем для того, чтобы добиться результата.
Вот типичный диалог со спортсменом:
– Какая цель ставится в этом сезоне?
– Как какая? – Лучше выступать!
– А какова цель сегодняшней тренировки?
– О, это вопрос не ко мне – к тренеру!
К сожалению, подобные ответы характерны не только для юных спортсменов, но и нередко – для занимающихся на высших этапах спортивной подготовки. При этом размытое, неопределенное представление о том, к чему стремится спортсмен, является одной из причин низкой продуктивности тренировочного процесса. Ведь постоянное стремление к победе, завершающееся очередной неудачей на соревнова­нии, неизбежно становится причиной неудовлетворенности собой, формирования неуверенности в своих силах. Таким образом, успех спортивной деятельности напрямую связан
73
с четким осознанием спортсменом личной цели занятий спортом. Это касается как спортивной карьеры в целом, так и конкретного сезона, этапа, цикла спортивной подготовки, каждой тренировки.
С фигуристом обсуждаем текущие вопросы вхождения в новый сезон. Поскольку работаем вместе не один сезон, о необходимости четкой постановки целей и задач спортс­мен знает. Через месяц у него официальный прокат про­граммы, но настроиться на выполнение конкретного эле­мента никак не может, хотя прекрасно понимает, что элемент нужно «накатать». Договариваемся, когда это про­изойдет и что для этого необходимо сделать в оставшееся время. Команда 15-летних баскетболистов из года в год на чемпио­нате города занимает третье место. Играют одни и те же команды, игроки тоже те же. Ну, какая может быть цель – опять третьи? А что не позволяет подняться выше? Ока­зывается, уровень подготовленности каждого. Предлагаю каждому сформулировать, что ему нужно подтянуть, в чем прибавить. А потом провести коллективное обсуждение личных задач.
Конкретность цели, четкие критерии ее достижения – главное условие осознания, понимания того, к чему стре­мится спортсмен, команда.
При этом осознание цели деятельности, в т.ч. и спортив­ной, всегда прямо связано с включением мотивационной сферы человека, объяснением себе самому, ради чего данная цель должна быть достигнута. Не случайно о мотивации, как правило, говорят, когда нужен результат (отстоять спортив­ную честь команды, страны, добиться более высокой зарпла­ты, социальных преференций и т.п.). При этом понятия «мотив» и «мотивация» часто используются как синонимы, отражаю­щие явления одного порядка. В действительности же, мотив и мотивация – принципиально различающиеся явления
74
мотивационной сферы. Если мотив определяет конкретную направленность социальной активности, то мотивация рас­сматривается как интегральный результат взаимодействия различных мотивов, выявляющий в данной конкретной ситуации некий доминантный мотив, который становится наиболее актуальным (ситуативная актуализация мотива).
Мотив константен, постоянен на достаточно длительном промежутке времени. Мотивация же – это ситуативное про­явление желания, побуждения, а часто долженствования, обя­занности.
Немецкий психолог Х. Хекхаузен выделил два механизма мотивационной сферы: механизм «долженствования», свя­занный с внешней мотивацией (должен, обязан), и механизм «свободного волеизъявления», обусловливающий внутрен­нюю мотивацию (хочу-не хочу, желаю-не желаю). При этом мотив Х. Хекхаузен определял как «личностную диспози­цию», а мотивацию – как «ситуативную диспозицию», рас­сматривая их в качестве основных компонентов мотивацион-
27
ной сферы
. Мотив как устойчивый компонент обусловливает направленность деятельности по достижению поставленной цели. Сознательно поставленная цель характеризуется кон­кретными критериями ее достижения и представляет собой, по утверждению А.Н. Леонтьева, «опредмеченную потреб-
28
ность»
. Не осознаваемая цель остается «потребностью­объективной нуждой», лишь абстрактной необходимостью ее достижения.
Мотивация, как было сказано выше, является динамиче­ским ситуативным компонентом мотивационной сферы. При этом под ситуацией понимается отрезок времени, в течение которого отношение субъекта к происходящему не меняется. С изменением отношения к происходящему меняется и мо­тивация, меняются критерии достижения цели, к которой стремится спортсмен или команда. А поскольку это происхо-
27
Хекхаузен Х. Там же.
28
Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М., 1973.
75
дит на бессознательном уровне, спортсмен и не может объ­яснить, почему не получилось показать ожидаемый результат («Не знаю, будем разбираться)». Длительность ситуации может составлять секунды, а может – минуты и часы.
Олимпийские игры 2016 г., очередное противоборство У. Болта и Д. Гэтлина. Мир ожидал проигрыша шестикратного олим­пийского чемпиона. В финале за 6 беговых шагов до финиша (10–12 метров) Гетлин наклоняется на финишную ленточку, а Болт бежит, как и бежал. Но заблаговременный наклон корпуса – это не что иное, как проявление чувства про­игрыша на бессознательном уровне. Когда продолжают бороться, это делают на последнем шаге. «Травма» Болта в эстафете на чемпионате 2017 г. – это такое же проявле­ние чувства проигрыша. Для Гетлина ситуация тогда изме­нилась уже в ходе забега. В игре сборных Испании и России на чемпионате мира по футболу 2018 г. испанцы вышли на поле с установкой выиг­рать. Перед российской сборной главным тренером была по­ставлена задача: «отдаем инициативу, но играем без ошибок». По окончании 120 мин испанцы не выиграли, а наши не допу­стили ошибок. Удовлетворенность командной игрой пред­определила результат серии пенальти.
Мотив и мотивация
Мотив – направленность социальной активности личности
в достижении поставленной цели на протяжении длитель-
ного времени. Мотив возникает в процессе осознания цели
(предмета социальной активности) и определения задач по
ее достижению.
Мотивация – ситуативная актуализация мотива, заклю-
чающаяся в стремлении достижения ожидаемого резуль-
тата. С изменением соревновательной ситуации меняется
отношение к происходящему, критерии достижения цели,
а следовательно и мотивация.
76
4.2. Особенности мотивации в спорте
Мотивированное поведение формируется, как было от­мечено выше, одним из двух механизмов ‒ свободного воле­изъявления или долженствования. Как только цель актив­ности (спортивный результат) становится социально значимой, в мотивационной сфере включается механизм долженствова­ния – спортсмен испытывает чувство долга перед родите­лями, тренером, командой, страной, наконец, перед самим собой.
Если у спортсмена цель сформулирована на уровне жела­ния лучше выступать ‒ без определения конкретных крите­риев, без самооценки возможностей ‒ срабатывает именно механизм долженствования, стремление отвечать ожиданиям значимых для него людей. Возможно, желаемый результат и не озвучивается, но спортсмен понимает, чего от него ждут, и с учетом таких ожиданий определяет цель и задачи по ее достижению.
Родитель обращается с проблемой: «У ребенка на трениров­ках все получается, а на соревнованиях ‒ нет. Что делать?». Задаю вопрос: ‒ А с какой целью он занимается спортом? ‒ Да никаких спортивных достижений мы от него не ждем. Главное, чтобы был здоров. Но 2-й разряд нужен, иначе от­сеют. С тренером перспективной легкоатлетки обсуждаем вопрос формулирования цели на сезон, конкретный старт. Выясняю, что в прошлом сезоне ставили цель выполнить МС, но не получилось. Поэтому в этом сезоне никакой конкретной цели не ставят. Спрашиваю: «А какой результат вы от нее ждете?». Тренер отвечает, что хорошо бы все-таки выпол­нить МС. Понимаю, что и тренер, и спортсменка отлично понимают, каких результатов хотят достичь, но озвучить, прогово­рить, что для этого необходимо сделать, избегают: тре-
77
нер ‒ чтобы не напрягать спортсменку, а спортсменка ‒ чтобы не расстраивать тренера. Всякий раз перед важными спортивными соревнованиями чи­новники от спорта уверенно заявляют об ожидании от спортсменов высоких результатов, поскольку «все условия были созданы», «спортсмены отлично подготовлены», «готовы превзойти прежний уровень достижений» и т.п. Но ведь никто не говорит о мотивации спортсменов, какие цели они сами ставят перед собой и каких результатов пла­нируют достичь.
Юрий Яковлевич Киселев, один из первых отечественных спортивных психологов, еще в 70-х гг. прошлого столетия занимался изучением проблемы уверенности спортсмена на соревнованиях. В качестве показателя уверенности он ис­пользовал самооценку вероятности достижения результата
29
(т.н. «градусник Киселева»)
. Получаемые результаты сопо­ставлялись с мотивационными установками «достижения успеха» и «избегания неудачи». Оказалось, что у спортсменов существует личностная предрасположенность к той или иной установке, и, в зависимости от уровня самооценки вероятно­сти достижения результата, «включается» одна из установок. Ученый пришел к выводу, что при самооценке вероятности успеха больше 70% срабатывает установка на достижение успеха, и наоборот. При этом, тем не менее, у некоторых спортсменов даже при вероятности успеха 0% продолжает работать установка на достижение успеха.
Таким образом, отношение спортсмена к формулируемой или подразумеваемой цели (по критериям результативности) происходит на основании самооценки вероятности ее дости­жения. Сознательно или бессознательно (чаще ‒ второе) спортсмен соотносит предъявляемые к нему требования со своими возможностями в достижении определенного резуль­тата в конкретном единоборстве. И чем больше рассогласо-
29
Киселев Ю.Я. Победи. ‒ М., 2002.
78
вание между самооценкой и требованиями реальности, тем меньше уверенность в его достижении.
В процессе соревновательной деятельности неизбежно осуществляется анализ текущей ситуации, формируется от­ношение к происходящему, оцениваются перспективы на будущее. В спорте, особенно в отечественном, существует неписаный закон: каждый спортсмен должен стремиться только к победе. Но не следует перед каждым спортсменом ставить цель быть первым. Важно другое ‒ как в процессе соревновательной борьбы у спортсмена формируется само­оценка собственных возможностей достижения успеха, и как она влияет на результативность его спортивной деятельности.
4.3. Мотивационные установки
спортсмена
В разнообразных теоретических концепциях мотивации достижения, особенно активно разрабатываемых в первой половине прошлого столетия, следует выделить ряд принци­пиальных положений, не утративших своей актуальности и в настоящее время. К их числу следует, в частности, от­нести рассмотрение мотивации достижения как проявление потребности достижения (Д. Макклелланд); обоснование двух тенденций развития мотивации достижения – тенденции добиваться успеха и тенденции избегать неудачи (Д. Аткин­сон); определение внешних и внутренних причин мотивации, в качестве которых выступают, с одной стороны, социально значимые обязательства, а с другой – личностное побуждение к достижению (Б. Вайнер).
Отдельного рассмотрения заслуживает теория мотивации Абрахама Маслоу мотивация непрерывна, бесконечна и изменчива, она явля­ется неотъемлемой составляющей любого состояния чело-
30
. В своей теории он исходил из того, что
30
Маслоу А. Мотивация и личность. ‒ СПб, 2014.
79
века. При этом мотивами поступков всегда являются разно­образные потребности личности, причем не только матери­альные, которые могут быть удовлетворены с помощью денег.
Для выявления их взаимосвязи и взаимообусловленности Маслоу предложил свою классификацию неосознаваемых целей и потребностей человека, известную как «Пирамида потребностей Маслоу». При этом каждый последующий уро­вень потребностей, в соответствии с теорией Маслоу, актуа­лизируется тогда, когда удовлетворяются потребности более низкого уровня.
В основу пирамиды положены базовые физиологические потребности самосохранения (потребности в еде, сне, одежде, жилище и т.д.). При их удовлетворении актуализируются т.н. экзистенциальные потребности – в безопасности существо­вания, стабильности, порядке и законности, уверенности в завтрашнем дне. Следующий уровень потребностей связан с социальными отношениями личности – это потребности социализации (стремления к принадлежности к определенной социальной группе, взаимодействию с другими людьми). Формирование потребностей социализации закономерно актуализирует следующий уровень – потребности в призна- нии (престиже): с одной стороны, желания и стремления к достижениям, самоуважению, уверенности, с другой – стрем­ление к уважению со стороны окружающих, признанию лич­ных достижений, завоеванию статуса, славы, к лидерству. Развитие этого уровня потребностей становится основой формирования высшей социальной потребности – потребно- сти в самоактулизации, стремлении к самореализации лич­ностного потенциала, к самовыражению в достижениях.
Принципиальным в теории А. Маслоу является положение о ситуативности проявления мотивации, постоянной измен­чивости актуальности удовлетворения той или другой потреб­ности. Применительно к спортивной деятельности актуаль­ными потребностями, к удовлетворению которых стремится каждый спортсмен на соревновании, являются потребности в признании (достижении), самореализации (реализации
80
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]